ESAT & entreprises adaptées du département "Rhône" (69)
Le département «Rhône» compte 64 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées dans le département «Rhône» ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :
SOL'ACT - EA de l'AGIVR
Villefranche-sur-Saône (69)220 travailleursDepuis 1986SOL'ACT - ESAT de l'AGIVR
Belleville-en-Beaujolais (69)85 travailleursDepuis 1987SOL'ACT - ESAT de l'AGIVR
Villefranche-sur-Saône (69)110 travailleursDepuis 1969ARCESI Auvergne Rhône-Alpes
Lyon 7 (69)10 travailleursDepuis 2017BUYZEWAY
Lyon 3 (69)15 travailleursDepuis 2015BYRON BAY
Lyon 6 (69)3 travailleursDepuis 2014DSI AURA
Saint-Priest (69)30 travailleursDepuis 2018EA CAP VERT
Charly (69)10 travailleursDepuis 2015ECODAIR EA
Rillieux-la-Pape (69)10 travailleursDepuis 2021ESAT INDUSTRIE SERVICE
Rillieux-la-Pape (69)53 travailleursDepuis 1997Handishare Interim
Lyon 9 (69)20 travailleursDepuis 2020TC Transport Adapté
Saint-Genis-Laval (69)100 travailleursDepuis 2020TRIBÜ - JN2A SARL
Chassieu (69)8 travailleursDepuis 2014Les villes du département
Retrouvez la liste de toutes les villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Filtrer votre recherche par métier
À la recherche d'un ESAT ou d'une entreprise adaptée dans le département «Rhône» sur un métier bien précis ? Filtrez votre recherche sur ces métiers :
- Conditionnement, colisage à Villeurbanne
- Mise sous pli, mailing, routage à Vaulx-en-Velin
- Mise sous pli, mailing, routage à Villeurbanne
- Mise sous pli, mailing, routage à Lyon 7
- Mise sous pli, mailing, routage à Lyon 9
- Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting à Vaulx-en-Velin
- Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting à Villeurbanne
- Etiquetage, collage, pliage à Vaulx-en-Velin
- Etiquetage, collage, pliage à Villeurbanne
- Conditionnement, colisage à Vaulx-en-Velin
Un CDD dit « Tremplin » est un contrat entre un travailleur handicapé, sans emploi ou qui risque d'être sans emploi et une Entreprise Adaptée habilitée "Tremplin" qui vise à favoriser la mobilité professionnelle de cette personne vers les employeurs autres que les EA, tout en répondant aux besoins de ces derniers. Lancé en 2018 dans le cadre de la Loi pour choisir son avenir professionnel, ce dispositif se met en place ainsi : l'Entreprise Adaptée recrute, accompagne et forme un salarié en CDD Tremplin sur une durée de 4 à 24 mois. La personne recrutée est ensuite mise à disposition chez le client, avec l'objectif, dans le cadre d’un parcours individualisé de développer une accessibilité à d’autres emplois. La liste des EA habilitées "Tremplin" est disponible sur l'annuaire du Réseau Gesat.
Selon l’OMS (Organisation Mondiale de la Santé), une personne est considérée comme étant en situation de handicap à partir du moment où son intégrité physique ou mentale est diminuée, temporairement ou définitivement, limitant ainsi son autonomie et son insertion sociale et professionnelle, et ce quelle que soit la cause du handicap (problème congénital, accident, effet de l’âge…).
D’après l'Observatoire économique national des achats responsables, la grande majorité des organisations (97 %) aspirent à continuer, ou à développer leur démarche d’achats responsables dans les deux années à venir. Les ESAT et Entreprises Adaptées souhaitent tout particulièrement développer leurs achats inclusifs dans les métiers suivants : entretien d’espaces verts, nettoyage de locaux et services généraux.
Les ESAT (ancien CAT) sont des établissements médico-sociaux qui proposent différents services à destination de clients publics et privés. Ces établissements sont régis par le Code de l'Action Sociale et des Familles et disposent de 100% de leurs effectifs de production reconnus en situation de handicap. Les Entreprises Adaptées (anciens Ateliers Protégés) sont des entreprises régies par le Ministère du Travail et qui ont la spécificité d'employer, a minima, 55% de personnes en situation de handicap parmi leurs effectifs globaux.
Toute entreprise privée ou organisme public peut faire appel aux ESAT et Entreprises Adaptées selon quatre modes de collaboration (sous-traitance ou co-traitance, mise à disposition, travail temporaire et CDD Tremplin) pour de multiples types de prestations : les ESAT et Entreprises Adaptées sont avant tout des prestataires répondant à des besoins de fourniture de produits ou de services au même titre que n’importe quel autre acteur économique. Afin de maximiser le positionnement des ESAT et Entreprises Adaptées sur les projets de donneurs d’ordres, il convient d’anticiper les projets et de mettre en place des actions de sourcing via l’annuaire du Réseau Gesat qui référence l’intégralité des 2 250 ESAT et Entreprises Adaptées du territoire français. La place de marché du Réseau Gesat peut également permettre aux donneurs d’ordres partenaires de relayer des projets de sourcing (étude de faisabilité, RFI etc.) ou des consultations (marchés publics, appel d’offres, demande de devis).