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ESAT & entreprises adaptées de la ville de Péronnas (01960)

Péronnas (Ain) compte 12 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Péronnas (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

EA ADAPAYSAGE

Bourg-en-Bresse (01)à 3 km19 travailleursDepuis 1991
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Cette EA est ouverte depuis 1991 et accueille 19 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Bourg-en-Bresse (Ain) et propose les services suivants : Entretien d'espaces verts.

ELISE Saône & Ain

Bourg-en-Bresse (01)à 3 km1 travailleursDepuis 2016
Cette EA est ouverte depuis 2016 et accueille 1 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Bourg-en-Bresse (Ain) et propose les services suivants : Gestion, démantèlement ou recyclage d'autres déchets.

EA DE BROU

Viriat (01)à 8 km25 travailleursDepuis 1995
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Cette EA est ouverte depuis 1995 et accueille 25 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Viriat (Ain) et propose les services suivants : , , Logistique (gestion de stocks, expéditions), Fabrication et montage de matériel électrique.

ESAT LE PENNESSUY

Viriat (01)à 8 km187 travailleursDepuis 1966
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Prestations administratives
Cet ESAT est ouvert depuis 1966 et accueille 187 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Viriat (Ain) et propose les services suivants : Conditionnement alimentaire en salle propre, Conditionnement pharmaceutique, médical et paramédical, Conditionnement cosmétique, Usinage des métaux, Soudure sur métaux, mécano-soudure, , Stockage et préparation de commande, , Contrôle essais en électrique, électronique, Câblage, Production de mobilier (intérieur ou extérieur), Mise sous pli, mailing, routage.

EA MAISON'NETTE

Viriat (01)à 8 km38 travailleursDepuis 1990
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Nettoyage et entretien Services généraux
Cette EA est ouverte depuis 1990 et accueille 38 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Viriat (Ain) et propose les services suivants : Gestion des déchets papiers, Nettoyage industriel, Nettoyage de locaux, Déménagement, débarras.

ESAT HORS MURS LADAPT Ain

Viriat (01)à 8 km15 travailleursDepuis 2007
Cet ESAT est ouvert depuis 2007 et accueille 15 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Viriat (Ain) et propose les services suivants : , Nettoyage de véhicules, , Archivage et classement, Gestion de bases de données, GED (gestion électronique des documents), Saisie informatique, , Remplissage, ensachage, flaconnage, , .

ORSAC ESAT DIENET

Saint-Paul-de-Varax (01)à 10 km71 travailleursDepuis 1989
Productions alimentaires
Cet ESAT est ouvert depuis 1989 et accueille 71 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Saint-Paul-de-Varax (Ain) et propose les services suivants : Élevage de viandes et volailles, , Maraîchage, Scierie, bois de chauffage, granulés et fibres de bois.

LA MAISON DES PAYS DE L'AIN

Saint-Étienne-du-Bois (01)à 13 km10 travailleursDepuis 1985
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Cette EA est ouverte depuis 1985 et accueille 10 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Saint-Étienne-du-Bois (Ain) et propose les services suivants : Portage de repas, Restaurant, cafétéria accueillant du public, Cuisine centrale, Location de salles.

ESAT CENTRE DE VIE RURALE / ESAT de TREFFORT

Val-Revermont (01)à 16 km60 travailleursDepuis 1976
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Cet ESAT est ouvert depuis 1976 et accueille 60 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Val-Revermont (Ain) et propose les services suivants : , , Floriculture, production de plantes.

ESAT LES TEPPES

Marboz (01)à 18 km52 travailleursDepuis 1992
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Cet ESAT est ouvert depuis 1992 et accueille 52 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Marboz (Ain) et propose les services suivants : , .

ESAT LES DOMBES

Villars-les-Dombes (01)à 23 km50 travailleursDepuis 2011
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Cet ESAT est ouvert depuis 2011 et accueille 50 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Villars-les-Dombes (Ain) et propose les services suivants : , , .

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Comment sont pilotés, en interne, les achats responsables au sein des organisations ?

Majoritairement, les achats responsables sont pilotés par les Directions Achats (c'est le cas de 43% des organisations interrogées dans le cadre de l'Observatoire économique national des achats responsables). Par leur dimension sociale, ils peuvent également être pilotés par les Ressources humaines (20%) et par leur impact sur le développement responsable des organisations et leur rôle de plus en plus stratégique en matière de RSE, les achats responsables sont de façon croissante pilotés par la Direction générale (une hausse de 10 points entre 2018 et 2020).

Comment faire des achats responsables ?

Pour faire des achats responsables, les entreprises et les organisations publiques peuvent recourir à des prestataires inclusifs, tels que les ESAT, les Entreprises Adaptées, les Travailleurs Indépendants Handicapés, ou les entreprises de l'insertion par l'activité économique. Travailler avec des prestataires socialement responsables est un levier essentiel dans une politique d'achats durables.

Qui sont les acteurs de l’ESS ?

Les organisations de l'Économie Sociale et Solidaire se caractérisent par des principes communs et peuvent être regroupées en trois grandes familles : les mutuelles, les coopératives et les associations (catégorie à laquelle appartient le Réseau Gesat). À ces familles s'ajoutent certaines structures dites "marges" telles que les comités d'entreprise et d'établissement, caisses d'épargne et de prévoyance, organisations culturelles, etc...).

Comment intégrer des dimensions sociales au sein des marchés publics ?

Comme défini dans le Code de la Commande Publique, plusieurs leviers peuvent être actionnés pour faciliter la création ou le développement d'une dimension sociale au sein de son entreprise publique, tels que : les clauses d’insertion pour les personnes éloignées de l’emploi, les allotissements, les critères de notation sociaux… Ces outils sont destinés à faciliter la collaboration avec des prestataires socialement responsables, qui participent notamment à l’inclusion professionnelle de personnes en situation de handicap.

Comment définir l'inclusion sociale ?

Le concept d'inclusion sociale a été utilisé par Niklas Luhmann pour caractériser les rapports entre individus et systèmes sociaux. L'inclusion s'oppose à l'exclusion sociale et caractérise l'intégration à la société de toute personne éloignée de la norme et qui rencontre des difficultés à s'en rapprocher.


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