ESAT & entreprises adaptées de la ville de Paris 13 (75013)
EA LES JARDINS DE LA SELLERIE
Limeil-Brévannes (94)à 13 km20 travailleursDepuis 1979Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
LES ATELIERS CREATIFS DE LIMEIL
Limeil-Brévannes (94)à 13 km114 travailleursDepuis 1976ESAT PIERRE BROSSOLETTE
Neuilly-sur-Marne (93)à 13 km75 travailleursDepuis 1987ESAT Atelier du Château
Rueil-Malmaison (92)à 13 km74 travailleursDepuis 1968Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Handi ZEN
Rueil-Malmaison (92)à 13 km30 travailleursDepuis 2016ATELIERS DES GUYARDS
Athis-Mons (91)à 13 km105 travailleursDepuis 1994ESAT les ateliers de LA GENTILHOMMIERE
Marnes-la-Coquette (92)à 13 km45 travailleursDepuis 1975Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EA ATELIERS DE CHENNEVIERES
Chennevières-sur-Marne (94)à 14 km10 travailleursDepuis 2004ESAT LES ATELIERS DE CHENNEVIERES
Chennevières-sur-Marne (94)à 14 km91 travailleursDepuis 1981Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT LES FOUGERES
Le Raincy (93)à 14 km105 travailleursDepuis 1981AIA
Pierrefitte-sur-Seine (93)à 14 km97 travailleursDepuis 1992ESAT MARVILLE
Stains (93)à 14 km113 travailleursDepuis 1994Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT PLEYEL
Stains (93)à 14 km70 travailleursDepuis 1997Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT LE BLANC MESNIL
Le Blanc-Mesnil (93)à 14 km110 travailleursDepuis 1991ESAT Pierre BOREL
Gagny (93)à 15 km146 travailleursDepuis 1972ESAT LA ROSERAIE
Carrières-sur-Seine (78)à 15 km72 travailleursDepuis 1967TERRAFOLIO
Les Loges-en-Josas (78)à 15 km15 travailleursDepuis 2016LES ATELIERS DU VAL D'ARGENT
Argenteuil (95)à 15 km136 travailleursDepuis 1985Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
CEDRE
Argenteuil (95)à 15 km65 travailleursDepuis 2008Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT LA CARDON
Palaiseau (91)à 16 km128 travailleursDepuis 1971CITAD'AILES
Palaiseau (91)à 16 km12 travailleursDepuis 2016Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT LES COURLIS - AVENIR APEI
Chatou (78)à 16 km77 travailleursDepuis 1991Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT TOULOUSE LAUTREC
Aulnay-sous-Bois (93)à 16 km117 travailleursDepuis 1980Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ATELIER PROTEGE DES YVELINES (AP'Y)
Croissy-sur-Seine (78)à 16 km64 travailleursDepuis 1976LE COLOMBIER
Groslay (95)à 17 km50 travailleursDepuis 2009ESAT LES ATELIERS DU MOULIN
Sannois (95)à 17 km70 travailleursDepuis 1970ESAT AGECET
Montfermeil (93)à 17 km135 travailleursDepuis 1968HANDEA
Versailles (78)à 17 km80 travailleursDepuis 2008LCMH Interim
Versailles (78)à 17 km10 travailleursDepuis 2019EA ALTHEA Essonne
Saclay (91)à 17 km35 travailleursDepuis 2011LES ATELIERS DE LA PRAIRIE
Villebon-sur-Yvette (91)à 17 km115 travailleursDepuis 2002Yumaincap
Villebon-sur-Yvette (91)à 17 km7 travailleursDepuis 2018ESAT JEAN PIERRAT
Buc (78)à 17 km160 travailleursDepuis 2007Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
DRAGON FLY INTERIM
Champs-sur-Marne (77)à 17 km0 travailleursDepuis 2020ESAT LE PETIT ROSNE - CAP DEVANT
Sarcelles (95)à 17 km65 travailleursDepuis 1981Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT HORS MURS LADAPT 95
Sarcelles (95)à 17 km51 travailleursDepuis 2009ESAT JEAN CHARCOT
Sartrouville (78)à 18 km60 travailleursDepuis 1985Les ateliers du val d'Oise
Soisy-sous-Montmorency (95)à 18 km191 travailleursDepuis 1974DSI IDF
Marolles-en-Brie (94)à 18 km30 travailleursDepuis 2013ESAT PIERRE MONDOLONI
Gonesse (95)à 18 km85 travailleursDepuis 1986ESAT ROMANET
Saint-Brice-sous-Forêt (95)à 18 km74 travailleursDepuis 1996LES QUATRE VENTS - APAJH 95
Saint-Brice-sous-Forêt (95)à 18 km50 travailleursDepuis 1998ESAT ELISA 77
