ESAT & entreprises adaptées de la ville de Orly (94310)
Solipolis - ESAT LES ATELIERS CITE JARDINS
Suresnes (92)à 19 km70 travailleursDepuis 1977Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT IMO
Moissy-Cramayel (77)à 19 km45 travailleursDepuisEA ATF GAIA
Moissy-Cramayel (77)à 19 km80 travailleursDepuis 2008LE PREST'HA'TERRE - EAA 77
Moissy-Cramayel (77)à 19 km7 travailleursDepuis 2014ESAT LES FOUGERES
Le Raincy (93)à 19 km105 travailleursDepuis 1981ESAT les ateliers de LA GENTILHOMMIERE
Marnes-la-Coquette (92)à 19 km45 travailleursDepuis 1975Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT JEAN PIERRAT
Buc (78)à 19 km160 travailleursDepuis 2007Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
VYV3 IDF - ESAT NOEL LE GAUD
Puteaux (92)à 19 km30 travailleursDepuis 1991ESAT Mosaïc Services
Les Ulis (91)à 19 km85 travailleursDepuis 1998HENERGY
Courbevoie (92)à 20 km15 travailleursDepuisHUMANDO PLURIELS
Courbevoie (92)à 20 km19 travailleursDepuisINNOV and CO Handicap
Asnières-sur-Seine (92)à 20 km30 travailleursDepuis 2015AFDAEIM ESAT LE CARREFOUR
La Courneuve (93)à 20 km101 travailleursDepuis 1992LE PETIT PLUS
La Courneuve (93)à 20 km40 travailleursDepuis 2009Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT LA PYRAMIDE
Ozoir-la-Ferrière (77)à 21 km86 travailleursDepuis 1994HANDEA
Versailles (78)à 21 km80 travailleursDepuis 2008LCMH Interim
Versailles (78)à 21 km10 travailleursDepuis 2019ESAT VIVRE AUTREMENT
Saint-Denis (93)à 21 km85 travailleursDepuis 1989Acces Inclusive Tech
Saint-Denis (93)à 21 km20 travailleursDepuis 2020HANDIRECT LA DEFENSE
La Garenne-Colombes (92)à 21 km11 travailleursDepuis 1996GESTFORM PARIS
La Garenne-Colombes (92)à 21 km61 travailleursDepuis 2010Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
HANDIRECT SERVICES
La Garenne-Colombes (92)à 21 km180 travailleursDepuis 1996ESAT Atelier du Château
Rueil-Malmaison (92)à 21 km74 travailleursDepuis 1968Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Handi ZEN
Rueil-Malmaison (92)à 21 km30 travailleursDepuis 2016ESAT AGECET
Montfermeil (93)à 21 km135 travailleursDepuis 1968ANRH EA de Nanterre
Nanterre (92)à 21 km59 travailleursDepuis 1973Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Solipolis - ESAT LES ATELIERS DU PHARE
Nanterre (92)à 21 km92 travailleursDepuis 1967Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
LES ATELIERS DE LA GARENNE
Nanterre (92)à 21 km32 travailleursDepuis 1992ESAT Camille HERMANGE
Nanterre (92)à 21 km60 travailleursDepuis 1994AP'AIPS
Nanterre (92)à 21 km200 travailleursDepuis 1997VINCI FACILITIES ENTREPRISE ADAPTEE
Nanterre (92)à 21 km105 travailleursDepuis 2007Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
SOTRES EA
Nanterre (92)à 21 km27 travailleursDepuis 1992TRIETHIC BY GAIA
Nanterre (92)à 21 km7 travailleursDepuis 2015ESAT DES MUGUETS
Le Bourget (93)à 21 km145 travailleursDepuis 2009ESAT ELISA 77
Chelles (77)à 21 km82 travailleursDepuisESAT Evelyne Conte
Villeneuve-la-Garenne (92)à 21 km75 travailleursDepuis 1984ESAT LES BOULEAUX Apei de la Boucle de la Seine
Gennevilliers (92)à 22 km56 travailleursDepuis 1994ESAT LE CASTEL Apei de la Boucle de la Seine
Gennevilliers (92)à 22 km103 travailleursDepuis 1985ESAT ANAIS GENNEVILLIERS
Gennevilliers (92)à 22 km80 travailleursDepuis 1999ESAT HOVIA GENNEVILLIERS
Gennevilliers (92)à 22 km136 travailleursDepuis 1989Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT LES CERISIERS (APEI de la boucle de la seine)
