ESAT & entreprises adaptées du département "Eure" (27)
Le département «Eure» compte 28 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées dans le département «Eure» ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :
APF ENTREPRISE FRANCE HANDICAP
Évreux (27)150 travailleursDepuis 1995Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
APF ENTREPRISES FRANCE HANDICAP EVREUX
Évreux (27)300 travailleursDepuis 1978Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
APSID'EA
Vernon (27)30 travailleursDepuis 2019ATELIERS BEAUMESNIL
Mesnil-en-Ouche (27)3 travailleursDepuis 2021Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ATELIERS DU BEFFROI
Évreux (27)206 travailleursDepuis 1986Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ATELIERS DU COUDRAY
Bernay (27)126 travailleursDepuis 1976Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EA APAJH FRANCHEVILLE
Francheville (27)11 travailleursDepuis 1989Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EA LES FLEURONS
Bernay (27)17 travailleursDepuis 1987Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT ALEFPA
Val-de-Reuil (27)10 travailleursDepuis 2014Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT APEER
Tilly (27)84 travailleursDepuis 1984Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT COSSARD
Beuzeville (27)45 travailleursDepuis 1776Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT DE BERNAY
Bernay (27)80 travailleursDepuis 1995Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT DE PONT-AUDEMER ET DES CANTONS DE LA RISLE
Pont-Audemer (27)138 travailleursDepuis 1976Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT ESPACE CONCORDE
Guichainville (27)51 travailleursDepuis 1985Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT FRANCHEVILLE APAJH
Francheville (27)123 travailleursDepuis 1989Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT LES ATELIERS DU PARC SAINT DENIS
Verneuil d'Avre et d'Iton (27)80 travailleursDepuis 1998Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT SAINT SEBASTIEN MORSENT
Saint-Sébastien-de-Morsent (27)47 travailleursDepuis 2003Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT SAINT-ANDRE
Saint-André-de-l'Eure (27)46 travailleursDepuis 1981Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT-EA APAJH GISORS
Gisors (27)16 travailleursDepuis 1994Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
LES ATELIERS CHATEAU GAILLARD
Les Andelys (27)82 travailleursDepuis 1977Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
LES ATELIERS DES RIVES DE L'EURE
Val-de-Reuil (27)61 travailleursDepuis 2007Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
LES ATELIERS DU ROULOIR
Conches-en-Ouche (27)31 travailleursDepuis 2010Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
TILLY ENTREPRISE SERVICE
Tilly (27)22 travailleursDepuis 1989Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EA SARL ARTISANE SERVICES
Courcelles-sur-Seine (27)30 travailleursDepuis 1997ESAT DE L'EURE
Gisors (27)36 travailleursDepuis 1992Les villes du département
Retrouvez la liste de toutes les villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Pour travailler en milieu protégé ou adapté, une personne en situation de handicap peut se rapprocher de la MDPH (Maison Départementale des Personnes Handicapées) de son département, qui pourra l'aider à présenter son dossier à la Commission des droits et de l'autonomie des personnes handicapées (CDAPH). En fonction de l'autonomie de la personne en situation de handicap, la CDAPH pourra l'orienter vers un ESAT ou une Entreprise Adaptée, qui se chargera de l'accompagner dans son projet professionnel et dans son projet de vie.
Les organisations qui constituent l'Économie Sociale et Solidaire (ESS) sont fondées autour de plusieurs grands principes que sont la juste répartition des ressources financières générées par l'organisation, le concours de l'organisation à l'utilité collective et/ou sociale ou encore la primauté de l'individu et du social sur le capital. Une organisation caractérisée comme appartenant à l'ESS doit également disposer d'une gouvernance démocratique et laisser une liberté d'adhésion (d'entrée et de sortie) à ses parties prenantes.
Les ESAT et les entreprises adaptées peuvent accueillir toute personne en situation de handicap après orientation par la MDPH. En moyenne, un ESAT reçoit 90 travailleurs handicapés et une entreprise adaptée regroupe près de 44 salariés en situation de handicap. Certaines structures sont ouvertes à tous types de handicaps, tandis que d’autres organismes sont spécialisés dans une typologie de handicap spécifique (cécité, autisme, handicap moteur, polyhandicap…).
Les ESAT et Entreprises Adaptées sont bien souvent considérés comme des partenaires privilégiés par leurs clients, car il s'agit d'acteurs de proximité, adaptables et réactifs. Qui plus est, ces acteurs proposent des services et produits de haute qualité. En effet, d'après l'Observatoire National des achats Responsables aux ESAT et Entreprises Adaptées [lien], c'est 97% des clients des ESAT et Entreprises Adaptées qui se disent satisfaits ou très satisfaits des prestations réalisées par ces acteurs.
Les acteurs de l’ESS (Économie Sociale et Solidaire) peuvent être classés en trois grandes catégories. On distingue ainsi les mutuelles, les associations (telles que le Réseau GESAT), et les coopératives. Au-delà de ces trois familles, d’autres organisations, dites « marges », font également partie de l’ESS : les comités d’entreprise et d’établissement, les caisses d’épargne et de prévoyance, les organisations culturelles…