ESAT & entreprises adaptées de la ville de Le Versoud (38420)
SOCIETE NOUVELLE ISEROISE
Le Versoud (38)24 travailleursDepuis 2005ESAT DE L'ARIST
Gières (38)à 6 km46 travailleursDepuis 2011MESSIDOR SAINT-MARTIN-D'HERES
Saint-Martin-d'Hères (38)à 9 km47 travailleursDepuis 2002ESAT ESTHI
Saint-Martin-d'Hères (38)à 9 km110 travailleursDepuis 1979Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
AfB Dauphiné
Saint-Martin-le-Vinoux (38)à 11 km26 travailleursDepuis 2016Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EA LE FACONNIER APAJH38
Grenoble (38)à 11 km21 travailleursDepuis 1988Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT CPDS APAJH38
Grenoble (38)à 11 km72 travailleursDepuis 1983Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
AFIPH ENTREPRISES AGGLOMERATION GRENOBLOISE
Grenoble (38)à 11 km260 travailleursDepuis 1964ESAT HORS MURS LE METRONOME
Grenoble (38)à 11 km30 travailleursDepuis 2008Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
APF INDUSTRIE 38
Échirolles (38)à 13 km150 travailleursDepuis 1971Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT DE PRE-CLOU - APF FRANCE HANDICAP
Échirolles (38)à 13 km60 travailleursDepuis 1988Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EA FONTAINE INSERTION
Fontaine (38)à 14 km96 travailleursDepuis 1991ESPACE INDUSTRIEL D'ADAPTATION
Fontaine (38)à 14 km72 travailleursDepuis 1972NAÉVA 38
Fontaine (38)à 14 km6 travailleursDepuis 2014EASI
Seyssinet-Pariset (38)à 15 km79 travailleursDepuis 1988REACTIV2M
Seyssinet-Pariset (38)à 15 km12 travailleursDepuis 2010ESAT SAINTE AGNES
Fontanil-Cornillon (38)à 15 km149 travailleursDepuis 1969Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
LMDES FONTANIL
Fontanil-Cornillon (38)à 15 km19 travailleursDepuis 2013ESAT LE HABERT
Entremont-le-Vieux (73)à 26 km35 travailleursDepuis 1998ESAT DE LA CROIX ROUGE
Les Échelles (73)à 28 km40 travailleursDepuis 1992Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Les prestataires ESAT et Entreprises Adaptées sont des partenaires privilégiés de leurs clients pour plusieurs raisons : ce sont d'abord des partenaires de proximité (ces structures forment un maillage territorial fin et sont implantées toutes 16 communes en moyenne). Ce sont surtout des prestataires qui sont reconnus pour la qualité de leurs services (97% de leurs clients déclarent être satisfaits ou très satisfaits des prestations d'ESAT et d'Entreprises Adaptées) ainsi que par leur capacité à innover et à s'adapter selon les attentes de leurs clients.
L’offre de prestations de services et de produits des Entreprises Adaptées et des ESAT est extrêmement vaste. En effet, elle regroupe pas moins de 200 métiers différents, dans près de 15 pôles de compétences distincts. La majorité des offres sont des prestations de services. Vous pourrez retrouver les offres de ces structures sur l’annuaire du réseau Gesat. Pour en savoir plus, vous pouvez également consulter l’Observatoire Économique National des Achats auprès des ESAT et Entreprises Adaptées.
Les ESAT et les entreprises adaptées peuvent accueillir toute personne en situation de handicap après orientation par la MDPH. En moyenne, un ESAT reçoit 90 travailleurs handicapés et une entreprise adaptée regroupe près de 44 salariés en situation de handicap. Certaines structures sont ouvertes à tous types de handicaps, tandis que d’autres organismes sont spécialisés dans une typologie de handicap spécifique (cécité, autisme, handicap moteur, polyhandicap…).
La RSE fait référence aux actions mises en place par une entreprise, au-delà de ses obligations juridiques, pour contribuer à répondre aux problématiques sociales, environnementales et économiques actuelles, que ce soit dans le cadre de son activité commerciale ou de ses relations avec les parties prenantes (collaborateurs, clients, fournisseurs, prestataires…).
D’après la loi du 11 février 2005 sur l’égalité des droits et des chances, on distingue plusieurs catégories de handicaps : le handicap moteur, qui impacte les fonctions physiques de la personne et qui limite sa capacité à se déplacer et à bouger certains membres ; le handicap sensoriel (cécité ou troubles auditifs par exemple) ; le handicap mental, qui génère une déficience des capacités mentales et intellectuelles ; le handicap psychique, qui génère des troubles mentaux, émotionnels et affectifs.