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ESAT & entreprises adaptées de la ville de Bretteville-sur-Odon (14760)

Bretteville-sur-Odon (Calvados) compte 20 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Bretteville-sur-Odon (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

ACSEA / ESAT INTERMEDIAIRE HORS MURS

Caen (14)à 3 km38 travailleursDepuis 2008
Cet ESAT est ouvert depuis 2008 et accueille 38 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Caen (Calvados) et propose les services suivants : Stockage et préparation de commande, Soudure sur métaux, mécano-soudure, Conditionnement, colisage, Logistique (gestion de stocks, expéditions).

AfB Normandie

Caen (14)à 3 km34 travailleursDepuis 2017
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Cette EA est ouverte depuis 2017 et accueille 34 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Caen (Calvados) et propose les services suivants : Réemploi de matériel informatique ou téléphonique, Maintenance de matériel électrique, électronique.

LA PASSERELLE VERTE

Ifs (14)à 6 km60 travailleursDepuis 2005
Productions alimentaires
Cet ESAT est ouvert depuis 2005 et accueille 60 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Ifs (Calvados) et propose les services suivants : , Boulangerie, pâtisserie, biscuiterie, , Élevage de viandes et volailles.

ESAT CLEOS APAJH

Ifs (14)à 6 km90 travailleursDepuis 1992
... + 3 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1992 et accueille 90 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Ifs (Calvados) et propose les services suivants : , Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting, Démantèlement de DEEE, Mise sous pli, mailing, routage, , Vêtements, textiles divers, Pépinières, Couture, reprisage, retouches, Menuiserie et serrurerie.

ATELIER CONTACT APAJH

Cormelles-le-Royal (14)à 6 km133 travailleursDepuis 1988
Cette EA est ouverte depuis 1988 et accueille 133 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Cormelles-le-Royal (Calvados) et propose les services suivants : , , , , Blanchisserie.

ESAT APAEI DE CAEN SITE DE ST ANDRE SUR ORNE

Saint-André-sur-Orne (14)à 7 km110 travailleursDepuis 1970
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Restauration, hébergement et services touristiques ... + 3 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1970 et accueille 110 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Saint-André-sur-Orne (Calvados) et propose les services suivants : , Animation de séminaires et accueils pédagogiques, , Production de mobilier (intérieur ou extérieur), Production d'objets en bois divers, Traduction de documents, Gravure, marquage, flocage et broderie.

ESAT DE LIBISEY

Hérouville-Saint-Clair (14)à 7 km116 travailleursDepuis 1974
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Prestations administratives
Cet ESAT est ouvert depuis 1974 et accueille 116 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Hérouville-Saint-Clair (Calvados) et propose les services suivants : , Création d'espaces verts, , .

EXTALEA GRAND-OUEST

Hérouville-Saint-Clair (14)à 7 km6 travailleursDepuis 2015
Cette EA est ouverte depuis 2015 et accueille 6 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Hérouville-Saint-Clair (Calvados) et propose les services suivants : , Gestion de paie.

EA DE L'AIGUILLON

Mondeville (14)à 8 km13 travailleursDepuis 1998
Cette EA est ouverte depuis 1998 et accueille 13 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Mondeville (Calvados) et propose les services suivants : Paniers gourmands, , Objets publicitaires, , , Fournitures de bureau, papeterie, Fourniture d'autres produits d’hygiène et entretien, Remplissage, ensachage, flaconnage, , .

ATELIER DE LA ROSELIERE - Mondeville

Mondeville (14)à 8 km0 travailleursDepuis
Cette EA est ouverte depuis (donnée non renseignée) et accueille (donnée non renseignée) travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Mondeville (Calvados).

ESAT Philippe de Bourgoing DE GIBERVILLE

Giberville (14)à 9 km63 travailleursDepuis 1973
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
... + 3 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1973 et accueille 63 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Giberville (Calvados) et propose les services suivants : , , Fabrication et montage de matériel électrique, , Fabrication et montage d'ensembles mécaniques, Brochage, encartage, façonnage, , Numérisation, Saisie informatique, Objets d'artisanat divers, .

EA GUY NEMER

Colombelles (14)à 9 km32 travailleursDepuis 1982
Services généraux ... + 2 pôles
Cette EA est ouverte depuis 1982 et accueille 32 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Colombelles (Calvados) et propose les services suivants : Menuiserie, , , Déménagement, débarras, , Vitrerie et volets, Nettoyage de véhicules.

