ESAT & entreprises adaptées de la ville de Villejuif (94800)
ESAT LE MANOIR
Champigny-sur-Marne (94)à 12 km150 travailleursDepuis 1972ESAT LE MANOIR AFASER
Champigny-sur-Marne (94)à 12 km141 travailleursDepuis 1984ESAT PIERRE SOUWEINE
Champigny-sur-Marne (94)à 12 km75 travailleursDepuis 1996LES ATELIERS DU PERREUX
Le Perreux-sur-Marne (94)à 12 km52 travailleursDepuis 1985LE COLIBRI
Pantin (93)à 12 km56 travailleursDepuis 1992Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Au petit Colibri
Pantin (93)à 12 km5 travailleursDepuis 2016ESAT APAJH LEVALLOIS-PERRET
Levallois-Perret (92)à 12 km90 travailleursDepuis 1976Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EA APAJH DE LEVALLOIS
Levallois-Perret (92)à 12 km196 travailleursDepuis 1991ATIMIC
Levallois-Perret (92)à 12 km50 travailleursDepuis 2014Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EN 10 SAVEURS
Levallois-Perret (92)à 12 km6 travailleursDepuis 2019ESAT LA CARDON
Palaiseau (91)à 12 km128 travailleursDepuis 1971CITAD'AILES
Palaiseau (91)à 12 km12 travailleursDepuis 2016Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
LA CHATAIGNERAIE
Yerres (91)à 13 km120 travailleursDepuis 1975ESAT DES BEAUX ARTS
La Plaine Saint Denis (93)à 13 km132 travailleursDepuis 1969Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ANRH EA de Saint-Denis
La Plaine Saint Denis (93)à 13 km65 travailleursDepuis 1994Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
KLIFF PAR RANDSTAD IDF
La Plaine Saint Denis (93)à 13 km150 travailleursDepuis 2019Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Solipolis - ESAT LES ATELIERS CITE JARDINS
Suresnes (92)à 13 km70 travailleursDepuis 1977Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
APF ENTREPRISES 93
Noisy-le-Sec (93)à 13 km245 travailleursDepuis 1979Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT APF NOISY-LE-SEC
Noisy-le-Sec (93)à 13 km60 travailleursDepuis 2004Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EA ATELIERS DE CHENNEVIERES
Chennevières-sur-Marne (94)à 13 km10 travailleursDepuis 2004ESAT LES ATELIERS DE CHENNEVIERES
Chennevières-sur-Marne (94)à 13 km91 travailleursDepuis 1981Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ATELIER D'AUBERVILLIERS
Aubervilliers (93)à 13 km62 travailleursDepuis 1957ESAT AFASER
Aubervilliers (93)à 13 km119 travailleursDepuis 1999Média Pi!
Aubervilliers (93)à 13 km19 travailleursDepuis 2016ESAT LEOPOLD BELLAN
Bry-sur-Marne (94)à 13 km72 travailleursDepuis 1975Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
LES ATELIERS DE ROSNY
Rosny-sous-Bois (93)à 13 km97 travailleursDepuis 1990Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
VYV3 IDF - ESAT NOEL LE GAUD
Puteaux (92)à 13 km30 travailleursDepuis 1991LES ATELIERS DE LA PRAIRIE
Villebon-sur-Yvette (91)à 13 km115 travailleursDepuis 2002Yumaincap
Villebon-sur-Yvette (91)à 13 km7 travailleursDepuis 2018ESAT ROLAND BAUDIN
Bobigny (93)à 14 km70 travailleursDepuis 1990IRIS MESSIDOR
Bobigny (93)à 14 km65 travailleursDepuis 2007HUMANDO PLURIELS
Courbevoie (92)à 14 km19 travailleursDepuisTERRAFOLIO
Les Loges-en-Josas (78)à 14 km15 travailleursDepuis 2016INNOV and CO Handicap
Asnières-sur-Seine (92)à 14 km30 travailleursDepuis 2015ESAT les ateliers de LA GENTILHOMMIERE
Marnes-la-Coquette (92)à 14 km45 travailleursDepuis 1975Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
LES ATELIERS MORSAINTOIS
Morsang-sur-Orge (91)à 14 km120 travailleursDepuis 1973Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EA ALTHEA Essonne
Saclay (91)à 14 km35 travailleursDepuis 2011HANDIRECT LA DEFENSE
La Garenne-Colombes (92)à 15 km11 travailleursDepuis 1996GESTFORM PARIS
La Garenne-Colombes (92)à 15 km61 travailleursDepuis 2010Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
HANDIRECT SERVICES
