ESAT et entreprises adaptées en Numérisation
Affiner la rechercheUn grand nombre d’ESAT et d’entreprises adaptées sont experts dans les métiers de la numérisation. Ces prestataires engagés socialement proposent une large gamme de services, tels que la numérisation de tous types de documents (bulletins de paie, factures, contrats, fichiers RH, livres, cartes, plans, bulletins, rapports, questionnaires…) ; ils peuvent intervenir sur des documents confidentiels. Ces établissements proposent aussi d’autres services administratifs annexes : saisie de document, traitement de l'information, archivage, édition informatique, scan, bureautique, back-office, saisie de données, mise sous pli, appels téléphoniques, indexation, saisie de comptes-rendus de réunions, sauvegarde de données numériques, GED (gestion électronique des documents), codification, traitements de texte, traitements d’images, secrétariat, saisie courrier, mailing…
Le métier «Numérisation» regroupe 175 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services dans ces domaines.
Voici la liste des entreprises concernées :
Kypseli - ESAT Verrières-en-Anjou
Verrières-en-Anjou (49)105 travailleursDepuis 2003Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
L' ATELIER DU PAPIER SOLEIL
Vailhauquès (34)22 travailleursDepuis 2008L'atelier du Courrier
Antony (92)13 travailleursDepuis 2017L'ENTREPRISE ADAPTEE
Les Avenières Veyrins-Thuellin (38)65 travailleursDepuis 2008L.E.A Services
Dax (40)49 travailleursDepuis 2011Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
LADAPT CHER - ESAT
Bourges (18)49 travailleursDepuis 1998Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
LEA 53 (ATELIERS DELTA)
Laval (53)110 travailleursDepuis 1996Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Les ateliers du val d'Oise
Soisy-sous-Montmorency (95)191 travailleursDepuis 1974NEA PACA
Gémenos (13)30 travailleursDepuis 2017PAPYRUS EA
Lyon 8 (69)30 travailleursDepuis 1993Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
PIERRE DOUSSINET
Romagnat (63)101 travailleursDepuis 1964Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
PROMUT Entreprise Adaptée site Dijon
Dijon (21)250 travailleursDepuis 1990PROMUT Entreprise Adaptée site Semur-en-Auxois
Semur-en-Auxois (21)0 travailleursDepuis 2020SIFU GROUPE - ILE DE FRANCE
Poissy (78)150 travailleursDepuis 1993SIFU GROUPE - NOUVELLE AQUITAINE
Guéret (23)32 travailleursDepuis 2020Solipolis - ESAT GEORGES DAGNEAUX
Meudon (92)41 travailleursDepuis 1970Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Solipolis - ESAT LES ATELIERS CITE JARDINS
Suresnes (92)70 travailleursDepuis 1977Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Solipolis - ESAT LES ATELIERS DU PHARE
Nanterre (92)92 travailleursDepuis 1967Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Solipolis - ESAT SUZANNE LAWSON
Meudon (92)95 travailleursDepuis 1977Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
SOLITEC (du groupe l'Atelier du Courrier)
Saint-Malo (35)20 travailleursDepuis 2006Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Trajectoires Emploi
Meudon (92)40 travailleursDepuis 2011Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
UTOPI CESSON SEVIGNE
Cesson-Sévigné (35)204 travailleursDepuis 2021Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ADAP'PRO SERVICES
Kourou (973)17 travailleursDepuis 2015ADTP site des Camarines (ESAT)
Cran-Gevrier (74)116 travailleursDepuis 1957Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ADTP site du Thiou (EA)
Cran-Gevrier (74)187 travailleursDepuis 1957AERO XV
Colomiers (31)19 travailleursDepuis 2016AFDAEIM ESAT LE CARREFOUR
La Courneuve (93)101 travailleursDepuis 1992ANTILOPE
Marseille (13)22 travailleursDepuis 2002ASSOCIATION ISTA - EA BANCHAIS
Saint-Barthélemy-d'Anjou (49)80 travailleursDepuis 1991ATELIER SOUS-TRAITANCE SERVICE (STS)
Limoges (87)31 travailleursDepuis 1995ATELIERS SOLIDAIRES DE L'ORNE
Briouze (61)18 travailleursDepuis 2013DSI AQUITAINE
Eysines (33)80 travailleursDepuis 2019DSI AQUITAINE
Bruges (33)80 travailleursDepuis 2012DSI Atlantique
Lavau-sur-Loire (44)80 travailleursDepuisDSI AURA
Saint-Priest (69)30 travailleursDepuis 2018DSI IDF
Marolles-en-Brie (94)30 travailleursDepuis 2013DSI MEDITERRANEE
Valbonne (06)65 travailleursDepuis 2015DSI Occitanie
Blagnac (31)1200 travailleursDepuis 1996EA ATELIERS SAVOYARDS DE LA VIE ACTIVE (ASVA)
Montmélian (73)56 travailleursDepuis 1989EA DE L'ISOP
Saint-Martial-sur-Isop (87)23 travailleursDepuis 1994EA TALENDI (35)
Rennes (35)550 travailleursDepuis 1975ENTREPRISE ADAPTEE DU HAUT VAL DE SEVRE AZAY-LE-BRULE
Azay-le-Brûlé (79)27 travailleursDepuis 2020ENTREPRISE ADAPTEE DU HAUT VAL DE SEVRE LA CRECHE
Azay-le-Brûlé (79)27 travailleursDepuis 2021ESAT ANAIS GENNEVILLIERS
Gennevilliers (92)80 travailleursDepuis 1999ESAT DE SOULTZ
Soultz-Haut-Rhin (68)105 travailleursDepuis 1990ESAT ESSOR
Mignaloux-Beauvoir (86)181 travailleursDepuis 1974ESAT Guillaume POSTEL
Barenton (50)80 travailleursDepuis 1973ESAT JEAN CARRIO
Albias (82)78 travailleursDepuis 1985ESAT L'Etape Tournière
Carquefou (44)115 travailleursDepuis 1974ESAT LA BESSONNIERE
