ESAT et entreprises adaptées en Conditionnement, colisage
Affiner la rechercheLe métier du conditionnement / colisage est le second métier le plus représenté au sein des ESAT et Entreprises Adaptées, avec plus de 1 000 prestataires positionnés sur ce type de services. En fonction des compétences et des machines qu'il possède, chaque prestataire propose un modèle de conditionnement spécifique : conditionnement manuel ; semi-manuel ; ou automatisé. Ces prestations peuvent concerner tous types de produits et des volumes parfois très conséquents (plusieurs dizaines ou centaines de milliers d'unités). Le conditionnement est composé de plusieurs opérations distinctes qui peuvent être fluctuantes en fonction du besoin : montage, remplissage, mise sous film, etc.
Le métier «Conditionnement, colisage» regroupe 1005 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services dans ces domaines.
Voici la liste des entreprises concernées :
ESAT RECUR
Bayonne (64)96 travailleursDepuis 1984ESAT RENE JAUD
Châtellerault (86)110 travailleursDepuis 1973ESAT ROCHEVILLE
Croix (59)119 travailleursDepuis 1975ESAT SAINT JEAN
Marseille 10 (13)104 travailleursDepuis 1966Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT SAINTE ANNE - ALBESTROFF
Albestroff (57)96 travailleursDepuis 1974ESAT SAINTE MARIE
Rodez (12)76 travailleursDepuis 1985ESAT SEGUIN
Le Kremlin-Bicêtre (94)76 travailleursDepuis 1952ESAT TIDALONS SAINT-PIERRE
Saint-Pierre (974)74 travailleursDepuis 1993ESAT TRAIT D'UNION
Rouffach (68)90 travailleursDepuis 1988ESAT TRICAT SERVICE
Albi (81)48 travailleursDepuis 1986ESAT VALERIE BONAFE APAJH81
Montredon-Labessonnié (81)50 travailleursDepuis 1998ESAT VERONIQUE UNAPEI 30
Bagnols-sur-Cèze (30)74 travailleursDepuis 1979ESAT VERT PRE
Marseille 9 (13)100 travailleursDepuis 1971Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT Yon et Bocage
Essarts en Bocage (85)59 travailleursDepuis 2000Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT/E.A. SAINT ANDRE - CERNAY
Cernay (68)270 travailleursDepuis 1975ESATCO ALLONNES
Allonnes (72)122 travailleursDepuis 1977ESATCO SITE LE BAILLEUL
Le Bailleul (72)53 travailleursDepuis 1988esatco Vendée Site de Challans
Challans (85)91 travailleursDepuis 1982esatco Vendée Site de Chantonnay
Chantonnay (85)62 travailleursDepuis 1983esatco Vendée Site de Fontenay Le Comte
Fontenay-le-Comte (85)128 travailleursDepuis 1969esatco Vendée Site de La Mothe Achard
Les Achards (85)99 travailleursDepuis 1978esatco Vendée Site de René Coty
La Roche-sur-Yon (85)132 travailleursDepuis 1961Esatco Vendée Site de Thouarsais-Bouildroux
Thouarsais-Bouildroux (85)56 travailleursDepuis 1980esatco Vendée Site des Herbiers
Les Herbiers (85)89 travailleursDepuisESATONIC LES CITRONNIERS - UNAPEI Alpes Provence
Marseille 12 (13)120 travailleursDepuis 1990Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESATONIC LES LIERRES - UNAPEI Alpes Provence
Marseille 15 (13)120 travailleursDepuis 1980Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESATONIC LES ORMEAUX - UNAPEI Alpes Provence
Bouc-Bel-Air (13)127 travailleursDepuis 1981Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESATONIC LES PINS - UNAPEI Alpes Provence
Marseille 9 (13)120 travailleursDepuis 1967Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Espace ESAT ARC EN CIEL
Troyes (10)100 travailleursDepuis 1990ESPACE INDUSTRIEL D'ADAPTATION
Fontaine (38)72 travailleursDepuis 1972ETTIQUE Croix
Croix (59)10 travailleursDepuis 2017ETTIQUE Douai
Douai (59)0 travailleursDepuis 2018FEDERATION APAJH
Argy (36)57 travailleursDepuis 1992Fédération des Aveugles Alsace Lorraine Grand Est de COLMAR
Colmar (68)7 travailleursDepuis 1979FILEC PRODUCTION
Airvault (79)45 travailleursDepuis 1987FMEA CENTRE VAL DE LOIRE
