ESAT & entreprises adaptées de la ville de Chennevières-sur-Marne (94430)
EA APAJH DE LEVALLOIS
Levallois-Perret (92)à 21 km196 travailleursDepuis 1991ATIMIC
Levallois-Perret (92)à 21 km50 travailleursDepuis 2014Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EN 10 SAVEURS
Levallois-Perret (92)à 21 km6 travailleursDepuis 2019ESAT DU VAL D'EUROPE
Bailly-Romainvilliers (77)à 21 km110 travailleursDepuis 2003ANRH EA de Corbeil-Essonnes
Corbeil-Essonnes (91)à 21 km70 travailleursDepuis 1979Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ANRH ESAT de Corbeil-Essonnes
Corbeil-Essonnes (91)à 21 km74 travailleursDepuis 2001Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT MARVILLE
Stains (93)à 21 km113 travailleursDepuis 1994Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT PLEYEL
Stains (93)à 21 km70 travailleursDepuis 1997Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT PIERRE MONDOLONI
Gonesse (95)à 21 km85 travailleursDepuis 1986ESAT Evelyne Conte
Villeneuve-la-Garenne (92)à 21 km75 travailleursDepuis 1984AIA
Pierrefitte-sur-Seine (93)à 22 km97 travailleursDepuis 1992INNOV and CO Handicap
Asnières-sur-Seine (92)à 22 km30 travailleursDepuis 2015Solipolis - ESAT GEORGES DAGNEAUX
Meudon (92)à 22 km41 travailleursDepuis 1970Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT D'ALEMBERT
Meudon (92)à 22 km65 travailleursDepuis 1980Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Solipolis - ESAT SUZANNE LAWSON
Meudon (92)à 22 km95 travailleursDepuis 1977Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Trajectoires Emploi
Meudon (92)à 22 km40 travailleursDepuis 2011Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
HANDIRECT BOULOGNE
Boulogne-Billancourt (92)à 22 km10 travailleursDepuis 2012LES PAPILLONS DE JOUR
Boulogne-Billancourt (92)à 22 km0 travailleursDepuis 2015ESAT LES BOULEAUX Apei de la Boucle de la Seine
Gennevilliers (92)à 22 km56 travailleursDepuis 1994ESAT LE CASTEL Apei de la Boucle de la Seine
Gennevilliers (92)à 22 km103 travailleursDepuis 1985ESAT ANAIS GENNEVILLIERS
Gennevilliers (92)à 22 km80 travailleursDepuis 1999ESAT HOVIA GENNEVILLIERS
Gennevilliers (92)à 22 km136 travailleursDepuis 1989Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT LES CERISIERS (APEI de la boucle de la seine)
Gennevilliers (92)à 22 km64 travailleursDepuis 1982HENERGY
Courbevoie (92)à 23 km15 travailleursDepuisHUMANDO PLURIELS
Courbevoie (92)à 23 km19 travailleursDepuisVYV3 IDF - ESAT NOEL LE GAUD
Puteaux (92)à 24 km30 travailleursDepuis 1991ESAT LE PETIT ROSNE - CAP DEVANT
Sarcelles (95)à 24 km65 travailleursDepuis 1981Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT HORS MURS LADAPT 95
Sarcelles (95)à 24 km51 travailleursDepuis 2009HANDIRECT LA DEFENSE
La Garenne-Colombes (92)à 24 km11 travailleursDepuis 1996GESTFORM PARIS
La Garenne-Colombes (92)à 24 km61 travailleursDepuis 2010Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
HANDIRECT SERVICES
La Garenne-Colombes (92)à 24 km180 travailleursDepuis 1996LE COLOMBIER
Groslay (95)à 24 km50 travailleursDepuis 2009Solipolis - ESAT LES ATELIERS CITE JARDINS
Suresnes (92)à 24 km70 travailleursDepuis 1977Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT LA CARDON
Palaiseau (91)à 24 km128 travailleursDepuis 1971CITAD'AILES
Palaiseau (91)à 24 km12 travailleursDepuis 2016Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT LUCIE NOUET
Vélizy-Villacoublay (78)à 25 km52 travailleursDepuisLES ATELIERS DE LA PRAIRIE
Villebon-sur-Yvette (91)à 25 km115 travailleursDepuis 2002Yumaincap
Villebon-sur-Yvette (91)à 25 km7 travailleursDepuis 2018EA Tech’Air
Villiers-le-Bel (95)à 25 km65 travailleursDepuis 1978ESAT Tech’Air
Villiers-le-Bel (95)à 25 km78 travailleursDepuis 1994ESAT LES FOURNEAUX DE MARTHE ET MATTHIEU
