ESAT & entreprises adaptées de la ville de Orgères (35230)
SEVEL SERVICES RENNES
Orgères (35)70 travailleursDepuis 2010VIDEAL 35
Noyal-Châtillon-sur-Seiche (35)à 4 km34 travailleursDepuis 2003ESAT L'OLIVIER BRUZ
Bruz (35)à 7 km6 travailleursDepuis 2004EA PAYSAGE SERVICES
Vern-sur-Seiche (35)à 8 km31 travailleursDepuis 1996UTOPI SAINT JACQUES DE LA LANDE
Saint-Jacques-de-la-Lande (35)à 9 km210 travailleursDepuis 2002Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
LE LIEN GOURMAND
Saint-Jacques-de-la-Lande (35)à 9 km9 travailleursDepuis 2011Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
HANDIRECT RENNES
Chantepie (35)à 11 km15 travailleursDepuis 2009ATELIERS DE L'ESPOIR
Rennes (35)à 13 km108 travailleursDepuis 1969Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EA TALENDI (35)
Rennes (35)à 13 km550 travailleursDepuis 1975ESAT LES ATELIERS DE LA SEICHE (35)
Rennes (35)à 13 km90 travailleursDepuis 1999Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT Hors Murs de LADAPT Ille et Vilaine
Rennes (35)à 13 km20 travailleursDepuis 2008Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
SERVICEA
Rennes (35)à 13 km50 travailleursDepuis 2013Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
UP'Interim RENNES
Rennes (35)à 13 km20 travailleursDepuisESAT EPNAK Bretagne
Rennes (35)à 13 km40 travailleursDepuis 2019LA STATION Feuille d'érable EA
Rennes (35)à 13 km6 travailleursDepuis 2020Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
UTOPI CESSON SEVIGNE
Cesson-Sévigné (35)à 14 km204 travailleursDepuis 2021Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
E.S.A.T. POMMERET BREAL/MONTFORT
Bréal-sous-Montfort (35)à 15 km91 travailleursDepuisESAT LES ATELIERS DE LA MABILAIS
Noyal-sur-Vilaine (35)à 17 km92 travailleursDepuis 1973EA NOTRE AVENIR
Bain-de-Bretagne (35)à 17 km23 travailleursDepuis 1996ESAT "CAT NOTRE-AVENIR"
Bain-de-Bretagne (35)à 17 km96 travailleursDepuis 1982Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT MAFFRAIS SERVICES
Thorigné-Fouillard (35)à 18 km84 travailleursDepuis 1993Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
UTOPI L'HERMITAGE
L'Hermitage (35)à 20 km104 travailleursDepuis 1977Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Association FILEAS - Site de Retiers
Retiers (35)à 23 km145 travailleursDepuis 1976Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
La démarche d'inclusion des entreprises est essentielle pour assurer la meilleure intégration possible de tous les talents, quels que soient leurs profils (genre, origine, handicap...). Elle s'inscrit plus largement dans la politique de développement responsable (ou RSE) de l'organisation. Comme le rappelle la tribune collective réalisée par des acteurs du secteur à l'occasion des 35 ans de la loi du 10 juillet 1987, "les personnes en situation de handicap sont un atout et une opportunité pour les employeurs publics, les entreprises et leurs salariés de mieux faire, d’innover, d’agir pour l’égalité des chances et d’intégrer de nouveaux talents. [...] Quand on sait gérer le handicap, on sait gérer la diversité ; la prise en compte du handicap est un vecteur de progrès social."
L’Observatoire économique national des achats responsables a révélé la volonté des organisations (ESAT, entreprises adaptées…) d’étendre leur offre d’achats solidaires localement. Les sondés ont également partagé leur volonté d’apporter une réponse à l’OETH (Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés) et aux besoins émergents dans le sillage de la crise sanitaire.
Au cours de ces deux dernières années, les métiers les plus dynamiques au sein des ESAT et des Entreprises Adaptées sont les filières du conditionnement, de la logistique et du transport, suivies des métiers de la production industrielle (fabrication d’emballages, électronique, métallurgie…) et du secteur du nettoyage et de l’entretien (blanchisserie, nettoyage de locaux…).
Les ESAT et Entreprises Adaptées sont bien souvent considérés comme des partenaires privilégiés par leurs clients, car il s'agit d'acteurs de proximité, adaptables et réactifs. Qui plus est, ces acteurs proposent des services et produits de haute qualité. En effet, d'après l'Observatoire National des achats Responsables aux ESAT et Entreprises Adaptées [lien], c'est 97% des clients des ESAT et Entreprises Adaptées qui se disent satisfaits ou très satisfaits des prestations réalisées par ces acteurs.
La mise à disposition est l'un des modes de collaboration avec les ESAT et Entreprises Adaptées. La mise à disposition correspond à une fourniture de main-d'œuvre : le travailleur en situation de handicap d'ESAT ou d'EA exerce une activité à caractère professionnel en milieu ordinaire de travail (chez l'organisation cliente), susceptible de favoriser son épanouissement personnel et professionnel et de développer sa capacité d’emploi. Il ne réalise pas une prestation donnée, mais occupe un poste de travail au sein de l'organisation cliente, en vue d'une potentielle embauche dans la continuité de son projet professionnel. D'un point de vue contractuel, il s'agit d'un contrat de mise à disposition entre le donneur d'ordres et le prestataire ESAT ou Entreprise Adaptée. À noter : certains ESAT sont spécialisés dans ce type de dispositif, à l'instar des "ESAT hors murs" ou des "ESAT de transition".