Saint-Cyr-en-Val (45)14 travailleursDepuis 2014FMEA GRAND EST
Saint-Martin-sur-le-Pré (51)10 travailleursDepuis 2022FMEA GRAND EST MOMMENHEIM
Mommenheim (67)10 travailleursDepuis 2022FMEA HAUTS DE FRANCE - CHATEAU THIERRY
Château-Thierry (02)10 travailleursDepuis 2017FMEA HAUTS DE FRANCE - CREPY EN VALOIS
Crépy-en-Valois (60)11 travailleursDepuis 2020FMEA HAUTS DE FRANCE - LONGUEIL SAINTE MARIE
Longueil-Sainte-Marie (60)7 travailleursDepuis 2019FMEA HAUTS DE FRANCE - RESSONS SUR MATZ
Ressons-sur-Matz (60)6 travailleursDepuis 2019FMEA Neuville-aux-Bois
Neuville-aux-Bois (45)1 travailleursDepuis 2019FONDATION ANAIS
Paris 19 (75)4000 travailleursDepuisFORMATION ET METIER
Marseille 11 (13)8 travailleursDepuis 1998GROUPE MALECOT - LOOS
Loos (59)100 travailleursDepuis 2005GROUPE MALECOT ARMENTIERES
Armentières (59)115 travailleursDepuis 1966GROUPE MALECOT COMINES
Comines (59)160 travailleursDepuis 1963GROUPE MALECOT LILLE
Lille (59)112 travailleursDepuis 1970GROUPE MALECOT LILLE FIVES
Lille (59)133 travailleursDepuis 1991GROUPE MALECOT SECLIN
Seclin (59)154 travailleursDepuisHANDI'S INDUSTRIE (Auvergne - Puy-de-Dôme)
Thiers (63)22 travailleursDepuis 2012ISATIS
Villefontaine (38)60 travailleursDepuis 1992ISTA - EA DES GUEDERIES
Neuillé (49)100 travailleursDepuis 1996ITHAC
Saint-Étienne (42)238 travailleursDepuis 1960L'ADAPT Mayenne
Pontmain (53)60 travailleursDepuis 1968L'ARC-EN-CIEL
Carnoux-en-Provence (13)114 travailleursDepuis 1978Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
l'atelier des Talents
Metz (57)268 travailleursDepuis 1968L'AVEC 3 N
Limoges (87)16 travailleursDepuis 2007LADAPT FOUGERES
Lécousse (35)26 travailleursDepuis 2008Le Génêteil
Azé (53)117 travailleursDepuis 1973LE GRAND LINCHE
Aubagne (13)100 travailleursDepuis 1986Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
LE GRAND PRE - ROULLOURS 14500 VIRE NORMANDIE
Vire Normandie (14)110 travailleursDepuis 1971LE PRIEURE
Saint Bonnet-Laval (48)120 travailleursDepuis 1977LE RELAIS
Épinal (88)151 travailleursDepuis 1994Le VILLAGE DES METIERS
Chartres (28)70 travailleursDepuis 1984LES 3 SOLEILS
Fleurance (32)38 travailleursDepuis 1992LES ATELIERS DE CHAGRENON
Auvers-Saint-Georges (91)103 travailleursDepuisLES ATELIERS DE GERMENOY
Melun (77)125 travailleursDepuis 1981LES ATELIERS de l' ETAI
Villejuif (94)157 travailleursDepuis 1966LES ATELIERS DE LA NACELLE
Évry-Courcouronnes (91)179 travailleursDepuis 1996LES ATELIERS DU GOLF
Faulquemont (57)96 travailleursDepuis 2004LES ATELIERS DU PERREUX
Le Perreux-sur-Marne (94)52 travailleursDepuis 1985Les ateliers du Prat
Vannes (56)94 travailleursDepuis 1977LES CHENEVIERES
Betting (57)96 travailleursDepuis 1987LES FLOTTEURS POITEVINS SMARVES
Smarves (86)20 travailleursDepuis 1992LES JARDINS DE L'AQUEDUC
Chevannes (91)137 travailleursDepuis 1990LES OISEAUX
Montval-sur-Loir (72)70 travailleursDepuis 1979LMDES
Saint-Jean-en-Royans (26)70 travailleursDepuis 2004LMDES FONTANIL
Fontanil-Cornillon (38)19 travailleursDepuis 2013MAINE ATELIERS
Gorron (53)74 travailleursDepuis 1986MILLE ET UNE FAÇONS
Saint-Gilles (30)7 travailleursDepuis 2002MOET HENNESSY ENTREPRISE ADAPTEE
Épernay (51)13 travailleursDepuis 2012PEPITH
Saint-Jean-Bonnefonds (42)40 travailleursDepuis 1997POLE TRAVAIL LES TOURNESOLS
Sainte-Croix-aux-Mines (68)270 travailleursDepuis 2008PRINTERREA
Vernouillet (28)60 travailleursDepuis 2022QUALEA
Cholet (49)55 travailleursDepuis 1996RESISTH
Entraigues-sur-la-Sorgue (84)28 travailleursDepuis 2015SARL IDEM 85
Sainte-Florence (85)25 travailleursDepuis 1997SERVICES SOUS-TRAITANCE DE LUNEVILLE (CAPS)
Lunéville (54)96 travailleursDepuis 1993SEVEL SERVICES BREST
Brest (29)178 travailleursDepuis 1974SEVEL SERVICES LORIENT
Caudan (56)464 travailleursDepuis 2016SEVEL SERVICES QUIMPER