ESAT (APAEI) - COLOMBELLES

Colombelles (14)à 9 km114 travailleursDepuis 1990
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Cet ESAT est ouvert depuis 1990 et accueille 114 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Colombelles (Calvados) et propose les services suivants : Conditionnement alimentaire, , Chocolaterie, Mise sous film, , .

EA LA CALVADOSIENNE

Asnelles (14)à 21 km18 travailleursDepuis 1991
Cette EA est ouverte depuis 1991 et accueille 18 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Asnelles (Calvados) et propose les services suivants : Aquaculture, produits de la mer.

ESAT LES COMPAGNONS - BAYEUX

Bayeux (14)à 23 km92 travailleursDepuis 1967
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Cet ESAT est ouvert depuis 1967 et accueille 92 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Bayeux (Calvados) et propose les services suivants : , , , Production de caisses, palettes.

ESAT HELENE MAC DOUGALL

Bayeux (14)à 23 km88 travailleursDepuis 1968
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1968 et accueille 88 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Bayeux (Calvados) et propose les services suivants : , , , Portage de repas, Traiteur, .

RESTAURANT L'ACCUEIL

Bayeux (14)à 23 km14 travailleursDepuis
Cette EA est ouverte depuis (donnée non renseignée) et accueille 14 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Bayeux (Calvados) et propose les services suivants : Restauration collective interne, Réalisation et livraison de plateaux-repas (déjeuners d'entreprises), Restaurant, cafétéria accueillant du public, .

ESAT Ferme de la Haizerie

Vaux-sur-Aure (14)à 25 km26 travailleursDepuis
Cet ESAT est ouvert depuis (donnée non renseignée) et accueille 26 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Vaux-sur-Aure (Calvados) et propose les services suivants : Œufs et produits laitiers.

ATELIERS DE LA COTE FLEURIE

Dozulé (14)à 28 km240 travailleursDepuis 1977
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
... + 4 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1977 et accueille 240 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Dozulé (Calvados) et propose les services suivants : , , Etiquetage, collage, pliage, , , Contrôle qualité, tri (hors mécanique, électrique, électronique), , , , , Façonnage du papier-carton, , Production de panneaux à base de bois, , , Objets de décoration, Usinage des métaux, .

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Les entreprises privées sont-elles les seules à devoir employer des personnes handicapées ?

Tous les employeurs, qu’ils soient issus du secteur privé ou public, sont soumis à l’obligation d’emploi de personnes en situation de handicap à partir du moment où leurs effectifs sont supérieurs à 20 salariés. Ils doivent respecter un taux minimum d’emploi de 6 % de personnes en situation de handicap au sein de leurs équipes. Le non-respect de cette obligation engendre le paiement d’une contribution annuelle.

Comment intégrer des dimensions sociales au sein des marchés publics ?

Afin d’inclure une dimension sociale dans les marchés publics, plusieurs dispositifs peuvent être mis en place afin de sélectionner des fournisseurs et prestataires inclusifs et socialement engagés (ESAT, entreprises adaptées, entreprises d’insertion…) :

- Les clauses d’insertion pour favoriser la collaboration avec des personnes éloignées de l’emploi ;
- L’allotissement (technique, géographique ou volumétrique) ;
- Les clauses d’insertion pour encourager la co-traitance avec des publics éloignés de l’emploi.

Quelles sont les principales activités créées par les ESAT et les Entreprises Adaptées au cours des deux dernières années ?

Poussés par l'essor du e-commerce, de nombreux ESAT et Entreprises Adaptées ont créé de nouvelles activités dans les métiers de la logistique et du conditionnement. La sous-traitance industrielle (métallurgie, travail du bois, du plastique, électronique...), ainsi que les métiers du nettoyage, de l'entretien et de la restauration restent également très dynamiques.

Comment sont pilotés, en interne, les achats responsables au sein des organisations ?

Majoritairement, les achats responsables sont pilotés par les Directions Achats (c'est le cas de 43% des organisations interrogées dans le cadre de l'Observatoire économique national des achats responsables). Par leur dimension sociale, ils peuvent également être pilotés par les Ressources humaines (20%) et par leur impact sur le développement responsable des organisations et leur rôle de plus en plus stratégique en matière de RSE, les achats responsables sont de façon croissante pilotés par la Direction générale (une hausse de 10 points entre 2018 et 2020).

Qu'est-ce qu'un handicap ?

Selon l’OMS (Organisation Mondiale de la Santé), une personne est considérée comme étant en situation de handicap à partir du moment où son intégrité physique ou mentale est diminuée, temporairement ou définitivement, limitant ainsi son autonomie et son insertion sociale et professionnelle, et ce quelle que soit la cause du handicap (problème congénital, accident, effet de l’âge…).


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