ESAT & entreprises adaptées de la ville de Villefontaine (38090)
ISATIS
Villefontaine (38)60 travailleursDepuis 1992MESSIDOR RUY-MONTCEAU
Ruy-Montceau (38)à 12 km26 travailleursDepuis 2011DSI AURA
Saint-Priest (69)à 20 km30 travailleursDepuis 2018TRIBÜ - JN2A SARL
Chassieu (69)à 20 km8 travailleursDepuis 2014MESSIDOR COMPTOIR DES CRIQUES PONT-EVEQUE
Pont-Évêque (38)à 20 km21 travailleursDepuis 2013EA KERAMI
Meyzieu (69)à 21 km6 travailleursDepuis 1997INO RECYCLAGE
Meyzieu (69)à 21 km15 travailleursDepuis 2012Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EA FLAVIEN - GCAT
Décines-Charpieu (69)à 22 km36 travailleursDepuis 1995AFIPH ENTREPRISES ISERE RHODANIENNE
Vienne (38)à 23 km256 travailleursDepuis 1970MESSIDOR VENISSIEUX
Vénissieux (69)à 23 km60 travailleursDepuis 1978MESSIDOR VENISSIEUX
Vénissieux (69)à 23 km87 travailleursDepuis 1999ESAT LA ROCHE - BLANCHISSERIE VENISSIEUX
Vénissieux (69)à 23 km50 travailleursDepuis 2007Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
AFIPH ENTREPRISES NORD ISERE
Saint-Clair-de-la-Tour (38)à 25 km237 travailleursDepuis 1968L'AUBERGE A LIENS
Saint-Clair-de-la-Tour (38)à 25 km12 travailleursDepuis 2007PAPYRUS EA
Lyon 8 (69)à 26 km30 travailleursDepuis 1993Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EA ARTIBOIS
Vaulx-en-Velin (69)à 26 km12 travailleursDepuis 1978Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT MYRIADE
Vaulx-en-Velin (69)à 26 km63 travailleursDepuis 2001Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT LEON FONTAINE
Vaulx-en-Velin (69)à 26 km180 travailleursDepuis 1975Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EA DE L'ORANGERIE
Vaulx-en-Velin (69)à 26 km30 travailleursDepuis 1998GRAINE DE CUIR
Saint-Fons (69)à 26 km23 travailleursDepuis 2000Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ATELIERS DU MOULIN A VENT
Saint-Fons (69)à 26 km98 travailleursDepuis 1983Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
LOG'INS
Saint-Vulbas (01)à 27 km45 travailleursDepuis 2015ESAT DE TRANSITION ENVOL
Blyes (01)à 27 km9 travailleursDepuis 2011APF Entreprises Villeurbanne
Villeurbanne (69)à 27 km120 travailleursDepuis 1962Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT ROBERT LAFON - ALGED
Villeurbanne (69)à 27 km140 travailleursDepuis 1982Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT HORS MURS APAJH DU GRAND LYON
Villeurbanne (69)à 27 km26 travailleursDepuis 2005Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT GALLIENI
Villeurbanne (69)à 27 km90 travailleursDepuisSignataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ELISE LYON
Villeurbanne (69)à 27 km100 travailleursDepuis 2011ASSOCIATION MESSIDOR COMPTOIR BURGERS VILLEURBANNE
Villeurbanne (69)à 27 km10 travailleursDepuis 1999EA CAP VERT
Charly (69)à 28 km10 travailleursDepuis 2015ESAT HORS MURS LADAPT RHONE METROPOLE DE LYON
Lyon 7 (69)à 28 km70 travailleursDepuis 2004Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT JACQUES CHAVENT (Oseat)
Lyon 7 (69)à 28 km153 travailleursDepuis 1978Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
FASTROAD LYON
Lyon 7 (69)à 28 km16 travailleursDepuis 2014Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ATIMIC LYON
Lyon 7 (69)à 28 km7 travailleursDepuis 2015ANRH EA de Lyon
Lyon 7 (69)à 28 km60 travailleursDepuis 2017Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ARCESI Auvergne Rhône-Alpes
Lyon 7 (69)à 28 km10 travailleursDepuis 2017BUYZEWAY
Lyon 3 (69)à 29 km15 travailleursDepuis 2015KLIFF by RANDSTAD AURA
Lyon 3 (69)à 29 km90 travailleursDepuis 2021Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
AfB Grand Lyon
Lyon 3 (69)à 29 km4 travailleursDepuis 2022TC Transport Adapté
Saint-Genis-Laval (69)à 29 km100 travailleursDepuis 2020BYRON BAY
Lyon 6 (69)à 29 km3 travailleursDepuis 2014Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Les entreprises et les organisations publiques cherchent de plus en plus à relocaliser leurs achats pour les rendre plus responsables, et plus pérennes. Cette tendance a été renforcée par la crise du Covid, et répond également aux attentes des consommateurs, en quête de plus de transparence. Les organisations ont donc tout intérêt à placer les achats responsables au cœur de leur politique RSE, pour rester attractives et concurrentielles.
L'inclusion sociale vise à lutter contre l'exclusion sociale et les inégalités dans tous les domaines de la société, qu'il s'agisse d'insertion économique, culturelle, sociale ou encore politique. Dans cette perspective, les ESAT et Entreprises Adaptées respectent un principe d'inclusion sociale, visant à proposer des modes d'accompagnement et de formation adaptés aux besoins de leurs travailleurs en situation de handicap.
Selon l’OMS (Organisation Mondiale de la Santé), une personne est considérée comme étant en situation de handicap à partir du moment où son intégrité physique ou mentale est diminuée, temporairement ou définitivement, limitant ainsi son autonomie et son insertion sociale et professionnelle, et ce quelle que soit la cause du handicap (problème congénital, accident, effet de l’âge…).
Les ESAT et les Entreprises Adaptées sont, de par leur statut, des structures qui répondent à des critères d'insertion. Si un marché est clausé, les ESAT et les Entreprises Adaptées auront tout intérêt à se positionner, seuls ou en créant des partenariats en cotraitance ou en sous-traitance avec d'autres structures.
Plusieurs modes de collaboration peuvent être envisagés pour faire appel à des ESAT et Entreprises Adaptées, tels que :
- La mise à disposition de main d’œuvre : un ou plusieurs travailleurs sont mis à disposition de l’entreprise cliente sous le contrôle de cette dernière.
- La prestation de services in situ : le prestataire se déplace sur le site du client pour effectuer la prestation, sous la supervision du supérieur hiérarchique.
- De nouveaux dispositifs existent depuis quelques années, tels que le travail temporaire via des entreprises adaptées ou le CDD Tremplin.