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ESAT & entreprises adaptées de la ville de Saint-Germain-de-Lusignan (17500)
Saint-Germain-de-Lusignan (Charente-Maritime) compte 12 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Saint-Germain-de-Lusignan (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :
Cet ESAT est ouvert depuis 2001 et accueille 40 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Gémozac (Charente-Maritime) et propose les services suivants : Maraîchage, .
Cette EA est ouverte depuis 1993 et accueille 45 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Braud-et-Saint-Louis (Gironde) et propose les services suivants : .
Cet ESAT est ouvert depuis 1983 et accueille 83 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Braud-et-Saint-Louis (Gironde) et propose les services suivants : , , , , , Objets de décoration.
Cette EA est ouverte depuis (donnée non renseignée) et accueille 4 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Braud-et-Saint-Louis (Gironde) et propose les services suivants : .
Cet ESAT est ouvert depuis 1979 et accueille 84 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Châteaubernard (Charente) et propose les services suivants : , Etiquetage, collage, pliage, , , , , .
Cette EA est ouverte depuis 1995 et accueille 75 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Châteaubernard (Charente) et propose les services suivants : , , , , , Légumerie, Objets d'artisanat divers, .
Cet ESAT est ouvert depuis 1975 et accueille 55 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Montlieu-la-Garde (Charente-Maritime) et propose les services suivants : , , , , .
Cette EA est ouverte depuis 2021 et accueille 7 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Cognac (Charente) et propose les services suivants : , Pépinières.
(12 Réponses)
Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
La mise à disposition est un dispositif d'inclusion : elle consiste en un prêt de main d'oeuvre d'un ESAT ou d'une EA, à une entreprise ordinaire, pour une durée maximale de 24 mois. Au quotidien, le travailleur en situation de handicap mis à disposition occupe un poste de travail, et réalise sa mission sous l'encadrement de l'entreprise accueillante, mais reste contractuellement lié à son ESAT ou son EA. L'exercice de cette activité à caractère professionnel en milieu ordinaire de travail contribue à favoriser son épanouissement personnel et professionnel et à développer sa capacité d’emploi. Le but est l’embauche éventuelle du travailleur par l'entreprise accueillante.
Quelle est la différence entre un ESAT et une Entreprise Adaptée ?
Les ESAT et EA, bien qu'appartenant tous deux au Secteur du Travail Protégé et Adapté (STPA), possèdent quelques différences. Les ESAT sont, en effet, régis par le Ministère des Affaires Sociales, tandis que les Entreprises Adaptées, considérées comme des entreprises "classiques" sont régies par le Code du Travail. Par ailleurs, les ESAT possèdent un nombre moyen de travailleurs (90) bien supérieur aux Entreprises Adaptées (44). Enfin, au sein des ESAT la proportion de travailleurs en situation de handicap est équivalente à 100% des effectifs de production (hors fonctions supports et encadrants) tandis qu'elle est de minimum 55% des effectifs globaux (tous postes confondus) en EA.
Quels sont les modes de collaboration possibles avec les ESAT et Entreprises Adaptées ?
Plusieurs modes de collaboration peuvent être envisagés pour faire appel à des ESAT et Entreprises Adaptées, tels que :
- La mise à disposition de main d’œuvre : un ou plusieurs travailleurs sont mis à disposition de l’entreprise cliente sous le contrôle de cette dernière.
- La prestation de services in situ : le prestataire se déplace sur le site du client pour effectuer la prestation, sous la supervision du supérieur hiérarchique.
- De nouveaux dispositifs existent depuis quelques années, tels que le travail temporaire via des entreprises adaptées ou le CDD Tremplin.
Comment sont pilotés, en interne, les achats responsables au sein des organisations ?
Le plus souvent, la gestion des achats responsables incombe à la Direction des Achats de chaque organisation. Au sein de certaines structures toutefois, les achats à forte utilité sociale sont pilotés par le département RH. Plusieurs organisations impliquent également d’autres services transverses tels que le département RSE, la Mission handicap, le Responsable Diversité… La Direction générale peut également s’impliquer pour définir et piloter les orientations stratégiques liées aux achats responsables.
Quels sont les principaux achats responsables ?
L'offre de services proposés par les prestataires ESAT et Entreprises Adaptées est très variée et s'articule autour de plus de 200 métiers regroupés sur une quinzaine de pôles de compétences. Il s'agit pour la majeure partie (70 %) de métiers de services que vous pourrez retrouver en intégralité sur l'annuaire du Réseau Gesat
Vous pourrez également retrouver toutes les tendances d'évolution de l'offre métiers proposée par les ESAT et Entreprises Adaptées au sein de l'Observatoire Économique National des achats auprès des ESAT et Entreprises Adaptées.
Le réseau au service du développement de vos achats inclusifs