Marseille (13)65 travailleursDepuis 1989Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT LE VILLAGES DES METIERS
Chartres (28)226 travailleursDepuis 1978ESAT Les Ateliers d'Alba
Montauban (82)151 travailleursDepuisESAT PIERRE SOUWEINE
Champigny-sur-Marne (94)75 travailleursDepuis 1996ESAT TRAIT D'UNION
Rouffach (68)90 travailleursDepuis 1988ESAT VIALA
Paris 15 (75)41 travailleursDepuis 1970Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT Yon et Bocage
Essarts en Bocage (85)59 travailleursDepuis 2000Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESATONIC LES GLYCINES - UNAPEI Alpes Provence
Aubagne (13)120 travailleursDepuis 1971Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ETTIQUE Croix
Croix (59)10 travailleursDepuis 2017ETTIQUE Douai
Douai (59)0 travailleursDepuis 2018EUREKA HANDICAP
Marseille 6 (13)300 travailleursDepuis 2020GROUPE MALECOT LILLE LOMME
Lomme (59)177 travailleursDepuis 1969HANDEA
Versailles (78)80 travailleursDepuis 2008INNOV and CO Handicap
Asnières-sur-Seine (92)30 travailleursDepuis 2015INNOV and CO Social Consulting
Compiègne (60)30 travailleursDepuis 2017LA DRISSE
Grasse (06)14 travailleursDepuis 2016LMDES
Saint-Jean-en-Royans (26)70 travailleursDepuis 2004NOVEA
Saint-Junien (87)8 travailleursDepuis 2015O3 Experts Entreprise Adaptée
Tours (37)23 travailleursDepuis 2017PILOT SERVICES GUYANE
Cayenne (973)16 travailleursDepuisToma Handicap Interim
Saint-Étienne (42)45 travailleursDepuis 2020TRAP'S
Nevers (58)70 travailleursDepuis 1990VIVRE ENSEMBLE
Chambourcy (78)105 travailleursDepuis 1968YMCA SERVICES CORNEBARRIEU
Cornebarrieu (31)320 travailleursDepuis 2017Vos questions sur les ESAT et EA
Toutes les organisations de plus de 250 salariés ont l'obligation de désigner un référent handicap. Interlocuteur privilégié en interne sur les questions relatives au handicap, sa mission est d'informer et d'accompagner les personnes en situation de handicap, ou qui envisagent de faire une demande de reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé. Il s'assure notamment que les postes et les conditions de travail soient adaptés aux situations de handicap, pour favoriser le maintien dans l'emploi des collaborateurs.
L'ESS ou Économie Sociale et Solidaire est un ensemble d'organisations variées qui présentent un fonctionnement et des missions différentes de celles d'une entreprise "classique" : les structures de l'ESS, à l'instar du Réseau Gesat, placent l'impact social, économique et/ou environnemental en premier lieu de leurs actions et ont vocation à privilégier la solidarité et l'humain au centre de leur modèle économique. Plus d'informations sur le secteur sur le site d'ESS France ou sur le site du ministère de l'Économie et des Finances.
La co-traitance est un accord privé entre entreprises qui leur permet de répondre ensemble à des marchés sur lesquels elles n'auraient pas pu se positionner seules. La co-traitance est formalisée par un Groupement Momentané d'Entreprises (GME) et permet à bon nombre d'acteurs du territoire (en particulier ceux de l'Économie Sociale et Solidaire) de répondre à des marchés à forts enjeux volumétriques et/ou techniques. Il est également à noter qu'à l'inverse de la sous-traitance, la co-traitance permet au donneur d'ordres de valoriser les prestations réalisées par les ESAT et Entreprises Adaptées au titre de son Obligation d'Emploi de Travailleurs Handicapés (OETH).
Tout comme la RSE, les achats responsables font état de plusieurs composantes. On peut en effet les découper en trois sous-catégories d'achats responsables, que sont :
- Les achats inclusifs : il s'agit d'achats réalisés auprès de prestataires inclusifs comme les ESAT et les Entreprises Adaptées.
- Les achats éco-responsables : il s'agit d'achats prenant en compte la protection de l'environnement et le développement durable.
- Les achats éthiques et équitables : il s'agit d'achats permettant de trouver un esprit d'équilibre entre les parties prenantes et prônant un juste traitement des fournisseurs et de leurs salariés.
Toute personne peut, quelle que soit la typologie de son handicap (moteur, physique, psychique…), être redirigée vers une entreprise adaptée ou un ESAT par sa MDPH (Maison Départementale pour les Personnes Handicapées). Chaque ESAT accueille en moyenne 90 travailleurs handicapés, et une entreprise adaptée accueille généralement autour de 44 salariés en situation de handicap.
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Les autres métiers du pôle de compétences
Retrouvez tous les autres métiers du pôle de compétences «Prestations administratives» disponibles sur notre annuaire des ESAT et Entreprises adaptées :
- Archivage et classement
- Audiotypie
- Autres services RH
- Cabinet de recrutement
- Contrôle et complétude de dossiers
- E-mailing
- GED (gestion électronique des documents)
- Gestion d'élections professionnelles
- Gestion de bases de données
- Gestion de courrier entrant (PND, NPAI)
- Gestion de paie
- Gestion des visites médicales
- Mise sous pli, mailing, routage
- Prise de notes et compte-rendus
- Saisie informatique
- Traduction de documents
- Transcription sonore
- Tri et destruction de documents