ESAT & entreprises adaptées de la ville de Cormeilles-en-Parisis (95240)
ESAT LES PETITS CARREAUX
Joinville-le-Pont (94)à 26 km152 travailleursDepuis 1972Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT LA MARE SAVIN
Trappes (78)à 26 km145 travailleursDepuis 1979YLS - LOGISTIQUE
Trappes (78)à 26 km4 travailleursDepuis 2020Yvelines logistiques services
Trappes (78)à 26 km2 travailleursDepuisLES ATELIERS DU PERREUX
Le Perreux-sur-Marne (94)à 26 km52 travailleursDepuis 1985ESAT DE LA MAULDRE
Maule (78)à 26 km78 travailleursDepuis 1973ESAT PIERRE BROSSOLETTE
Neuilly-sur-Marne (93)à 26 km75 travailleursDepuis 1987EA ALTHEA Essonne
Saclay (91)à 27 km35 travailleursDepuis 2011SEVA
Rungis (94)à 27 km10 travailleursDepuisESAT Pierre BOREL
Gagny (93)à 27 km146 travailleursDepuis 1972ESAT AGECET
Montfermeil (93)à 27 km135 travailleursDepuis 1968ESAT LES SARRAZINS
Créteil (94)à 27 km130 travailleursDepuis 1994Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT Madeleine Viguié - Fondation Léopold Bellan
Créteil (94)à 27 km50 travailleursDepuis 1998APF ENTREPRISES PARIS
Choisy-le-Roi (94)à 27 km150 travailleursDepuisSignataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EA ALTER EGO
Choisy-le-Roi (94)à 27 km46 travailleursDepuis 1996Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ARCESI Ile de France
Choisy-le-Roi (94)à 27 km25 travailleursDepuis 2019ESAT LEOPOLD BELLAN
Bry-sur-Marne (94)à 28 km72 travailleursDepuis 1975Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT LE MANOIR
Champigny-sur-Marne (94)à 28 km150 travailleursDepuis 1972ESAT LE MANOIR AFASER
Champigny-sur-Marne (94)à 28 km141 travailleursDepuis 1984ESAT PIERRE SOUWEINE
Champigny-sur-Marne (94)à 28 km75 travailleursDepuis 1996ANRH EA d'Epône
Épône (78)à 29 km112 travailleursDepuis 1970Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT LA CARDON
Palaiseau (91)à 29 km128 travailleursDepuis 1971CITAD'AILES
Palaiseau (91)à 29 km12 travailleursDepuis 2016Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT "LES SABLONS"
Méru (60)à 29 km50 travailleursDepuis 1994ESAT DES SAULES
Orly (94)à 29 km85 travailleursDepuis 2005Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
APF INDUSTRIE 94
Orly (94)à 29 km49 travailleursDepuis 1957Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Les autres villes du département
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Les Entreprises Adaptées Tremplin proposent la mise à disposition de personnes en situation de handicap recrutées via des CDD Tremplin d'une durée de 4 à 24 mois. Ces contrats sont tissés entre une Entreprise Adaptée et une personne en situation de handicap. Les personnes ainsi recrutées peuvent ensuite être mises à disposition chez les clients des EA Tremplin. Les prestations réalisées par les EA Tremplin sont valorisables dans le cadre de l'Obligation d'Emploi de Travailleurs Handicapés (OETH) sous forme de "sous-traitance".
L’achat inclusif, ou solidaire, auprès d’ESAT, d’entreprises adaptées participe fortement à l’embauche de personnes en situation de handicap. Les dispositifs passerelles proposés (travail temporaire, CDD tremplin, stages, prestations de services sur site...) permettent aujourd’hui à 54 % des organisations publiques et privées d’employer des personnes en situation de handicap.
Les Entreprises Adaptées ainsi que les ESAT répondent à un objectif similaire et sont tous deux issus du Secteur du Travail Protégé et Adapté (STPA). Toutefois, ces organismes présentent certaines différences. Alors qu’un ESAT, établissement médico-social, est encadré par le Ministère des Affaires Sociales, les entreprises adaptées sont régies par le Code du Travail. En outre, les ESAT accueillent une moyenne de 90 travailleurs handicapés (ce qui correspond à 100 % des effectifs) contre 44 pour les entreprises adaptées (a minima 55 % de l’ensemble des effectifs).
L'Économie Sociale et Solidaire est un ensemble de structures qui répond à une mission sociale en plus de leur mission commerciale. En France, l'ESS compte plus 220 000 établissements, dans tous les secteurs d'activité, qui emploient 2,4 millions de salariés, soit 10,5% de l'emploi en France. Les ESAT et Entreprises Adaptées appartiennent à l'ESS.
Développer une politique d’achats responsables en faisant appel aux prestataires ESAT et Entreprises Adaptées est une manière efficace de se saisir des enjeux de Responsabilité Sociétale d’Entreprise (RSE). Pionniers sur les enjeux d’inclusion et de qualité de vie au travail, mais aussi acteurs de l'économie locale et du "made in France", les ESAT-EA apportent une réponse globale à la stratégie RSE de leurs clients. Ils leur permettent en effet de contribuer à l’insertion, la montée en compétences et l’emploi des personnes en situation de handicap, de privilégier l’achat local et les circuits courts, et de diminuer leur contribution due dans le cadre de l’OETH, tout en encourageant le développement économique des territoires.