ESAT & entreprises adaptées de la ville de Maxéville (54320)
ESAT 'LE FIN PALAIS'
Maxéville (54)39 travailleursDepuis 1989ESAT PULNOY ESSEY SERVICES - PES - (CAPS)
Essey-lès-Nancy (54)à 6 km54 travailleursDepuis 2000ESAT ANDRÉ LANCIOT
Heillecourt (54)à 7 km309 travailleursDepuis 1972ENTREPRISE ADAPTEE APPS
Heillecourt (54)à 7 km150 travailleursDepuis 1985ESAT Val de Lorraine
Liverdun (54)à 7 km267 travailleursDepuis 1978Ateliers des Eaux bleues
Liverdun (54)à 7 km45 travailleursDepuis 1993EA APF ENTREPRISES
Ludres (54)à 9 km120 travailleursDepuis 1988Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT APF France handicap
Ludres (54)à 9 km27 travailleursDepuis 2003Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT LA FERME DE LA FAISANDERIE
Bainville-sur-Madon (54)à 13 km30 travailleursDepuis 2005ESAT EPSILON de Saint Nicolas
Saint-Nicolas-de-Port (54)à 14 km95 travailleursDepuis 1991ESAT PAYSAGE SERVICES ROSIEROIS -(CAPS)
Rosières-aux-Salines (54)à 18 km58 travailleursDepuis 1993ESAT ROSIERES SERVICE - R S (CAPS)
Rosières-aux-Salines (54)à 18 km66 travailleursDepuis 1993ESAT DE PONT A MOUSSON
Pont-à-Mousson (54)à 22 km78 travailleursDepuis 1990ATELIER PROTEGE FLAVIEN
Lunéville (54)à 28 km38 travailleursDepuis 1952SERVICES SOUS-TRAITANCE DE LUNEVILLE (CAPS)
Lunéville (54)à 28 km96 travailleursDepuis 1993ESAT EPSILON de Lunéville
Lunéville (54)à 28 km120 travailleursDepuis 1980Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Les organismes soumis au Code de la Commande publique doivent répondre à des objectifs en matière d'achats responsables, qui visent à les rendre exemplaires en la matière. Dans le cadre du Plan National des Achats Durables ou PNAD, ils doivent répondre, d'ici 2025, à deux objectifs majeurs : 100% des contrats doivent contenir au minimum une "considération environnementale" et 30% des contrats notifiés doivent contenir une "considération sociale".
Les achats responsables répondent à plusieurs objectifs des entreprises privées ou organismes publics donneurs d'ordres. Selon l'Observatoire économique national des achats responsables, faire appel aux ESAT et Entreprises Adaptées dans les deux prochaines années doit permettre par ordre de priorité : (1) proposer une offre plus responsable et locale, (2) répondre à l'Obligation d'Emploi des Personnes Handicapées (OETH), (3) répondre à de nouveaux besoins, notamment en lien avec la crise sanitaire du Covid-19 et enfin (4) sécuriser les approvisionnements.
Toute entreprise peut choisir de collaborer avec un ESAT ou une Entreprise Adaptée sous plusieurs types de contrats (sous-traitance, co-traitance, travail temporaire, CDD Tremplin…). Pour cibler une structure adaptée à ses besoins, il est possible de comparer les offres via l’annuaire du Réseau Gesat, qui regroupe l’ensemble des 2 250 ESAT et entreprises adaptées présents en France. Notre place de marché permet également aux entreprises et organisations publiques partenaires de déposer leurs projets.
Les ESAT et Entreprises Adaptées accueillent tout type de handicap. Cependant, afin d'apporter l'accompagnement nécessaire à chacun, certains établissements se spécialisent dans l'accueil de personnes ayant la même typologie de handicap (par exemple, le handicap psychique, ou le handicap moteur).
Toutes les institutions publiques et sociétés privées de plus de 20 salariés doivent obligatoirement employer des travailleurs handicapés à hauteur de 6 % de leurs effectifs. Quand ce taux n’est pas respecté, les organismes concernés doivent verser une contribution annuelle. Cette contribution est calculée en fonction du nombre de travailleurs en situation de handicap manquants par rapport à l'objectif, et de la taille de l'organisation. En réalisant des achats responsables auprès d’ESAT et d’Entreprises Adaptées, les employeurs n’ayant pas atteint le taux exigé peuvent faire baisser le montant de cette contribution.