ESAT & entreprises adaptées de la ville de Gallargues-le-Montueux (30660)
EAOS
Gallargues-le-Montueux (30)19 travailleursDepuis 2007Methis Organisme de formation QSE
Gallargues-le-Montueux (30)6 travailleursDepuis 2013Olinn
Lunel-Viel (34)à 8 km96 travailleursDepuis 2013GEDEAS
Saint-Aunès (34)à 19 km15 travailleursDepuis 2010MILLE ET UNE FAÇONS
Saint-Gilles (30)à 19 km7 travailleursDepuis 2002Entreprise Adaptée L'Etang de l'Or
Castelnau-le-Lez (34)à 22 km50 travailleursDepuis 1993ESAT L'ENVOL de Castelnau-le-Lez
Castelnau-le-Lez (34)à 22 km130 travailleursDepuis 1982Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
TRIADE AVENIR SUD
Castelnau-le-Lez (34)à 22 km25 travailleursDepuis 2008ESAT LA PALANCA
Castelnau-le-Lez (34)à 22 km23 travailleursDepuis 2012Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT ANTOINE DE SAINT-EXUPERY
Nîmes (30)à 23 km90 travailleursDepuis 1991ESAT LES CHENES VERTS
Nîmes (30)à 23 km57 travailleursDepuis 1974ESAT PIERRE LAPORTE
Nîmes (30)à 23 km45 travailleursDepuis 1973ESAT ELISA 30
Nîmes (30)à 23 km86 travailleursDepuis 2011ETAPE
Nîmes (30)à 23 km140 travailleursDepuis 1990Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT OSARIS
Nîmes (30)à 23 km220 travailleursDepuis 1971Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
APF ENTREPRISES 34
Montpellier (34)à 25 km80 travailleursDepuis 1971Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT LA CROIX VERTE
Montpellier (34)à 25 km79 travailleursDepuis 1982Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT APF FRANCE handicap
Montpellier (34)à 25 km52 travailleursDepuis 1992Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT ATELIERS KENNEDY
Montpellier (34)à 25 km108 travailleursDepuis 1964Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT LA BULLE BLEUE
Montpellier (34)à 25 km46 travailleursDepuis 2012Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
TALARON SERVICES
Montpellier (34)à 25 km42 travailleursDepuis 2010ISEA
Montpellier (34)à 25 km5 travailleursDepuis 2015PDCA 34
Montpellier (34)à 25 km9 travailleursDepuis 2015Domaine du Grand Puy
Montpellier (34)à 25 km25 travailleursDepuis 2019BRILLE
Montferrier-sur-Lez (34)à 26 km4 travailleursDepuis 2022NEA Occitanie
Saint-Mathieu-de-Tréviers (34)à 26 km0 travailleursDepuis 2021ESAT APSH 34
Lattes (34)à 28 km189 travailleursDepuis 1993APSH 34 - ESAT PLAISANCE
Lattes (34)à 28 km95 travailleursDepuis 1974Les Ateliers de l'ADAGES - Entreprise Adaptée
Lattes (34)à 28 km45 travailleursDepuis 1992Les ateliers de Maguelone
Lattes (34)à 28 km25 travailleursDepuis 2016ESAT LES COMPAGNONS DE MAGUELONE
Palavas-les-Flots (34)à 29 km84 travailleursDepuis 1969Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Les organismes publics et entreprises privées n’ayant pas atteint le taux de 6 % d’emploi de personnes en situation de handicap dans leurs effectifs doivent verser une contribution financière, dont le montant varie selon le nombre de travailleurs handicapés recrutés et selon la taille de la société. Cette contribution financière peut être réduite de manière significative en effectuant des achats responsables auprès d'Entreprises Adaptées et d’ESAT.
Les ESAT et Entreprises Adaptées accueillent tout type de handicap. Cependant, afin d'apporter l'accompagnement nécessaire à chacun, certains établissements se spécialisent dans l'accueil de personnes ayant la même typologie de handicap (par exemple, le handicap psychique, ou le handicap moteur).
Plus de 200 métiers et 14 pôles de compétences différents sont couverts par les ESAT et par les Entreprises Adaptées. Les principaux secteurs d’activité représentés sont le secteur du conditionnement, de la logistique et des transports (65 %), l’entretien d’espaces verts (63 %), le nettoyage (51 %), ainsi que la production industrielle (42 %). Au-delà de ces métiers historiques, plusieurs activités ont fait leur apparition ces dernières années, telles que les métiers de la communication, de la restauration, de l’hébergement, de l’environnement, de l’énergie…
(source Observatoire National des achats Responsables aux ESAT et Entreprises Adaptées).
L’inclusion en entreprise fait référence à l’intégration, dans une société, de personnes éloignées de l’emploi, pour diverses raisons (handicap, genre, âge, origine ethnique…). Pour favoriser la bonne intégration de ces personnes au sein de l’entreprise, l’employeur peut notamment aménager un cadre de travail spécifique, adapté à leurs besoins. Cette démarche d’inclusion s’inscrit dans la politique RSE des organisations.
Selon la définition donnée par la Commission européenne, la RSE, ou Responsabilité Sociétale des Entreprises, désigne « l’intégration volontaire, par les entreprises, de préoccupations sociales et environnementales à leurs activités commerciales et leurs relations avec leurs parties prenantes ». Il s’agit, autrement dit, de toutes les actions déployées par une organisation pour contribuer aux enjeux du développement durable, que ce soit au niveau social, environnemental ou économique.