Chelles (77)à 19 km82 travailleursDepuisESAT LES ATELIERS DES GEMEAUX
Émerainville (77)à 19 km90 travailleursDepuis 1990Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
LES ATELIERS MORSAINTOIS
Morsang-sur-Orge (91)à 19 km120 travailleursDepuis 1973Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT LA MONTAGNE
Cormeilles-en-Parisis (95)à 19 km93 travailleursDepuis 1984ATELIER PROTEGE PAYS DE FRANCE
Villepinte (93)à 19 km17 travailleursDepuis 1989ESAT APFA VILLEPINTE
Villepinte (93)à 19 km130 travailleursDepuis 1974Les autres villes du département
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- Impression numérique à Paris 13
- Reprographie à Paris 13
- Brochage, encartage, façonnage à Paris 13
- Nettoyage de locaux à Paris 13
- Blanchisserie à Paris 13
- Entretien d'espaces verts à Paris 13
- Restaurant, cafétéria accueillant du public à Paris 13
- Mise sous pli, mailing, routage à Paris 13
- Numérisation à Paris 13
- GED (gestion électronique des documents) à Paris 13
- Saisie informatique à Paris 13
- Contrôle qualité, tri (hors mécanique, électrique, électronique) à Paris 13
- Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting à Paris 13
- Etiquetage, collage, pliage à Paris 13
- Mise sous film à Paris 13
- Conditionnement, colisage à Paris 13
Réaliser des achats inclusifs auprès d’ESAT ou d'Entreprises adaptées permet en effet de participer, de manière indirecte, à l’emploi, à la formation et à la montée en compétences de personnes en situation de handicap. C’est grâce à ce genre d’initiatives et aux dispositifs passerelles mis en place par ces structures que 54 % des entreprises privées et organismes publics emploient aujourd’hui des travailleurs handicapés.
La RSE, ou Responsabilité Sociétale des Entreprises, est fondée sur plusieurs grands principes, que l’on peut regrouper en trois axes majeurs : l’économie (faire appel aux circuits courts et aux acteurs de l’économie locale par exemple…) ; l’environnement (réduire son impact environnemental, améliorer la gestion et le recyclage des déchets…) et la société (adopter un comportement éthique, honnête, équitable et intègre ; respecter les intérêts de ses parties prenantes…).
Selon l’OMS (Organisation Mondiale de la Santé), une personne est considérée comme étant en situation de handicap à partir du moment où son intégrité physique ou mentale est diminuée, temporairement ou définitivement, limitant ainsi son autonomie et son insertion sociale et professionnelle, et ce quelle que soit la cause du handicap (problème congénital, accident, effet de l’âge…).
On distingue 4 grandes typologies de handicaps :
- le handicap moteur, qui se traduit par une capacité de mouvement et de déplacement limitée ;
- le handicap sensoriel, qui se caractérise par des troubles affectant les organes sensoriels (vue, ouïe…) ;
- le handicap psychique, qui génère des troubles sur le plan émotionnel, affectif, mental ainsi que des troubles de la personnalité ;
- le handicap mental, qui se manifeste par une déficience des fonctions intellectuelles et mentales (la capacité de réflexion, de compréhension et de conceptualisation est altérée).
Les ESAT et Entreprises Adaptées sont investis d'une double mission. Ils ont en effet un premier objectif d'ordre social. Celui-ci se caractérise par la formation, la montée en compétences, l'épanouissement par le travail et la réinsertion de personnes en situation de handicap. À cela, s'ajoute un objectif économique. En effet, comme tout acteur économique, les ESAT et Entreprises Adaptées commercialisent des produits et services qui doivent leur permettre de trouver une stabilité financière nécessaire à la pérennisation de leur modèle.