ESAT & entreprises adaptées de la ville de Levallois-Perret (92300)
ESAT APAJH LEVALLOIS-PERRET
Levallois-Perret (92)90 travailleursDepuis 1976Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EA APAJH DE LEVALLOIS
Levallois-Perret (92)196 travailleursDepuis 1991ATIMIC
Levallois-Perret (92)50 travailleursDepuis 2014Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EN 10 SAVEURS
Levallois-Perret (92)6 travailleursDepuis 2019ESAT BERTHIER
Paris 17 (75)à 1 km151 travailleursDepuis 1975Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
TURBULENCES
Paris 17 (75)à 1 km30 travailleursDepuis 2007Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
NEA IDF
Paris 17 (75)à 1 km35 travailleursDepuis 2016INNOV and CO Handicap
Asnières-sur-Seine (92)à 1 km30 travailleursDepuis 2015HENERGY
Courbevoie (92)à 2 km15 travailleursDepuisHUMANDO PLURIELS
Courbevoie (92)à 2 km19 travailleursDepuisAPF FRANCE HANDICAP INTERIM
Paris 8 (75)à 2 km0 travailleursDepuis 2020Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT HOVIA 16ème
Paris 16 (75)à 3 km140 travailleursDepuis 1971Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
HANDIRECT LA DEFENSE
La Garenne-Colombes (92)à 3 km11 travailleursDepuis 1996GESTFORM PARIS
La Garenne-Colombes (92)à 3 km61 travailleursDepuis 2010Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
HANDIRECT SERVICES
La Garenne-Colombes (92)à 3 km180 travailleursDepuis 1996VYV3 IDF - ESAT NOEL LE GAUD
Puteaux (92)à 3 km30 travailleursDepuis 1991ECODAIR ESAT
Paris 18 (75)à 4 km50 travailleursDepuis 2004Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT MOSKOWA
Paris 18 (75)à 4 km76 travailleursDepuis 2002Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ECODAIR
Paris 18 (75)à 4 km20 travailleursDepuis 2004ESAT LES BOULEAUX Apei de la Boucle de la Seine
Gennevilliers (92)à 4 km56 travailleursDepuis 1994ESAT LE CASTEL Apei de la Boucle de la Seine
Gennevilliers (92)à 4 km103 travailleursDepuis 1985ESAT ANAIS GENNEVILLIERS
Gennevilliers (92)à 4 km80 travailleursDepuis 1999ESAT HOVIA GENNEVILLIERS
Gennevilliers (92)à 4 km136 travailleursDepuis 1989Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT LES CERISIERS (APEI de la boucle de la seine)
Gennevilliers (92)à 4 km64 travailleursDepuis 1982ESAT LES FOURNEAUX DE MARTHE ET MATTHIEU
Colombes (92)à 4 km52 travailleursDepuis 1991Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT LES VOIES DU BOIS
Colombes (92)à 4 km76 travailleursDepuis 1968SOURDLINE DEVELOPPEMENT
Colombes (92)à 4 km12 travailleursDepuis 2013Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
BISCORNU
Colombes (92)à 4 km10 travailleursDepuis 2020Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT Evelyne Conte
Villeneuve-la-Garenne (92)à 5 km75 travailleursDepuis 1984ESAT DES BEAUX ARTS
La Plaine Saint Denis (93)à 5 km132 travailleursDepuis 1969Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ANRH EA de Saint-Denis
La Plaine Saint Denis (93)à 5 km65 travailleursDepuis 1994Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
KLIFF PAR RANDSTAD IDF
La Plaine Saint Denis (93)à 5 km150 travailleursDepuis 2019Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
SABOOJ
Paris 10 (75)à 5 km5 travailleursDepuis 2009Solipolis - ESAT LES ATELIERS CITE JARDINS
Suresnes (92)à 5 km70 travailleursDepuis 1977Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT de la Protection Sociale de Vaugirard - Jean Chérioux
Paris 15 (75)à 5 km95 travailleursDepuis 1969Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT VIALA
Paris 15 (75)à 5 km41 travailleursDepuis 1970Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
FRATERNELLE SAS
Paris 15 (75)à 5 km2 travailleursDepuis 2021Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ANRH EA de Nanterre
Nanterre (92)à 5 km59 travailleursDepuis 1973Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Solipolis - ESAT LES ATELIERS DU PHARE
Nanterre (92)à 5 km92 travailleursDepuis 1967Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
LES ATELIERS DE LA GARENNE
Nanterre (92)à 5 km32 travailleursDepuis 1992ESAT Camille HERMANGE
