ESAT et entreprises adaptées en Brochage, encartage, façonnage autour de Gennevilliers
En lien avec les métiers de l'impression, certains ESAT et Entreprises Adaptées proposent des activités connexes de brochage, d'encartage ou de façonnage du papier et du carton. Celles-ci permettent aux prestataires de proposer plusieurs produits tels que des carnets, des classeurs, des chevalets, des catalogues, etc.
Pour ce faire, les ESAT et Entreprises Adaptées sont en mesure d'assurer des tâches de contrecollage, d'encartage, de pliage, de plastification ou encore de perforage.
Voici la liste des ESAT et des entreprises adaptées spécialisées en Brochage, encartage, façonnage à Gennevilliers et dans sa région :
ESAT VIVRE AUTREMENT
Saint-Denis (93)à 4 km85 travailleursDepuis 1989ESAT DES BEAUX ARTS
La Plaine Saint Denis (93)à 4 km132 travailleursDepuis 1969Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
HANDIRECT LA DEFENSE
La Garenne-Colombes (92)à 5 km11 travailleursDepuis 1996GESTFORM PARIS
La Garenne-Colombes (92)à 5 km61 travailleursDepuis 2010Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT LES ATELIERS DU MOULIN
Sannois (95)à 5 km70 travailleursDepuis 1970Les ateliers du val d'Oise
Soisy-sous-Montmorency (95)à 6 km191 travailleursDepuis 1974ESAT MARVILLE
Stains (93)à 6 km113 travailleursDepuis 1994Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
LES ATELIERS DE LA GARENNE
Nanterre (92)à 8 km32 travailleursDepuis 1992ESAT ANAIS PARIS
Paris 19 (75)à 8 km52 travailleursDepuis 1991Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
LES ATELIERS Agnès BOSSART-RALLION
Paris 19 (75)à 8 km101 travailleursDepuis 1978Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EA ANAIS PARIS
Paris 19 (75)à 8 km11 travailleursDepuis 1978ESAT VIALA
Paris 15 (75)à 9 km41 travailleursDepuis 1970Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Les autres ESAT et EA à Gennevilliers
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- Mise sous pli, mailing, routage à Gennevilliers
- Conditionnement, colisage à Gennevilliers
- Nettoyage de locaux à Gennevilliers
- Saisie informatique à Gennevilliers
- Traiteur à Gennevilliers
- Entretien d'espaces verts à Gennevilliers
- Numérisation à Gennevilliers
- Etiquetage, collage, pliage à Gennevilliers
- Archivage et classement à Gennevilliers
- Blanchisserie à Gennevilliers
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Retrouvez les autres ESAT et entreprises adaptées en Brochage, encartage, façonnage ailleurs en France :
- Brochage, encartage, façonnage à Saint-Denis
- Brochage, encartage, façonnage à La Plaine Saint Denis
- Brochage, encartage, façonnage à La Garenne-Colombes
- Brochage, encartage, façonnage à Stains
- Brochage, encartage, façonnage à Paris 19
- Brochage, encartage, façonnage à Paris 11
- Brochage, encartage, façonnage à Paris 12
- Brochage, encartage, façonnage à Paris 13
- Brochage, encartage, façonnage à Montreuil
Vos questions sur les ESAT et EA
Un marché réservé est l'un des dispositifs possibles pour intégrer une disposition sociale au sein d'un marché public. Il s'agit d'un marché dédié à des prestataires ESAT ou Entreprises Adaptées, ou bien issus du secteur de l'Insertion par l'Activité Économique (IAE). Ce dispositif nécessite d’identifier en amont et en profondeur les capacités d’intervention des ESAT-EA pour éviter l’infructueux ou la réduction de la mise en concurrence, un sourcing qualifié est donc essentiel. À noter : depuis décembre 2020, il est possible de réserver à la fois à des structures du handicap (ESAT-EA) et de l’insertion (IAE).
Une entreprise adaptée de travail temporaire (EATT) a pour activité exclusive la mise à disposition de travailleurs handicapés dans le cadre de missions d'intérim. L'EATT fournit de la main d'œuvre aux entreprises publiques ou privées. Ces contrats doivent permettre l’acquisition d’une expérience professionnelle, d'un accompagnement individuel et l’accès à des formations favorisant la réalisation des projets professionnels.
La démarche d'inclusion des entreprises est essentielle pour assurer la meilleure intégration possible de tous les talents, quels que soient leurs profils (genre, origine, handicap...). Elle s'inscrit plus largement dans la politique de développement responsable (ou RSE) de l'organisation. Comme le rappelle la tribune collective réalisée par des acteurs du secteur à l'occasion des 35 ans de la loi du 10 juillet 1987, "les personnes en situation de handicap sont un atout et une opportunité pour les employeurs publics, les entreprises et leurs salariés de mieux faire, d’innover, d’agir pour l’égalité des chances et d’intégrer de nouveaux talents. [...] Quand on sait gérer le handicap, on sait gérer la diversité ; la prise en compte du handicap est un vecteur de progrès social."
La Responsabilité Sociétale des Entreprises (appelée parfois Responsabilité Sociale des Entreprises) ou RSE correspond à la manière dont les entreprises privées et publiques (on parle alors de RSO - Responsabilité Sociétale des Organisations) intègrent les préoccupations sociales et environnementales à leurs activités économiques et à leurs relations avec leurs différentes parties prenantes. La politique RSE des organisations s'appuie sur des critères divers, mais les 17 Objectifs de Développement Durable (dits ODD) présentés par l'ONU peuvent apporter une grille de lecture des démarches de responsabilité sociale et sociétale des organisations.
La loi du 11 février 2005, portant sur l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées (article 114) donne la définition du handicap suivante : "Constitue un handicap, au sens de la présente loi, toute limitation d’activité ou restriction de participation à la vie en société subie dans son environnement par une personne en raison d’une altération substantielle, durable ou définitive d’une ou plusieurs fonctions physiques, sensorielles, mentales, cognitives ou psychiques, d’un polyhandicap ou d’un trouble de santé invalidant."