ESAT & entreprises adaptées de la ville de Périgny (17180)
EA IRIS
Périgny (17)47 travailleursDepuis 1994ESAT DE MARLONGES
Périgny (17)90 travailleursDepuis 1975LE CHENE VERT
Périgny (17)0 travailleursDepuisEA ATELIERS AUNIS SAINTONGE
Aytré (17)à 3 km35 travailleursDepuis 1999ESAT GAIA 17 FDR Aubreçay
Saint-Xandre (17)à 5 km45 travailleursDepuis 2008ESAT LE TREUIL MOULINIER
La Rochelle (17)à 7 km94 travailleursDepuis 1980LES ATELIERS DU LITTORAL
La Rochelle (17)à 7 km60 travailleursDepuis 1994Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
E.S.A.T LE BREUIL
Saint-Ouen-d'Aunis (17)à 8 km58 travailleursDepuis 1979ESAT L' OEUVRE D'EMMANUELLE
Châtelaillon-Plage (17)à 9 km64 travailleursDepuis 1974ESAT EQUESTRE
Yves (17)à 15 km30 travailleursDepuis 1997E.S.A.T. ATELIERS DU LITTORAL
Rochefort (17)à 24 km62 travailleursDepuis 1993MESSIDOR ROCHEFORT
Rochefort (17)à 24 km60 travailleursDepuis 2012WORKSHOP AMSO
Rochefort (17)à 24 km20 travailleursDepuis 2017ATELIER DES GENS DE MER
Saint-Pierre-d'Oléron (17)à 29 km8 travailleursDepuis 2009Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Faire des achats responsables permet de rendre l'organisation en charge de ses achats plus vertueuse, tant sur les aspects sociaux qu'environnementaux. C'est aussi, aujourd'hui, un enjeu d'image qui permet aux organisations de développer leur "marque employeur" et ainsi attirer les jeunes talents. Par ailleurs, certains achats responsables peuvent également permettre (au-delà de leur aspect "responsable") de générer des économies financières. C'est notamment le cas des achats aux ESAT et aux Entreprises Adaptées qui permettent aux organisations de réduire le montant de la contribution versée dans le cadre de l'Obligation d'Emploi de Travailleurs en situation de Handicap (OETH).
Les achats inclusifs sont une typologie d'achats responsables. Un achat inclusif est un achat qui contribue à l'inclusion dans la société de personnes qui pourraient en être exclues, en raison d'un handicap par exemple. L'achat inclusif est donc un achat jugé responsable grâce à son impact positif sur l'Homme et sur la société. Un achat responsable peut, quant à lui, être un achat inclusif, mais aussi un achat présentant un faible impact environnemental. Pour résumer, un achat inclusif est un achat responsable, mais un achat responsable n'est pas nécessairement inclusif !
Les EA et les ESAT répondent à une mission d’ordre à la fois social et économique. Elles permettent en effet à 150 000 personnes en situation de handicap d’accéder à l’emploi, à la formation et à la montée en compétences. Par ailleurs, ces structures socialement responsables commercialisent des produits et des prestations de services dans plus de 200 secteurs d’activité, afin de pérenniser leurs actions sociales.
Poussés par l'essor du e-commerce, de nombreux ESAT et Entreprises Adaptées ont créé de nouvelles activités dans les métiers de la logistique et du conditionnement. La sous-traitance industrielle (métallurgie, travail du bois, du plastique, électronique...), ainsi que les métiers du nettoyage, de l'entretien et de la restauration restent également très dynamiques.
La mise à disposition est un dispositif d'inclusion : elle consiste en un prêt de main d'oeuvre d'un ESAT ou d'une EA, à une entreprise ordinaire, pour une durée maximale de 24 mois. Au quotidien, le travailleur en situation de handicap mis à disposition occupe un poste de travail, et réalise sa mission sous l'encadrement de l'entreprise accueillante, mais reste contractuellement lié à son ESAT ou son EA. L'exercice de cette activité à caractère professionnel en milieu ordinaire de travail contribue à favoriser son épanouissement personnel et professionnel et à développer sa capacité d’emploi. Le but est l’embauche éventuelle du travailleur par l'entreprise accueillante.