ESAT & entreprises adaptées de la ville de La Roque-d'Anthéron (13640)
ESAT LA FARIGOULE
La Roque-d'Anthéron (13)158 travailleursDepuis 1973Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT LOUIS PHILIBERT
Le Puy-Sainte-Réparade (13)à 11 km113 travailleursDepuis 1976ESAT DE LUYNES
Aix-en-Provence (13)à 21 km87 travailleursDepuis 1982Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT DES PARONS
Aix-en-Provence (13)à 21 km52 travailleursDepuis 1974Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT OPEN PROVENCE
Aix-en-Provence (13)à 21 km55 travailleursDepuis 2003Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ELISA 13
Aix-en-Provence (13)à 21 km84 travailleursDepuis 2001Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
APF Entreprise PACA
Aix-en-Provence (13)à 21 km65 travailleursDepuis 2014Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
LE MAS DE ROMAN
Aix-en-Provence (13)à 21 km29 travailleursDepuis 2007OFFICE PRESSING
Aix-en-Provence (13)à 21 km1 travailleursDepuis 2015RESEAUX ADAPTES
Aix-en-Provence (13)à 21 km18 travailleursDepuis 2014Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
HEPIC DIGITAL
Aix-en-Provence (13)à 21 km18 travailleursDepuis 2021LA ROUMANIERE
Robion (84)à 22 km83 travailleursDepuis 1981EA LE CHÂTAIGNIER
Robion (84)à 22 km49 travailleursDepuis 1988ESAT LES CIGALES JEAN PAOUR
Salon-de-Provence (13)à 22 km120 travailleursDepuis 1983Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EA GAUDINETO
Salon-de-Provence (13)à 22 km10 travailleursDepuis 1996Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT ATELIER DU MERLE
Salon-de-Provence (13)à 22 km36 travailleursDepuis 2008Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT COALLIA TOURVILLE
Caseneuve (84)à 23 km50 travailleursDepuis 1980Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EA'TERS entreprise adaptée
Les Milles (13)à 24 km20 travailleursDepuis 2015Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
FSED - HANDICAP
Les Milles (13)à 24 km15 travailleursDepuis 2016ESAT LES ATELIERS DU LUBERON
Cavaillon (84)à 25 km95 travailleursDepuis 1973Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EA LUBERON MULTISERVICES
Cavaillon (84)à 25 km26 travailleursDepuis 2001ESAT LE GRAND REAL
La Bastidonne (84)à 26 km39 travailleursDepuis 1977ESAT LES PIERRES FAUVES
Vitrolles (13)à 29 km82 travailleursDepuis 1996Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ARCHE SI SUD EST
Vitrolles (13)à 29 km2 travailleursDepuis 2015ENTREPRISE DE VALORISATION ADAPTEE (E.V.A)
Vitrolles (13)à 29 km11 travailleursDepuis 2018Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Afin de renforcer leur dimension sociale, les organisations privées peuvent choisir de collaborer avec des acteurs impliqués dans l’inclusion de personnes éloignées de l’emploi (ESAT, entreprises adaptées, structures d’insertion…). Afin de favoriser la collaboration entre prestataires du "milieu ordinaire" et fournisseurs inclusifs, les entreprises privées peuvent mettre en œuvre divers dispositifs tels que des critères de notation sociaux, l’allotissement géographique, ou encore des clauses d’incitation ou obligation à la cotraitance, etc.
Il convient tout d'abord de rappeler que les ESAT et Entreprises Adaptées figurent parmi les publics éligibles aux clauses sociales d'insertion. À ce titre, tout soumissionnaire à un marché public peut répondre en co-traitance ou en sous-traitance avec un ESAT ou une Entreprise Adaptée pour répondre au volume d'heures clausées. Il peut également avoir recours à la mise à disposition de personnel (par un prestataire ESAT ou Entreprise Adaptée) qui interviendra dans le cadre de la prestation qui sera à réaliser pour le donneur d'ordres.
Faire des achats responsables permet de rendre l'organisation en charge de ses achats plus vertueuse, tant sur les aspects sociaux qu'environnementaux. C'est aussi, aujourd'hui, un enjeu d'image qui permet aux organisations de développer leur "marque employeur" et ainsi attirer les jeunes talents. Par ailleurs, certains achats responsables peuvent également permettre (au-delà de leur aspect "responsable") de générer des économies financières. C'est notamment le cas des achats aux ESAT et aux Entreprises Adaptées qui permettent aux organisations de réduire le montant de la contribution versée dans le cadre de l'Obligation d'Emploi de Travailleurs en situation de Handicap (OETH).
Il existe 3 mode de collaboration avec les ESAT et Entreprises Adaptées :
- L'achat d'une prestation : après validation d'un devis, vous signez un contrat de prestation avec un ESAT ou une entreprise adaptée. Pour répondre à des marchés à forte volumétrie, les ESAT et EA peuvent former un groupement (une cotraitance), en s'associant avec des prestataires classiques ou d'autres ESAT ou EA.
- La mise à disposition : un travailleur d'ESAT ou d'EA occupe un poste de travail au sein de votre organisation. Au quotidien, il exerce sa mission sous votre encadrement, mais reste contractuellement lié à son ESAT ou son EA.
- Le travail temporaire : proposé par certaines entreprises adaptées agréées "travail temporaire", il s'agit de missions d'intérim réalisées par des travailleurs en situation de handicap.
Tous les employeurs, qu’ils soient issus du secteur privé ou public, sont soumis à l’obligation d’emploi de personnes en situation de handicap à partir du moment où leurs effectifs sont supérieurs à 20 salariés. Ils doivent respecter un taux minimum d’emploi de 6 % de personnes en situation de handicap au sein de leurs équipes. Le non-respect de cette obligation engendre le paiement d’une contribution annuelle.