ESAT & entreprises adaptées de la ville de Levallois-Perret (92300)
EA ALTHEA Essonne
Saclay (91)à 20 km35 travailleursDepuis 2011ESAT AGECET
Montfermeil (93)à 20 km135 travailleursDepuis 1968ESAT DE GOUSSAINVILLE
Goussainville (95)à 20 km75 travailleursDepuis 2000ESAT ANAIS SAINT-OUEN L'AUMÔNE
Saint-Ouen-l'Aumône (95)à 20 km85 travailleursDepuis 1969EA LOXY
Saint-Ouen-l'Aumône (95)à 20 km35 travailleursDepuis 2005Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EA Févier d'Or
Saint-Ouen-l'Aumône (95)à 20 km8 travailleursDepuis 2018ESAT LA CARDON
Palaiseau (91)à 20 km128 travailleursDepuis 1971CITAD'AILES
Palaiseau (91)à 20 km12 travailleursDepuis 2016Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EA ATELIERS DE CHENNEVIERES
Chennevières-sur-Marne (94)à 21 km10 travailleursDepuis 2004ESAT LES ATELIERS DE CHENNEVIERES
Chennevières-sur-Marne (94)à 21 km91 travailleursDepuis 1981Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ANRH EA de Tremblay
Tremblay-en-France (93)à 21 km46 travailleursDepuis 2009Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ATELIERS DES GUYARDS
Athis-Mons (91)à 21 km105 travailleursDepuis 1994EA LES JARDINS DE LA SELLERIE
Limeil-Brévannes (94)à 21 km20 travailleursDepuis 1979Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
LES ATELIERS CREATIFS DE LIMEIL
Limeil-Brévannes (94)à 21 km114 travailleursDepuis 1976LES ATELIERS DE LA PRAIRIE
Villebon-sur-Yvette (91)à 22 km115 travailleursDepuis 2002Yumaincap
Villebon-sur-Yvette (91)à 22 km7 travailleursDepuis 2018ESAT LA HETRAIE
Jouy-le-Moutier (95)à 22 km110 travailleursDepuis 1973Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EA ANAIS CUISINE CENTRALE JOUY-LE-MOUTIER
Jouy-le-Moutier (95)à 22 km18 travailleursDepuis 2020DRAGON FLY INTERIM
Champs-sur-Marne (77)à 23 km0 travailleursDepuis 2020ESAT ELISA 77
Chelles (77)à 23 km82 travailleursDepuisESAT LES CLAYES SOUS BOIS
Les Clayes-sous-Bois (78)à 23 km81 travailleursDepuis 1969ESAT LES ATELIERS DE L'AMBRESIS
Villeparisis (77)à 24 km100 travailleursDepuis 1969Yvelines logistiques services
Trappes (78)à 25 km2 travailleursDepuisESAT DES BELLEVUES
Cergy (95)à 25 km80 travailleursDepuis 1994Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
LES ATELIERS DES HAUTS DE CERGY
Cergy (95)à 25 km80 travailleursDepuis 2007AMPLOI
Cergy (95)à 25 km68 travailleursDepuis 2011EA EQUIPAGE
Cergy (95)à 25 km60 travailleursDepuis 2011Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
HUMEA
Cergy (95)à 25 km15 travailleursDepuis 2022ESAT LES ATELIERS DES GEMEAUX
Émerainville (77)à 25 km90 travailleursDepuis 1990Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
DSI IDF
Marolles-en-Brie (94)à 26 km30 travailleursDepuis 2013ESAT EURYDICE
Plaisir (78)à 26 km64 travailleursDepuis 1986ESAT Mosaïc Services
Les Ulis (91)à 26 km85 travailleursDepuis 1998ESAT L'ARCHE D'AIGREFOIN
Saint-Rémy-lès-Chevreuse (78)à 26 km55 travailleursDepuis 1981LES ATELIERS MORSAINTOIS
Morsang-sur-Orge (91)à 26 km120 travailleursDepuis 1973Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT LE PETIT PARC 78
Ecquevilly (78)à 27 km96 travailleursDepuis 1984ESAT LA CLEPSYDRE
Santeny (94)à 28 km72 travailleursDepuis 2001ESAT LA VIE EN HERBES
Marcoussis (91)à 28 km80 travailleursDepuis 1990Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT DE ROSEBRIE
Mandres-les-Roses (94)à 28 km160 travailleursDepuis 1975Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT AVENIR
Persan (95)à 28 km165 travailleursDepuis 1982Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EA BRM LOG
Saint-Thibault-des-Vignes (77)à 29 km14 travailleursDepuis 2005ESAT CENTRE DE LA GABRIELLE
Claye-Souilly (77)à 29 km100 travailleursDepuis 1974Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
LES ATELIERS DU PARC DE CLAYE