La Garenne-Colombes (92)à 15 km180 travailleursDepuis 1996ESAT PIERRE BROSSOLETTE
Neuilly-sur-Marne (93)à 15 km75 travailleursDepuis 1987ESAT VIVRE AUTREMENT
Saint-Denis (93)à 15 km85 travailleursDepuis 1989Acces Inclusive Tech
Saint-Denis (93)à 15 km20 travailleursDepuis 2020DSI IDF
Marolles-en-Brie (94)à 15 km30 travailleursDepuis 2013ESAT Atelier du Château
Rueil-Malmaison (92)à 15 km74 travailleursDepuis 1968Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Handi ZEN
Rueil-Malmaison (92)à 15 km30 travailleursDepuis 2016ANRH EA de Nanterre
Nanterre (92)à 15 km59 travailleursDepuis 1973Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Solipolis - ESAT LES ATELIERS DU PHARE
Nanterre (92)à 15 km92 travailleursDepuis 1967Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
LES ATELIERS DE LA GARENNE
Nanterre (92)à 15 km32 travailleursDepuis 1992ESAT Camille HERMANGE
Nanterre (92)à 15 km60 travailleursDepuis 1994Les autres villes du département
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Faire appel aux prestataires ESAT et Entreprises Adaptées dans le cadre de ses achats est une manière d'encourager indirectement l'emploi, la formation et la montée en compétences de personnes en situation de handicap. À travers des dispositifs passerelles, tels que la mise à disposition de travailleurs, les prestations de services sur site client, les stages, le travail temporaire au sein d'Entreprises Adaptées agréées EATT, 54% des entreprises privées et organismes publics accueillent aujourd'hui des travailleurs handicapés au sein de leur organisation. Ces dispositifs peuvent être une première étape avant l'embauche définitive de ces professionnels au sein d'organisations du milieu dit "ordinaire" du travail.
Les clients des ESAT et d'Entreprises Adaptées mettent en avant leur satisfaction : à ce titre, 97% d'entre eux se déclarent satisfaits ou très satisfaits des prestations d'ESAT et d'Entreprises, et 68% jugent même la qualité supérieure à celle de prestataires "classiques". Les clients d'ESAT et d'Entreprises Adaptées mettent particulièrement en avant la qualité des produits et services proposés, la proximité, et l'adaptabilité aux besoins de ces prestataires responsables.
Le plus souvent, la gestion des achats responsables incombe à la Direction des Achats de chaque organisation. Au sein de certaines structures toutefois, les achats à forte utilité sociale sont pilotés par le département RH. Plusieurs organisations impliquent également d’autres services transverses tels que le département RSE, la Mission handicap, le Responsable Diversité… La Direction générale peut également s’impliquer pour définir et piloter les orientations stratégiques liées aux achats responsables.
Pour intégrer une dimension sociale à leurs marchés, les entreprises et organisations privées peuvent intégrer des critères de notation, pour privilégier les fournisseurs les plus responsables lors de l'analyse des offres ou des clauses de co-traitance, pour inciter (voire contraindre) leurs fournisseurs ordinaires à établir des partenariats avec des ESAT et Entreprises Adaptées.
La mise à disposition est un dispositif d'inclusion : elle consiste en un prêt de main d'oeuvre d'un ESAT ou d'une EA, à une entreprise ordinaire, pour une durée maximale de 24 mois. Au quotidien, le travailleur en situation de handicap mis à disposition occupe un poste de travail, et réalise sa mission sous l'encadrement de l'entreprise accueillante, mais reste contractuellement lié à son ESAT ou son EA. L'exercice de cette activité à caractère professionnel en milieu ordinaire de travail contribue à favoriser son épanouissement personnel et professionnel et à développer sa capacité d’emploi. Le but est l’embauche éventuelle du travailleur par l'entreprise accueillante.