ESAT & entreprises adaptées de la ville de Caumont-sur-Aure (14240)
ESAT - CONDE SUR VIRE
Condé-sur-Vire (50)à 15 km88 travailleursDepuis 1974Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT LES COMPAGNONS - BAYEUX
Bayeux (14)à 21 km92 travailleursDepuis 1967Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT HELENE MAC DOUGALL
Bayeux (14)à 21 km88 travailleursDepuis 1968Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
RESTAURANT L'ACCUEIL
Bayeux (14)à 21 km14 travailleursDepuisESAT AGNEAUX LA CROIX CARREE
Agneaux (50)à 22 km180 travailleursDepuis 1974Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Manche Multi Services
Agneaux (50)à 22 km37 travailleursDepuis 1994Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT Ferme de la Haizerie
Vaux-sur-Aure (14)à 24 km26 travailleursDepuisEA LE BELLAIE SERVICES
Vire Normandie (14)à 28 km62 travailleursDepuis 1993LE GRAND PRE - ROULLOURS 14500 VIRE NORMANDIE
Vire Normandie (14)à 28 km110 travailleursDepuis 1971HANDYJOB
Bretteville-sur-Odon (14)à 29 km140 travailleursDepuis 2011Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT LE BELLAIE
Mesnil-Clinchamps (14)à 29 km80 travailleursDepuis 1985Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Un marché réservé au Secteur du Travail Protégé et Adapté est un marché auquel seuls les ESAT, Entreprises Adaptées, ou Travailleurs Indépendants Handicapés (TIH) peuvent répondre. C'est un dispositif prévu par le Code de la Commande Publique. Un marché peut être réservé à des structures du STPA et/ou de l'Insertion par l'activité économique. Dans le cadre d'un marché réservé uniquement aux ESAT et EA, le titulaire n'est pas autorisé à sous-traiter ni à co-traiter une partie de la prestation à un fournisseur ordinaire, ni même un fournisseur de l'insertion.
Les clients des ESAT et d'Entreprises Adaptées mettent en avant leur satisfaction : à ce titre, 97% d'entre eux se déclarent satisfaits ou très satisfaits des prestations d'ESAT et d'Entreprises, et 68% jugent même la qualité supérieure à celle de prestataires "classiques". Les clients d'ESAT et d'Entreprises Adaptées mettent particulièrement en avant la qualité des produits et services proposés, la proximité, et l'adaptabilité aux besoins de ces prestataires responsables.
L’ESS est le sigle d'Économie Sociale et Solidaire. Il s’agit d’un ensemble d’organisations variées qui remplissent une mission d’ordre social et solidaire, et pas seulement économique. L’économie sociale et solidaire rassemble plus de 220 000 établissements en France (parmi lesquels 2 250 ESAT et Entreprises Adaptées) et regroupe près de 2,4 millions de salariés, ce qui représente 10,5 % de l’emploi du pays.
Tous les employeurs (privés et publics), y compris ceux de moins de 20 salariés, doivent déclarer chaque mois les travailleurs handicapés qu’ils emploient. Cette déclaration est effectuée via la Déclaration Sociale Nominative (DSN). Cependant, seuls les employeurs de 20 salariés sont tenus d'atteindre l'objectif de 6% de travailleurs en situation de handicap dans leurs effectifs (ou de s'acquitter d'une contribution). Les entreprises de moins de 20 salariés sont uniquement soumises à l'obligation de déclaration.
La loi de 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel prévoit la désignation d'un référent Handicap au sein de toute entreprise employant au moins 250 salariés. Ce référent Handicap a pour mission d'orienter, d'informer et d'accompagner les personnes en situation de handicap, au long de leur carrière et de leur orientation professionnelle. À ce titre, il suit entre autres les salariés détenteurs d'une Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH), accompagne ceux qui souhaitent obtenir cette reconnaissance, facilite leur intégration et contribue à développer la politique inclusive de son organisation.