Claye-Souilly (77)à 29 km50 travailleursDepuis 1990Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Les autres villes du département
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- Reprographie à Levallois-Perret
- Nettoyage de locaux à Levallois-Perret
- Réalisation et livraison de plateaux-repas (déjeuners d'entreprises) à Levallois-Perret
- Restaurant, cafétéria accueillant du public à Levallois-Perret
- Traiteur à Levallois-Perret
- Mise sous pli, mailing, routage à Levallois-Perret
- Mise sous film à Levallois-Perret
- Conditionnement, colisage à Levallois-Perret
- Stockage et préparation de commande à Levallois-Perret
La loi du 11 février 2005 distingue cinq grandes familles de handicap : le handicap moteur, caractérisé par la limitation de certaines fonctions physiques d'un individu, le handicap sensoriel (auditif et/ou visuel), le handicap mental regroupant à la fois la déficience mentale qui en est la cause et ses conséquences dans la vie de la personne atteinte, le handicap psychique qui regroupe un ensemble de pathologies touchant le psychisme.
Le CDD Tremplin est un dispositif d'inclusion, à destination des personnes en situation de handicap éloignées de l'emploi ou risquant de perdre leur emploi du fait de leur handicap. Il s'agit d'un contrat de travail à durée déterminée conclut entre un travailleur en situation de handicap et une entreprise adaptée agréée "tremplin". Tout au long de ce contrat, le salarié est accompagné et formé, et exerce une activité professionnelle au sein de l’EA ou sur le site d'un client de l'EA. Le CDD tremplin permet aux entreprises clientes d'une Entreprise Adaptée Tremplin de bénéficier d'une prestation dans le cadre de l’accompagnement du parcours professionnel d’une personne en CDD Tremplin.
Acteurs essentiels de l’inclusion des personnes éloignées du marché du travail, les ESAT et les EA répondent à un objectif commun : favoriser la professionnalisation de personnes en situation de handicap. Les établissements et services d’accompagnement par le travail (ESAT) sont des structures médico-sociales qui favorisent l’accès à l’emploi, la formation et la montée en compétences des travailleurs handicapés. Tandis que les entreprises adaptées sont des organisations qui comptent, a minima, 55 % de travailleurs en situation de handicap dans leurs effectifs, avec des conditions de travail adaptées à leurs besoins.
La RSE est la façon dont les entreprises intègrent les préoccupations sociales, environnementales et économiques dans leurs activités et dans leurs interactions avec leurs parties prenantes. Avoir une démarche RSE consiste à repenser la croissance, la productivité à outrance et à s’inscrire dans un monde de ressources finies. Certaines organisations choisissent de placer la question de l'utilité sociale de l'entreprise au même niveau que la recherche de profit : ce sont les entreprises à mission.
Toute entreprise privée ou organisme public peut faire appel aux ESAT et Entreprises Adaptées selon quatre modes de collaboration (sous-traitance ou co-traitance, mise à disposition, travail temporaire et CDD Tremplin) pour de multiples types de prestations : les ESAT et Entreprises Adaptées sont avant tout des prestataires répondant à des besoins de fourniture de produits ou de services au même titre que n’importe quel autre acteur économique. Afin de maximiser le positionnement des ESAT et Entreprises Adaptées sur les projets de donneurs d’ordres, il convient d’anticiper les projets et de mettre en place des actions de sourcing via l’annuaire du Réseau Gesat qui référence l’intégralité des 2 250 ESAT et Entreprises Adaptées du territoire français. La place de marché du Réseau Gesat peut également permettre aux donneurs d’ordres partenaires de relayer des projets de sourcing (étude de faisabilité, RFI etc.) ou des consultations (marchés publics, appel d’offres, demande de devis).