ESAT & entreprises adaptées de la ville de Saint-André-sur-Orne (14320)
ESAT APAEI DE CAEN SITE DE ST ANDRE SUR ORNE
Saint-André-sur-Orne (14)110 travailleursDepuis 1970Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
LA PASSERELLE VERTE
Ifs (14)à 3 km60 travailleursDepuis 2005ESAT CLEOS APAJH
Ifs (14)à 3 km90 travailleursDepuis 1992ATELIER CONTACT APAJH
Cormelles-le-Royal (14)à 5 km133 travailleursDepuis 1988HANDYJOB
Bretteville-sur-Odon (14)à 7 km140 travailleursDepuis 2011Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ACSEA / ESAT INTERMEDIAIRE HORS MURS
Caen (14)à 7 km38 travailleursDepuis 2008AfB Normandie
Caen (14)à 7 km34 travailleursDepuis 2017Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EA DE L'AIGUILLON
Mondeville (14)à 7 km13 travailleursDepuis 1998ATELIER DE LA ROSELIERE - Mondeville
Mondeville (14)à 7 km0 travailleursDepuisESAT Philippe de Bourgoing DE GIBERVILLE
Giberville (14)à 9 km63 travailleursDepuis 1973Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT DE LIBISEY
Hérouville-Saint-Clair (14)à 10 km116 travailleursDepuis 1974Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EXTALEA GRAND-OUEST
Hérouville-Saint-Clair (14)à 10 km6 travailleursDepuis 2015EA GUY NEMER
Colombelles (14)à 11 km32 travailleursDepuis 1982ESAT (APAEI) - COLOMBELLES
Colombelles (14)à 11 km114 travailleursDepuis 1990Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ATELIERS DE LA COTE FLEURIE
Dozulé (14)à 27 km240 travailleursDepuis 1977Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT LES CONQUERANTS
Falaise (14)à 27 km130 travailleursDepuis 1972Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
L'ESSOR
Falaise (14)à 27 km74 travailleursDepuis 1971Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EA LA CALVADOSIENNE
Asnelles (14)à 28 km18 travailleursDepuis 1991ESAT LES COMPAGNONS - BAYEUX
Bayeux (14)à 29 km92 travailleursDepuis 1967Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT HELENE MAC DOUGALL
Bayeux (14)à 29 km88 travailleursDepuis 1968Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
La mise à disposition est un dispositif d'inclusion. Il s'agit d'un prêt de main-d'œuvre : un travail d'ESAT ou d'Entreprise Adaptée est détaché dans une entreprise ordinaire, pour laquelle il va réaliser une mission donnée. Lors d'une mise à disposition, le travailleur en situation de handicap est encadré par l'entreprise cliente, mais bénéficie de l'accompagnement socio-médical de son ESAT ou Entreprise Adaptée. Il s'agit d'un contrat à but non-lucratif, qui a pour objectif, lorsque cela est possible, le recrutement durable du collaborateur au sein de l'entreprise cliente.
La Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) se fonde sur 3 piliers majeurs que sont :
L'environnement : l'entreprise cherche à réduire l'impact direct et indirect de son activité sur l'environnement.
La société : l'entreprise cherche à satisfaire les besoins essentiels de l’homme en favorisant l'équité sociale.
L'économie : l'entreprise cherche à rester économiquement viable, à partager la valeur créée et à réduire les inégalités.
Les ESAT - Établissements et Services d'Accompagnement par le Travail, et EA - Entreprises Adaptées, sont des lieux d'accueil et de transition en faveur de l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap, avec une vocation à la fois sociale et économique. Au quotidien, 150 000 travailleurs handicapés exercent leur activité au sein des 2250 ESAT et Entreprises Adaptées, positionnés dans plus de 200 filières métiers. Vous trouverez plus d'informations sur ces prestataires ICI.
Les achats responsables peuvent se diviser en plusieurs groupes : les achats éco-responsables, qui répondent à des enjeux écologiques ; les achats inclusifs, auprès d’acteurs tels que des ESAT et des entreprises adaptées, engagés dans une démarche d’insertion des personnes en situation de handicap. Enfin, les achats équitables, sont quant à eux réalisés auprès de fournisseurs et prestataires qui assurent équité et transparence en matière de rémunération et de conditions de travail, entre autres.
Les achats inclusifs encouragent la réinsertion de personnes éloignées de l'emploi. Pour ce faire, les services achats peuvent avoir recours à des prestations de services effectuées par des prestataires inclusifs, tout comme des recrutements ou du recours à des dispositifs passerelles (mise à disposition, EA Tremplin, EA de travail temporaire, etc.). Il est également envisageable d'internaliser partiellement des prestations sur sites via le recours à la mise à disposition plutôt que d'acheter des prestations de services sur sites "classiques".