Quimper (29)88 travailleursDepuis 1992SITI ADAPT
La Roche-sur-Yon (85)20 travailleursDepuis 2021STAMP
Castelsarrasin (82)20 travailleursDepuis 2015STD PRO
Marseille 16 (13)40 travailleursDepuis 2010Toma Handicap Interim
Saint-Étienne (42)45 travailleursDepuis 2020Unapei17-Pôle Travail Protégé-ESAT DE BORDS
Bords (17)24 travailleursDepuis 1973Vos questions sur les ESAT et EA
L'inclusion dans une entreprise est le fait d'intégrer n'importe quelle personne présentant un handicap au sein de son organisation. Une entreprise inclusive ne va donc pas discriminer une personne en situation de handicap, mais va au contraire l'aider avec toutes sortes d'aménagements adaptés à ses besoins, afin de lui permettre d'accéder à un emploi, ou à conserver son emploi actuel.
La cotraitance ou groupement momentané d’entreprises (GME) est un accord privé entre entreprises (ESAT, entreprises adaptées et/ou fournisseurs classiques) qui leur permet de s’organiser afin de répondre à un marché privé ou public auquel elles n’auraient pu soumissionner si elles avaient été seules. La cotraitance permet aux ESAT et Entreprises Adaptées de se positionner sur des marchés à forte volumétrie, forte technicité, ou sur des zones géographiques étendues. Le client signe généralement un contrat multipartite avec les différents fournisseurs du groupement. Ce schéma contractuel permet au client de valoriser la part du marché confiée à un ESAT ou une EA.
Les ESAT (ancien CAT) sont des établissements médico-sociaux qui proposent différents services à destination de clients publics et privés. Ces établissements sont régis par le Code de l'Action Sociale et des Familles et disposent de 100% de leurs effectifs de production reconnus en situation de handicap. Les Entreprises Adaptées (anciens Ateliers Protégés) sont des entreprises régies par le Ministère du Travail et qui ont la spécificité d'employer, a minima, 55% de personnes en situation de handicap parmi leurs effectifs globaux.
Un achat inclusif ou solidaire est un achat qui contribue au développement socio-économique des territoires par la création ou le maintien de l’emploi des personnes les plus fragiles. Il peut s'agir d'un achat auprès de prestataires ESAT et Entreprises Adaptées, qui ont un rôle essentiel dans le développement de l'autonomie des personnes handicapées et leur insertion professionnelle, auprès de structures de l'insertion, ou plus largement de prestataires de l'ESS. Un achat inclusif ou solidaire est un achat socialement responsable.
Ces dernières années, on constate un fort dynamisme dans les métiers du conditionnement, de la logistique et du transport, ainsi que dans les filières de la production industrielle (métallurgie, production d’emballages…). Le secteur du nettoyage et de l’entretien de locaux connaît également, depuis quelques années, une croissance importante au sein des ESAT et des Entreprises Adaptées.
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Les autres métiers du pôle de compétences
Retrouvez tous les autres métiers du pôle de compétences «Conditionnement, logistique et transport» disponibles sur notre annuaire des ESAT et Entreprises adaptées :
- Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting
- Conditionnement alimentaire en salle propre
- Conditionnement cosmétique
- Conditionnement pharmaceutique, médical et paramédical
- Contrôle qualité, tri (hors mécanique, électrique, électronique)
- Etiquetage, codage, badges
- Etiquetage, collage, pliage
- Gestion de vente par correspondance et e-commerce
- Livraisons, coursier
- Logistique (gestion de stocks, expéditions)
- Mise sous film
- Remplissage, ensachage, flaconnage
- Stockage et préparation de commande
- Transport de marchandises
- Transport de personnes