ESAT & entreprises adaptées de la ville de Voutezac (19130)
Les Amis du Pont du Saillant
Voutezac (19)16 travailleursDepuis 2002ESAT ATELIERS NATURE
Objat (19)à 4 km33 travailleursDepuis 1991ESAT LES ATELIERS DU PUY GRAND et DE LA VEZERE
Saint-Viance (19)à 8 km70 travailleursDepuis 1993EA TERRE DE COULEUR
Perpezac-le-Noir (19)à 9 km12 travailleursDepuis 2017EA CASEM 19
Donzenac (19)à 9 km70 travailleursDepuis 2003LES ATELIERS DE BRIVE-MALEMORT
Malemort (19)à 16 km120 travailleursDepuis 1970EA JEAN BEYNE TULLE
Malemort (19)à 16 km16 travailleursDepuis 2000EA ALEA
Saint-Pantaléon-de-Larche (19)à 16 km25 travailleursDepuis 2012EPDA du Glandier - Etablissement et Service d'Aide par le Travail-
Lubersac (19)à 17 km43 travailleursDepuis 1987Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EA ATELIERS NATURE
Uzerche (19)à 17 km11 travailleursDepuis 2002ESAT de Clairvivre
Salagnac (24)à 18 km200 travailleursDepuis 1966EA EQUILIBRE
Terrasson-Lavilledieu (24)à 20 km57 travailleursDepuis 1993ESAT DU PUY GRAND ET DE LA VEZERE
Chamboulive (19)à 25 km27 travailleursDepuis 1990EA DU PAYS VERT
Tulle (19)à 25 km25 travailleursDepuis 1996ESAT ADAPEI CORREZE TULLE
Tulle (19)à 25 km237 travailleursDepuis 1976ESAT LE MOULIN DU SOLEIL
Tulle (19)à 25 km70 travailleursDepuis 1967CDTPI - SITE GLANDON
Glandon (87)à 26 km30 travailleursDepuis 1996Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Un marché réservé est l'un des dispositifs possibles pour intégrer une disposition sociale au sein d'un marché public. Il s'agit d'un marché dédié à des prestataires ESAT ou Entreprises Adaptées, ou bien issus du secteur de l'Insertion par l'Activité Économique (IAE). Ce dispositif nécessite d’identifier en amont et en profondeur les capacités d’intervention des ESAT-EA pour éviter l’infructueux ou la réduction de la mise en concurrence, un sourcing qualifié est donc essentiel. À noter : depuis décembre 2020, il est possible de réserver à la fois à des structures du handicap (ESAT-EA) et de l’insertion (IAE).
Les ESAT et EA, bien qu'appartenant tous deux au Secteur du Travail Protégé et Adapté (STPA), possèdent quelques différences. Les ESAT sont, en effet, régis par le Ministère des Affaires Sociales, tandis que les Entreprises Adaptées, considérées comme des entreprises "classiques" sont régies par le Code du Travail. Par ailleurs, les ESAT possèdent un nombre moyen de travailleurs (90) bien supérieur aux Entreprises Adaptées (44). Enfin, au sein des ESAT la proportion de travailleurs en situation de handicap est équivalente à 100% des effectifs de production (hors fonctions supports et encadrants) tandis qu'elle est de minimum 55% des effectifs globaux (tous postes confondus) en EA.
Un achat inclusif, ou solidaire, est une forme d’achat responsable qui contribue à l'insertion professionnelle, à la formation et la montée en compétences d’un public fragilisé, éloigné de l’emploi. Un achat réalisé auprès d’un ESAT, d’une entreprise adaptée, ou de tout autre acteur engagé dans la création d’emploi pour des personnes en situation de handicap, est un achat inclusif.
Les ESAT et Entreprises Adaptées proposent une offre très large, avec plus de 200 métiers, dans une quinzaine de pôles de compétences différents, référencés sur l’annuaire du Réseau Gesat. La plupart des offres (70 %) sont des prestations de services. L’offre de services de ces organismes engagés socialement évolue en permanence pour répondre au plus près des besoins des clients.
Historiquement, deux modes de collaborations existent :
Prestation de services sur site : un prestataire réalise pour le compte d'un client des prestations sur son site. Les intervenants sont sous le contrôle hiérarchique du fournisseur et interviennent avec les outils de l'ESAT ou de l'Entreprise Adaptée.
Mise à disposition : une ou plusieurs personnes sont mises à disposition du donneur d'ordres sous son contrôle hiérarchique. Le besoin doit être formalisé par une fiche de poste. La mise à disposition est réalisée sans marge par l'ESAT ou l'Entreprise Adapté.
Depuis quelques années, de nouveaux dispositifs viennent compléter la mise à disposition en favorisant l'inclusion des personnes en situation de handicap. Il s'agit notamment des dispositifs Tremplin et des Entreprise Adaptées de Travail Temporaire.