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ESAT & entreprises adaptées de la ville de Villejuif (94800)
Villejuif (Val-de-Marne) compte 247 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Villejuif (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :
Cet ESAT est ouvert depuis 1994 et accueille 56 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Gennevilliers (Hauts-de-Seine) et propose les services suivants : , Conditionnement alimentaire, , , , , .
Cet ESAT est ouvert depuis 1999 et accueille 80 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Gennevilliers (Hauts-de-Seine) et propose les services suivants : , , , , , , , , .
Cet ESAT est ouvert depuis 2007 et accueille 160 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Buc (Yvelines) et propose les services suivants : , , , , Démantèlement de DEEE, , , , , Apiculture, , , , , , , , .
Cet ESAT est ouvert depuis 1975 et accueille 160 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Mandres-les-Roses (Val-de-Marne) et propose les services suivants : , , , .
Cet ESAT est ouvert depuis 1991 et accueille 52 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Colombes (Hauts-de-Seine) et propose les services suivants : , , , , .
Cet ESAT est ouvert depuis 1968 et accueille 76 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Colombes (Hauts-de-Seine) et propose les services suivants : , , Location de salles, , .
Cette EA est ouverte depuis 2020 et accueille 10 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Colombes (Hauts-de-Seine) et propose les services suivants : , .
Cet ESAT est ouvert depuis 1972 et accueille 146 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Gagny (Seine-Saint-Denis) et propose les services suivants : , , , , , , , , Fournitures de bureau, papeterie, , , .
Cet ESAT est ouvert depuis 2009 et accueille 145 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Le Bourget (Seine-Saint-Denis) et propose les services suivants : , , , , , , , , .
Le Blanc-Mesnil (93)à 18 km110 travailleursDepuis 1991
Cet ESAT est ouvert depuis 1991 et accueille 110 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Le Blanc-Mesnil (Seine-Saint-Denis) et propose les services suivants : , , , , .
Cette EA est ouverte depuis 1992 et accueille 97 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Pierrefitte-sur-Seine (Seine-Saint-Denis) et propose les services suivants : , , , , , , , , .
Cet ESAT est ouvert depuis 1967 et accueille 72 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Carrières-sur-Seine (Yvelines) et propose les services suivants : , , , , , , .
Cet ESAT est ouvert depuis 1997 et accueille 70 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Stains (Seine-Saint-Denis) et propose les services suivants : , , , , .
Cet ESAT est ouvert depuis 2001 et accueille 50 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Évry-Courcouronnes (Essonne) et propose les services suivants : , , , , , , , , , Autres services RH, , , , , , , .
Cet ESAT est ouvert depuis 1968 et accueille 135 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Montfermeil (Seine-Saint-Denis) et propose les services suivants : , , , .
Cet ESAT est ouvert depuis 1985 et accueille 136 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Argenteuil (Val-d'Oise) et propose les services suivants : , , , , , Portage de repas, .
Cet ESAT est ouvert depuis 1998 et accueille 85 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Les Ulis (Essonne) et propose les services suivants : , , , , , .
Cet ESAT est ouvert depuis 2001 et accueille 104 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Bondoufle (Essonne) et propose les services suivants : , , , .
Cet ESAT est ouvert depuis 1980 et accueille 117 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Aulnay-sous-Bois (Seine-Saint-Denis) et propose les services suivants : , , , , , , .
Cette EA est ouverte depuis 2022 et accueille 36 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Brétigny-sur-Orge (Essonne) et propose les services suivants : , , , , .
Cet ESAT est ouvert depuis (donnée non renseignée) et accueille 82 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Chelles (Seine-et-Marne) et propose les services suivants : , , , , , , , , , .
Cet ESAT est ouvert depuis 1970 et accueille 70 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Sannois (Val-d'Oise) et propose les services suivants : , , , , Gravure, marquage, flocage et broderie, , .
Cette EA est ouverte depuis 2009 et accueille 50 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Groslay (Val-d'Oise) et propose les services suivants : .
Cet ESAT est ouvert depuis 1985 et accueille 60 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Sartrouville (Yvelines) et propose les services suivants : , , , .
Cet ESAT est ouvert depuis 1991 et accueille 90 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Montesson (Yvelines) et propose les services suivants : , , , , , , Impression numérique, Imprimerie, , , , .
Cette EA est ouverte depuis 1979 et accueille 70 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Corbeil-Essonnes (Essonne) et propose les services suivants : , , , , , , .
Quelles organisations doivent mettre en place un référent Handicap ?
Dans le cadre de la loi “Avenir Professionnel” instaurée en 2020, la désignation d’un référent handicap est obligatoire pour toutes les organisations de plus de 250 salariés. Ce dernier est chargé de l’accompagnement des personnes handicapées au sein de la société. Il a notamment pour mission de favoriser l’intégration des travailleurs handicapés et de leur offrir un environnement de travail adapté à leurs besoins.
Quels sont les piliers de la RSE ?
La RSE, ou Responsabilité Sociétale des Entreprises, est fondée sur plusieurs grands principes, que l’on peut regrouper en trois axes majeurs : l’économie (faire appel aux circuits courts et aux acteurs de l’économie locale par exemple…) ; l’environnement (réduire son impact environnemental, améliorer la gestion et le recyclage des déchets…) et la société (adopter un comportement éthique, honnête, équitable et intègre ; respecter les intérêts de ses parties prenantes…).
Pourquoi les ESAT et les Entreprises Adaptées sont-ils des partenaires privilégiés de leurs clients ?
Les ESAT et Entreprises Adaptées sont bien souvent considérés comme des partenaires privilégiés par leurs clients, car il s'agit d'acteurs de proximité, adaptables et réactifs. Qui plus est, ces acteurs proposent des services et produits de haute qualité. En effet d'après l'Observatoire National des achats Responsables aux ESAT et Entreprises Adaptées, c'est 97% des clients des ESAT et Entreprises Adaptées qui se disent satisfaits ou très satisfaits des prestations réalisées par ces acteurs.
Qu'est-ce qu'un CDD Tremplin au sein des Entreprises Adaptées Tremplin ?
Certaines Entreprises Adaptées ont obtenu un agrément pour proposer des CDD dits Tremplin à des personnes en situation de handicap. Elles sourcent des travailleurs en situation de handicap, pour leur proposer un Contrat à Durée Déterminée. Pendant la durée de ce contrat, le salarié bénéficiera d'un parcours "accompagnement - formation - emploi". L'objectif de ce dispositif est que 30% des personnes recrutées en CDD Tremplin trouvent un emploi durable en milieu ordinaire à l'issue de leur CDD.
Quels sont les modes de collaboration possibles avec les ESAT et Entreprises Adaptées ?
Il existe 3 grands modes de collaboration avec un ESAT ou une Entreprise Adaptée :
1/ L'achat direct, qui consiste à établir un contrat de prestation de services. Cette prestation peut alors être réalisée sur le site du client ou du prestataire.
2/ La mise à disposition de personnel, qui vise à accueillir un travailleur d'ESAT ou d'Entreprise Adaptée en sein de son équipe, pour réaliser une mission donnée.
3/ Le recours à des missions d'intérim, proposées par des Entreprises Adaptées spécialistes du travail temporaire des personnes en situation de handicap.
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