Gennevilliers (92)à 22 km64 travailleursDepuis 1982ESAT LE BLANC MESNIL
Le Blanc-Mesnil (93)à 22 km110 travailleursDepuis 1991ESAT LES FOURNEAUX DE MARTHE ET MATTHIEU
Colombes (92)à 23 km52 travailleursDepuis 1991Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT LES VOIES DU BOIS
Colombes (92)à 23 km76 travailleursDepuis 1968SOURDLINE DEVELOPPEMENT
Colombes (92)à 23 km12 travailleursDepuis 2013Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
BISCORNU
Colombes (92)à 23 km10 travailleursDepuis 2020Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
LES JARDINS DE L'AQUEDUC
Chevannes (91)à 23 km137 travailleursDepuis 1990ESAT TOULOUSE LAUTREC
Aulnay-sous-Bois (93)à 24 km117 travailleursDepuis 1980Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ATELIER PROTEGE DES YVELINES (AP'Y)
Croissy-sur-Seine (78)à 24 km64 travailleursDepuis 1976ESAT L'ARCHE D'AIGREFOIN
Saint-Rémy-lès-Chevreuse (78)à 24 km55 travailleursDepuis 1981Les autres villes du département
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Poussés par l'essor du e-commerce, de nombreux ESAT et Entreprises Adaptées ont créé de nouvelles activités dans les métiers de la logistique et du conditionnement. La sous-traitance industrielle (métallurgie, travail du bois, du plastique, électronique...), ainsi que les métiers du nettoyage, de l'entretien et de la restauration restent également très dynamiques.
L’OETH (Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés) est une exigence réglementaire issue de la loi du 10 juillet 1987. Elle impose à toutes les structures privées et publiques, qui comptent a minima 20 salariés, de recruter un nombre minimum de travailleurs en situation de handicap. Ces derniers doivent représenter 6 % de l’effectif total de la société. Le non-respect de cette obligation génère le paiement d’une contribution financière dont le montant est défini en fonction du nombre de travailleurs handicapés manquant pour atteindre l'objectif des 6%.
Le plus souvent, la gestion des achats responsables incombe à la Direction des Achats de chaque organisation. Au sein de certaines structures toutefois, les achats à forte utilité sociale sont pilotés par le département RH. Plusieurs organisations impliquent également d’autres services transverses tels que le département RSE, la Mission handicap, le Responsable Diversité… La Direction générale peut également s’impliquer pour définir et piloter les orientations stratégiques liées aux achats responsables.
En matière d’achats responsables, les organisations soumises à la commande publique doivent répondre à deux objectifs majeurs d’ici à 2025, dans le cadre du Plan National pour des Achats Durables (PNAD). Tout d’abord, l’intégralité des contrats devra intégrer, a minima, une considération d’ordre environnemental. Par ailleurs, 30 % des contrats notifiés devront inclure, a minima, une considération d’ordre social.
Les ESAT et Entreprises Adaptées sont bien souvent considérés comme des partenaires privilégiés par leurs clients, car il s'agit d'acteurs de proximité, adaptables et réactifs. Qui plus est, ces acteurs proposent des services et produits de haute qualité. En effet, d'après l'Observatoire National des achats Responsables aux ESAT et Entreprises Adaptées [lien], c'est 97% des clients des ESAT et Entreprises Adaptées qui se disent satisfaits ou très satisfaits des prestations réalisées par ces acteurs.