ESAT & entreprises adaptées de la ville de Lyon 9 (69009)
ESAT HELENE RIVET - ALGED
Lyon 9 (69)170 travailleursDepuis 1982ESAT HENRI CASTILLA Odyneo
Lyon 9 (69)70 travailleursDepuis 1975Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
HANDIRECT SERVICES LYON
Lyon 9 (69)9 travailleursDepuis 2008Handishare Interim
Lyon 9 (69)20 travailleursDepuis 2020ESAT LA COURBAISSE
Lyon (69)à 2 km144 travailleursDepuis 1978Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
BYRON BAY
Lyon 6 (69)à 3 km3 travailleursDepuis 2014BUYZEWAY
Lyon 3 (69)à 3 km15 travailleursDepuis 2015KLIFF by RANDSTAD AURA
Lyon 3 (69)à 3 km90 travailleursDepuis 2021Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
AfB Grand Lyon
Lyon 3 (69)à 3 km4 travailleursDepuis 2022ESAT HORS MURS LADAPT RHONE METROPOLE DE LYON
Lyon 7 (69)à 4 km70 travailleursDepuis 2004Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT JACQUES CHAVENT (Oseat)
Lyon 7 (69)à 4 km153 travailleursDepuis 1978Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
HANDICALL LYON
Lyon 7 (69)à 4 km60 travailleursDepuis 2013FASTROAD LYON
Lyon 7 (69)à 4 km16 travailleursDepuis 2014Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ATIMIC LYON
Lyon 7 (69)à 4 km7 travailleursDepuis 2015ANRH EA de Lyon
Lyon 7 (69)à 4 km60 travailleursDepuis 2017Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ARCESI Auvergne Rhône-Alpes
Lyon 7 (69)à 4 km10 travailleursDepuis 2017ESAT WITKOWSKA
Sainte-Foy-lès-Lyon (69)à 4 km92 travailleursDepuis 1961Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
APF Entreprises Villeurbanne
Villeurbanne (69)à 6 km120 travailleursDepuis 1962Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT ROBERT LAFON - ALGED
Villeurbanne (69)à 6 km140 travailleursDepuis 1982Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT HORS MURS APAJH DU GRAND LYON
Villeurbanne (69)à 6 km26 travailleursDepuis 2005Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT GALLIENI
Villeurbanne (69)à 6 km90 travailleursDepuisSignataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ELISE LYON
Villeurbanne (69)à 6 km100 travailleursDepuis 2011ASSOCIATION MESSIDOR COMPTOIR BURGERS VILLEURBANNE
Villeurbanne (69)à 6 km10 travailleursDepuis 1999HANDISHARE
Limonest (69)à 6 km35 travailleursDepuis 2011Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
PAPYRUS EA
Lyon 8 (69)à 6 km30 travailleursDepuis 1993Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ATELIERS DENIS CORDONNIER
Dardilly (69)à 6 km330 travailleursDepuis 1960Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
GRAINE DE CUIR
Saint-Fons (69)à 7 km23 travailleursDepuis 2000Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ATELIERS DU MOULIN A VENT
Saint-Fons (69)à 7 km98 travailleursDepuis 1983Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ATELIERS SAINT-LEONARD
Couzon-au-Mont-d'Or (69)à 8 km148 travailleursDepuis 1970Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT LA ROUE - ALGED
Rillieux-la-Pape (69)à 8 km150 travailleursDepuis 1976ESAT INDUSTRIE SERVICE
Rillieux-la-Pape (69)à 8 km53 travailleursDepuis 1997ECODAIR EA
Rillieux-la-Pape (69)à 8 km10 travailleursDepuis 2021TC Transport Adapté
Saint-Genis-Laval (69)à 9 km100 travailleursDepuis 2020EA ARTIBOIS
Vaulx-en-Velin (69)à 9 km12 travailleursDepuis 1978Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT MYRIADE
Vaulx-en-Velin (69)à 9 km63 travailleursDepuis 2001Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT LEON FONTAINE
Vaulx-en-Velin (69)à 9 km180 travailleursDepuis 1975Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EA DE L'ORANGERIE
Vaulx-en-Velin (69)à 9 km30 travailleursDepuis 1998MESSIDOR VENISSIEUX
Vénissieux (69)à 10 km60 travailleursDepuis 1978MESSIDOR VENISSIEUX
Vénissieux (69)à 10 km87 travailleursDepuis 1999ESAT LA ROCHE - BLANCHISSERIE VENISSIEUX
Vénissieux (69)à 10 km50 travailleursDepuis 2007Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT ATELIER DE CONDITIONNEMENT LA ROCHE BRIGNAIS
Brignais (69)à 12 km50 travailleursDepuis 2017Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EA DE LENTILLY (ERDTA)
Lentilly (69)à 12 km8 travailleursDepuis 1994Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
DSI AURA
Saint-Priest (69)à 12 km30 travailleursDepuis 2018TRIBÜ - JN2A SARL
Chassieu (69)à 12 km8 travailleursDepuis 2014EA FLAVIEN - GCAT
Décines-Charpieu (69)à 12 km36 travailleursDepuis 1995EA CAP VERT
Charly (69)à 14 km10 travailleursDepuis 2015Les autres villes du département
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Afin de faciliter le sourcing de prestataires socialement engagés dans l’insertion professionnelle de travailleurs handicapés, le Réseau GESAT référence dans un annuaire la totalité des 2 250 ESAT et Entreprises Adaptées présents sur tout le territoire, avec la possibilité de demander un devis en quelques clics. Les entreprises partenaires peuvent également utiliser notre place de marché pour déposer leurs projets de sourcing.
La loi du 11 février 2005 distingue cinq grandes familles de handicap : le handicap moteur, caractérisé par la limitation de certaines fonctions physiques d'un individu, le handicap sensoriel (auditif et/ou visuel), le handicap mental regroupant à la fois la déficience mentale qui en est la cause et ses conséquences dans la vie de la personne atteinte, le handicap psychique qui regroupe un ensemble de pathologies touchant le psychisme.
Intégrer une démarche d’achats responsables au sein de sa politique RSE permet tout d’abord d’apporter une réponse aux problématiques sociales, environnementales et économiques actuelles. Effectuer des achats responsables auprès d’acteurs engagés (ESAT, entreprises adaptées…) est également un levier puissant pour se démarquer de la concurrence et pour valoriser son image de marque auprès des parties prenantes (clients, fournisseurs, collaborateurs…).
Pour intégrer un établissement du secteur du travail protégé (ESAT) ou du travail adapté (Entreprise Adaptée), il est nécessaire de réaliser, au préalable, une demande d’orientation auprès de la Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées. Cette demande peut être effectuée par toute personne de 16 ans et plus, disposant d’une RQTH (Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé), qui reconnaît l’impact du handicap sur la capacité de travail.
Selon la loi sur l’égalité des droits et des chances du 11 février 2005, on peut définir le handicap comme suit : « une altération substantielle et durable de fonctions physiques, mentales, cognitives ou sensorielles, qui limite l’activité ou qui restreint la participation à la vie en société ». Cette définition peut être complétée par celle donnée par l’OMS, qui insiste sur le fait qu’un handicap n’est pas uniquement un problème de santé, mais une condition complexe qui impacte l’interaction et l’insertion de l’individu dans la société.