ESAT & entreprises adaptées de la ville de Florange (57190)
ESAT SAINTE AGATHE
Florange (57)148 travailleursDepuis 1977Entreprise Adaptée LA FENSCH
Serémange-Erzange (57)à 2 km79 travailleursDepuis 1989ESAT LA VALLEE
Serémange-Erzange (57)à 2 km97 travailleursDepuis 1998ESAT L'ENVOL
Bertrange (57)à 5 km64 travailleursDepuis 1970ESAT LE CASTEL
Thionville (57)à 5 km103 travailleursDepuis 1979ESAT 'LE CORAIL'
Yutz (57)à 6 km102 travailleursDepuis 1987ESAT ABBAYE DU JUSTEMONT
Vitry-sur-Orne (57)à 7 km92 travailleursDepuis 1984EICLOR
Rombas (57)à 8 km80 travailleursDepuis 1996ESAT LE POINT DU JOUR
Pierrevillers (57)à 12 km120 travailleursDepuis 1969ESAT DE BRIEY
Val de Briey (54)à 15 km170 travailleursDepuis 1978ORNE MOSELLE SERVICES
Norroy-le-Veneur (57)à 16 km75 travailleursDepuis 1992EA LE COLIBRI SAINTE MARIE AUX CHENES
Sainte-Marie-aux-Chênes (57)à 17 km1 travailleursDepuisEA APF 57
Saint-Julien-lès-Metz (57)à 22 km75 travailleursDepuis 1976Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT ST JULIEN
Saint-Julien-lès-Metz (57)à 22 km45 travailleursDepuis 1991Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT DU BASSIN DE BRIEY SITE DE PIENNES
Piennes (54)à 24 km60 travailleursDepuis 1999ESAT DE VILLERS LA MONTAGNE
Villers-la-Montagne (54)à 26 km195 travailleursDepuis 1973l'atelier des Talents
Metz (57)à 29 km268 travailleursDepuis 1968INGECAP SARL
Metz (57)à 29 km14 travailleursDepuis 2006HANDIRECT METZ
Metz (57)à 29 km8 travailleursDepuis 2010ESAT Solidarité
Metz (57)à 29 km84 travailleursDepuis 2010Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
LA COEURDONNERIE DU FORT MOSELLE
Metz (57)à 29 km1 travailleursDepuisLes autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Depuis 2006, dans le cadre de l’OETH (Obligation d’Emploi de Travailleurs Handicapés), tous les organismes publics et privés de plus de 20 salariés doivent obligatoirement employer des travailleurs handicapés à hauteur de 6 % de leurs effectifs. Si ce taux n’est pas atteint, l’employeur devra se soumettre au versement d’une contribution annuelle auprès du FIPHFP (pour les organismes publics) ou de l'AGEFIPH (pour les sociétés privées).
L’ESS est le sigle d'Économie Sociale et Solidaire. Il s’agit d’un ensemble d’organisations variées qui remplissent une mission d’ordre social et solidaire, et pas seulement économique. L’économie sociale et solidaire rassemble plus de 220 000 établissements en France (parmi lesquels 2 250 ESAT et Entreprises Adaptées) et regroupe près de 2,4 millions de salariés, ce qui représente 10,5 % de l’emploi du pays.
Selon la définition donnée par la Commission européenne, la RSE, ou Responsabilité Sociétale des Entreprises, désigne « l’intégration volontaire, par les entreprises, de préoccupations sociales et environnementales à leurs activités commerciales et leurs relations avec leurs parties prenantes ». Il s’agit, autrement dit, de toutes les actions déployées par une organisation pour contribuer aux enjeux du développement durable, que ce soit au niveau social, environnemental ou économique.
Afin d’inclure une dimension sociale dans les marchés publics, plusieurs dispositifs peuvent être mis en place afin de sélectionner des fournisseurs et prestataires inclusifs et socialement engagés (ESAT, entreprises adaptées, entreprises d’insertion…) :
- Les clauses d’insertion pour favoriser la collaboration avec des personnes éloignées de l’emploi ;
- L’allotissement (technique, géographique ou volumétrique) ;
- Les clauses d’insertion pour encourager la co-traitance avec des publics éloignés de l’emploi.
Les achats privés font l'objet d'une grande liberté dans le choix des dispositifs sociétaux pouvant être intégrés à leurs consultations. Afin d'associer un maximum de prestataires inclusifs à la réponse aux marchés, les acheteurs peuvent utiliser différents dispositifs :
- L'allotissement technique ou géographique
- Les critères de notation sociaux
- Les clauses d'incitation / d'obligation à la réponse avec des prestataires inclusifs
- La création de marchés dédiés aux prestataires inclusifs
Chaque dispositif peut faire l'objet d'une formalisation différente en fonction des enjeux de l'organisation.