ESAT & entreprises adaptées de la ville de Saint-Julien-lès-Metz (57070)
EA APF 57
Saint-Julien-lès-Metz (57)75 travailleursDepuis 1976Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT ST JULIEN
Saint-Julien-lès-Metz (57)45 travailleursDepuis 1991Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
l'atelier des Talents
Metz (57)à 6 km268 travailleursDepuis 1968ESAT L ATELIER DES TALENTS METZ
Metz (57)à 6 km268 travailleursDepuis 1985INGECAP SARL
Metz (57)à 6 km14 travailleursDepuis 2006HANDIRECT METZ
Metz (57)à 6 km8 travailleursDepuis 2010ESAT Solidarité
Metz (57)à 6 km84 travailleursDepuis 2010Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
LA COEURDONNERIE DU FORT MOSELLE
Metz (57)à 6 km1 travailleursDepuisORNE MOSELLE SERVICES
Norroy-le-Veneur (57)à 8 km75 travailleursDepuis 1992ESAT L'ESPOIR
Marly (57)à 9 km60 travailleursDepuis 1993ESAT LE POINT DU JOUR
Pierrevillers (57)à 12 km120 travailleursDepuis 1969EICLOR
Rombas (57)à 15 km80 travailleursDepuis 1996EA LE COLIBRI SAINTE MARIE AUX CHENES
Sainte-Marie-aux-Chênes (57)à 15 km1 travailleursDepuisESAT ABBAYE DU JUSTEMONT
Vitry-sur-Orne (57)à 16 km92 travailleursDepuis 1984ESAT de Varize
Varize-Vaudoncourt (57)à 18 km103 travailleursDepuis 1983Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
PAGNY MOSELLE SERVICES - (CAPS)
Pagny-sur-Moselle (54)à 21 km22 travailleursDepuis 1987Entreprise Adaptée LA FENSCH
Serémange-Erzange (57)à 22 km79 travailleursDepuis 1989ESAT LA VALLEE
Serémange-Erzange (57)à 22 km97 travailleursDepuis 1998ESAT DE BRIEY
Val de Briey (54)à 22 km170 travailleursDepuis 1978ESAT 'LE CORAIL'
Yutz (57)à 24 km102 travailleursDepuis 1987ESAT LE CASTEL
Thionville (57)à 27 km103 travailleursDepuis 1979ESAT DE PONT A MOUSSON
Pont-à-Mousson (54)à 28 km78 travailleursDepuis 1990Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Tous les employeurs, qu’ils soient issus du secteur privé ou public, sont soumis à l’obligation d’emploi de personnes en situation de handicap à partir du moment où leurs effectifs sont supérieurs à 20 salariés. Ils doivent respecter un taux minimum d’emploi de 6 % de personnes en situation de handicap au sein de leurs équipes. Le non-respect de cette obligation engendre le paiement d’une contribution annuelle.
Un achat inclusif ou solidaire est un achat qui contribue au développement socio-économique des territoires par la création ou le maintien de l’emploi des personnes les plus fragiles. Il peut s'agir d'un achat auprès de prestataires ESAT et Entreprises Adaptées, qui ont un rôle essentiel dans le développement de l'autonomie des personnes handicapées et leur insertion professionnelle, auprès de structures de l'insertion, ou plus largement de prestataires de l'ESS. Un achat inclusif ou solidaire est un achat socialement responsable.
Les acteurs de l'Économie Sociale et Solidaire peuvent être de formes diverses. Il s'agit principalement :
- Des mutuelles à but non-lucratif
- Des fondations de personne ou d'entreprise
- Des associations régies par la loi de 1901
- Des coopératives, constituées de membres associés qui détiennent au moins une part dans la structure.
- Des entreprises commerciales d’utilité sociale : leur finalité est sociale, et prioritaire par rapport à leurs objectifs économiques.
Les ESAT et Entreprises Adaptées sont des prestataires positionnés dans plus de 200 filières métiers, qui peuvent être assimilées à une quinzaine de pôles de compétences qu'il est possible de retrouver dans l'annuaire du Réseau Gesat. Les prestations proposées sont essentiellement des services (à 70%) et s'adaptent aux attentes des clients : à ce titre, 62% des ESAT et Entreprises Adaptées ont lancé de nouvelles activités en 2029-2020 pour répondre aux enjeux de leurs clients.
Les ESAT et Entreprises Adaptées sont positionnés dans plus de 200 filières métiers regroupés en 14 grands domaines de compétences. Les ESAT et EA sont positionnés majoritairement dans les domaines de conditionnement, logistique et transport (65%), l'entretien des espaces verts et paysagers (63%), le nettoyage et l'entretien (51%) et la production industrielle (42%). Outre ces activités traditionnelles, de nombreuses activités émergent depuis ces dernières années dans des domaines tels que la communication et le marketing, la restauration, l'hébergement et les services touristiques ou encore l'énergie, l'environnement et la gestion des déchets.
(source Observatoire National des achats Responsables aux ESAT et Entreprises Adaptées).