ESAT & entreprises adaptées de la ville de Quévert (22100)
Esatco Site du Pays de Dinan
Dinan (22)à 3 km160 travailleursDepuis 1975Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT 4 VAULX-JARDIN
Corseul (22)à 6 km97 travailleursDepuis 1983Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
HANDYJOB BOURSEUL
Bourseul (22)à 13 km40 travailleursDepuis 2021ATELIER PROTÉGÉ ESPACE SOLEIL
Châteauneuf-d'Ille-et-Vilaine (35)à 16 km10 travailleursDepuis 1985ESAT CHATEAUNEUF
Châteauneuf-d'Ille-et-Vilaine (35)à 16 km100 travailleursDepuis 1985UTOPI CATARMOR DINARD
Dinard (35)à 18 km63 travailleursDepuis 1980Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
SOLATYPIC, l'Agence web adaptée
Dinard (35)à 18 km5 travailleursDepuis 2021UTOPI CATARMOR ST MALO
Saint-Malo (35)à 20 km223 travailleursDepuis 1969Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
SOLITEC (du groupe l'Atelier du Courrier)
Saint-Malo (35)à 20 km20 travailleursDepuis 2006Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
UTOPI DOL DE BRETAGNE
Dol-de-Bretagne (35)à 26 km92 travailleursDepuis 1981Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT LA SIMONIERE
Saint-Symphorien (35)à 26 km87 travailleursDepuis 1982Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
L'ESS ou Économie Sociale et Solidaire est un ensemble d'organisations variées qui présentent un fonctionnement et des missions différentes de celles d'une entreprise "classique" : les structures de l'ESS, à l'instar du Réseau Gesat, placent l'impact social, économique et/ou environnemental en premier lieu de leurs actions et ont vocation à privilégier la solidarité et l'humain au centre de leur modèle économique. Plus d'informations sur le secteur sur le site d'ESS France ou sur le site du ministère de l'Économie et des Finances.
La mise à disposition est un dispositif d'inclusion : elle consiste en un prêt de main d'oeuvre d'un ESAT ou d'une EA, à une entreprise ordinaire, pour une durée maximale de 24 mois. Au quotidien, le travailleur en situation de handicap mis à disposition occupe un poste de travail, et réalise sa mission sous l'encadrement de l'entreprise accueillante, mais reste contractuellement lié à son ESAT ou son EA. L'exercice de cette activité à caractère professionnel en milieu ordinaire de travail contribue à favoriser son épanouissement personnel et professionnel et à développer sa capacité d’emploi. Le but est l’embauche éventuelle du travailleur par l'entreprise accueillante.
Les organisations de l'Économie Sociale et Solidaire se caractérisent par des principes communs et peuvent être regroupées en trois grandes familles : les mutuelles, les coopératives et les associations (catégorie à laquelle appartient le Réseau Gesat). À ces familles s'ajoutent certaines structures dites "marges" telles que les comités d'entreprise et d'établissement, caisses d'épargne et de prévoyance, organisations culturelles, etc...).
Un marché réservé au Secteur du Travail Protégé et Adapté est un marché auquel seuls les ESAT, Entreprises Adaptées, ou Travailleurs Indépendants Handicapés (TIH) peuvent répondre. C'est un dispositif prévu par le Code de la Commande Publique. Un marché peut être réservé à des structures du STPA et/ou de l'Insertion par l'activité économique. Dans le cadre d'un marché réservé uniquement aux ESAT et EA, le titulaire n'est pas autorisé à sous-traiter ni à co-traiter une partie de la prestation à un fournisseur ordinaire, ni même un fournisseur de l'insertion.
Les termes « achat inclusif » et « achat solidaire » s’utilisent pour qualifier tout achat réalisé auprès d’acteurs engagés dans l’insertion sociale des personnes les plus fragiles. Par exemple, l’achat d’un produit auprès d’une structure telle qu’un ESAT ou une entreprise adaptée, favorisant l’insertion professionnelle, la formation et la montée en compétences de personnes en situation de handicap, est un achat inclusif ou solidaire.