Nanterre (92)à 5 km60 travailleursDepuis 1994AP'AIPS
Nanterre (92)à 5 km200 travailleursDepuis 1997VINCI FACILITIES ENTREPRISE ADAPTEE
Nanterre (92)à 5 km105 travailleursDepuis 2007Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
SOTRES EA
Nanterre (92)à 5 km27 travailleursDepuis 1992TRIETHIC BY GAIA
Nanterre (92)à 5 km7 travailleursDepuis 2015ESAT VIVRE AUTREMENT
Saint-Denis (93)à 6 km85 travailleursDepuis 1989Acces Inclusive Tech
Saint-Denis (93)à 6 km20 travailleursDepuis 2020L'ESPERANCE
Paris 5 (75)à 6 km65 travailleursDepuis 1968ESAT SANTEUIL
Paris 5 (75)à 6 km66 travailleursDepuis 2005Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
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- Reprographie à Levallois-Perret
- Nettoyage de locaux à Levallois-Perret
- Réalisation et livraison de plateaux-repas (déjeuners d'entreprises) à Levallois-Perret
- Restaurant, cafétéria accueillant du public à Levallois-Perret
- Traiteur à Levallois-Perret
- Mise sous pli, mailing, routage à Levallois-Perret
- Mise sous film à Levallois-Perret
- Conditionnement, colisage à Levallois-Perret
- Stockage et préparation de commande à Levallois-Perret
Un marché réservé est l'un des dispositifs possibles pour intégrer une disposition sociale au sein d'un marché public. Il s'agit d'un marché dédié à des prestataires ESAT ou Entreprises Adaptées, ou bien issus du secteur de l'Insertion par l'Activité Économique (IAE). Ce dispositif nécessite d’identifier en amont et en profondeur les capacités d’intervention des ESAT-EA pour éviter l’infructueux ou la réduction de la mise en concurrence, un sourcing qualifié est donc essentiel. À noter : depuis décembre 2020, il est possible de réserver à la fois à des structures du handicap (ESAT-EA) et de l’insertion (IAE).
Toutes les organisations, qu'elles soient privées ou publiques, ont l'obligation de compter dans leurs effectifs au moins 6% de personnes en situation de handicap, dès lors qu'elles comptent plus de 20 salariés. Cette obligation est encadrée par la loi "Avenir professionnel". Les organisations qui n'atteignent pas cet objectif doivent s'acquitter d'une contribution. Pour être accompagnées, les organisations publiques peuvent se rapprocher du FIPHFP, et les organisations privées de l'AGEFIPH.
Les structures de l'ESS peuvent être de différents statuts : associations, fondations, mutuelles, coopératives... Parmi les acteurs de l'Économie Sociale et Solidaire, on retrouve notamment les entreprises inclusives : entreprises d'insertion, régies de quartier, Chantiers d'insertion, Entreprises à But d'Emploi, ESAT, Entreprises Adaptées et Travailleurs Indépendants Handicapés.
Pour intégrer des dimensions sociales aux marchés publics et faire appel aux services des ESAT et Entreprises Adaptées, le Code de la Commande publique prévoit quatre types de dispositifs possibles à identifier et sélectionner en amont en fonction de ses marchés et de ses besoins :
- L'allotissement, qui permet une meilleure accessibilité des ESAT-EA à des lots techniques, géographiques ou volumétriques et une mise en concurrence plus large et une réactivité locale.
- L'insertion de critères sociaux qui vise à inciter le fournisseur du milieu ordinaire à inclure des Travailleurs Handicapés dans sa réponse (en prévoyant si besoin des pénalités en cas de non-respect).
- Des clauses d'insertion qui favorisent le recours aux publics éloignés de l’emploi (ESAT, Entreprises Adaptées, Entreprises d'Insertion…), avec la possibilité de mettre l’accent sur les publics en situation de handicap.
- Des marchés réservés qui permettent de réserver tout ou partie d’un marché à des ESAT-EA et/ou à des structures d’insertion.
Toutes les entreprises et organisations publiques doivent déclarer leur taux d'emploi de personnes en situation de handicap. Pour autant, seules les organisations et entreprises de plus de 20 salariés doivent s'acquitter d'une contribution si elles n'atteignent pas le taux de 6% de personnes en situation de handicap au sein de leurs effectifs.