Colombes (92)à 25 km52 travailleursDepuis 1991Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT LES VOIES DU BOIS
Colombes (92)à 25 km76 travailleursDepuis 1968SOURDLINE DEVELOPPEMENT
Colombes (92)à 25 km12 travailleursDepuis 2013Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
BISCORNU
Colombes (92)à 25 km10 travailleursDepuis 2020Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT ROMANET
Saint-Brice-sous-Forêt (95)à 25 km74 travailleursDepuis 1996LES QUATRE VENTS - APAJH 95
Saint-Brice-sous-Forêt (95)à 25 km50 travailleursDepuis 1998ESAT DE GOUSSAINVILLE
Goussainville (95)à 26 km75 travailleursDepuis 2000ANRH EA de Nanterre
Nanterre (92)à 26 km59 travailleursDepuis 1973Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Les autres villes du département
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Plus de 200 métiers et 14 pôles de compétences différents sont couverts par les ESAT et par les Entreprises Adaptées. Les principaux secteurs d’activité représentés sont le secteur du conditionnement, de la logistique et des transports (65 %), l’entretien d’espaces verts (63 %), le nettoyage (51 %), ainsi que la production industrielle (42 %). Au-delà de ces métiers historiques, plusieurs activités ont fait leur apparition ces dernières années, telles que les métiers de la communication, de la restauration, de l’hébergement, de l’environnement, de l’énergie…
(source Observatoire National des achats Responsables aux ESAT et Entreprises Adaptées).
Les ESAT et Entreprises Adaptées sont bien souvent considérés comme des partenaires privilégiés par leurs clients, car il s'agit d'acteurs de proximité, adaptables et réactifs. Qui plus est, ces acteurs proposent des services et produits de haute qualité. En effet d'après l'Observatoire National des achats Responsables aux ESAT et Entreprises Adaptées, c'est 97% des clients des ESAT et Entreprises Adaptées qui se disent satisfaits ou très satisfaits des prestations réalisées par ces acteurs.
L’Économie Sociale et Solidaire regroupe 220 000 structures, de formes et statuts variés, qui ont vocation à remplir une mission d’utilité sociale et / ou environnementale. Ces organisations représentent à elles seules 10,5 % du marché de l’emploi français, soit 2,4 millions de salariés. Les ESAT et les Entreprises Adaptées, qui favorisent l’insertion de personnes éloignées de l’emploi, sont des acteurs majeurs de l’économie sociale et solidaire.
Acteurs essentiels de l’inclusion des personnes éloignées du marché du travail, les ESAT et les EA répondent à un objectif commun : favoriser la professionnalisation de personnes en situation de handicap. Les établissements et services d’accompagnement par le travail (ESAT) sont des structures médico-sociales qui favorisent l’accès à l’emploi, la formation et la montée en compétences des travailleurs handicapés. Tandis que les entreprises adaptées sont des organisations qui comptent, a minima, 55 % de travailleurs en situation de handicap dans leurs effectifs, avec des conditions de travail adaptées à leurs besoins.
Développer une politique d’achats responsables en faisant appel aux prestataires ESAT et Entreprises Adaptées est une manière efficace de se saisir des enjeux de Responsabilité Sociétale d’Entreprise (RSE). Pionniers sur les enjeux d’inclusion et de qualité de vie au travail, mais aussi acteurs de l'économie locale et du "made in France", les ESAT-EA apportent une réponse globale à la stratégie RSE de leurs clients. Ils leur permettent en effet de contribuer à l’insertion, la montée en compétences et l’emploi des personnes en situation de handicap, de privilégier l’achat local et les circuits courts, et de diminuer leur contribution due dans le cadre de l’OETH, tout en encourageant le développement économique des territoires.