ESAT & entreprises adaptées de la ville de Chambéry (73000)
IMPRIMERIE DE SAVOIE - EA DE L'APEI DE CHAMBERY
Chambéry (73)8 travailleursDepuis 1995ESAT LE CORBELET
Cognin (73)à 2 km88 travailleursDepuis 1978Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
SCOP NEA AUVERGNE - RHONE-ALPES
La Ravoire (73)à 3 km160 travailleursDepuis 1990Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT SATREC
La Ravoire (73)à 3 km69 travailleursDepuisD3E'A
Barby (73)à 4 km18 travailleursDepuis 2011Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EVEALP
Saint-Jeoire-Prieuré (73)à 6 km7 travailleursDepuisEA ATELIERS SAVOYARDS DE LA VIE ACTIVE (ASVA)
Montmélian (73)à 13 km56 travailleursDepuis 1989ESAT LE HABERT
Entremont-le-Vieux (73)à 13 km35 travailleursDepuis 1998AIX T PRO
Aix-les-Bains (73)à 13 km34 travailleursDepuis 1988ESAT LES ATELIERS DE CHANTEMERLE
Aix-les-Bains (73)à 13 km169 travailleursDepuis 1964EA RESTAURANT LE CHANTEMERLE
Aix-les-Bains (73)à 13 km24 travailleursDepuis 2011ESAT DE LA CROIX ROUGE
Les Échelles (73)à 17 km40 travailleursDepuis 1992EA DU COTAGON
Saint-Geoire-en-Valdaine (38)à 25 km0 travailleursDepuisESAT ODYNEO Pôle du Colombier
Belley (01)à 28 km58 travailleursDepuis 1978Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT LA LECHERE
Belley (01)à 28 km132 travailleursDepuis 1974Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
L'ENTREPRISE ADAPTEE
Les Avenières Veyrins-Thuellin (38)à 28 km65 travailleursDepuis 2008Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Tous les organismes du secteur privé ou public comptant plus de 250 salariés doivent obligatoirement désigner un référent handicap. Ce dernier a pour rôle d’accompagner les travailleurs handicapés et les personnes qui souhaitent demander une reconnaissance en qualité de travailleur handicapé. Cet interlocuteur veille également à ce que les conditions de travail soient adaptées aux personnes en situation de handicap.
Une Entreprise Adaptée Tremplin est une structure qui recrute, forme et accompagne des travailleurs en situation de handicap, sous un contrat à durée déterminée (CDD) Tremplin, d’une durée allant de 4 à 24 mois. L’entreprise met ensuite ces travailleurs à disposition de sociétés privées et d’organisations publiques, avec pour finalité de favoriser l’accès à l’emploi du travailleur handicapé.
Le secteur de l’ESS - Économie Sociale et Solidaire -, regroupe des organisations de formes, statuts et secteurs très divers. Parmi ces dernières, on distingue trois grandes familles :
les mutuelles à but non lucratif ; les coopératives dont les membres détiennent, a minima, une part dans l’organisation ; ainsi que les associations de la loi 1901. À cela s’ajoutent d’autres types de structures « marges » : les caisses d’épargne et de prévoyance, les organisations culturelles, les comités d’entreprise…
Les ESAT et entreprises adaptées (EA) ont une offre de services étendue et variée. Positionnés sur quinze filières et plus de 200 métiers, les ESAT et les EA proposent des biens et des services, qui s'adaptent aux besoins du client. Restauration, prestations intellectuelles, support RH, facility management ou encore entretien des espaces verts : les ESAT et les EA offrent des services de qualité. Vous pouvez retrouver toutes les tendances et les évolutions du marché dans l'Observatoire Economique National des Achats Responsables auprès des ESAT et des Entreprises Adaptées.
Il est obligatoire, en tant qu’organisme privé ou public de plus de 20 salariés, d’employer, a minima, 6 % de travailleurs handicapés parmi ses effectifs. Quand ce quota n’est pas atteint, l’employeur doit payer une cotisation annuelle dont le montant varie selon plusieurs critères. Acheter des produits ou souscrire des services auprès d’ESAT et d’Entreprises Adaptées permet de réduire le coût de cette contribution.