ESAT & entreprises adaptées de la ville de Roaix (84110)
LES ATELIERS CHAUD D'ABRIEU
Roaix (84)65 travailleursDepuis 1993ESAT LES AMIS DES TILLEULS VALREAS
Valréas (84)à 15 km20 travailleursDepuis 1996Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT Les Airiannes
Nyons (26)à 16 km30 travailleursDepuis 1978ESAT LE ROYAL
Uchaux (84)à 17 km103 travailleursDepuis 1982EA LES AMIS DES TILLEULS
Saint-Pantaléon-les-Vignes (26)à 17 km7 travailleursDepuis 2000Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT LES TILLEULS
Saint-Pantaléon-les-Vignes (26)à 17 km45 travailleursDepuis 1977Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT DEMONTAIS
Buis-les-Baronnies (26)à 21 km10 travailleursDepuis 1993ATELIER DE SOBIRATS
Carpentras (84)à 21 km32 travailleursDepuis 1986ESAT L'HERMITAGE
Carpentras (84)à 21 km80 travailleursDepuis 1974ESAT DE KERCHENE LE FOURNILLER siège social
Lapalud (84)à 26 km67 travailleursDepuis 1972VIDEAL 84
Lapalud (84)à 26 km52 travailleursDepuis 1995LES JARDINS DE SOLENE
Pernes-les-Fontaines (84)à 27 km10 travailleursDepuis 2017ESAT DE L'OLIVIER
Entraigues-sur-la-Sorgue (84)à 27 km60 travailleursDepuis 2001VIDEAL 13
Entraigues-sur-la-Sorgue (84)à 27 km38 travailleursDepuis 2012RESISTH
Entraigues-sur-la-Sorgue (84)à 27 km28 travailleursDepuis 2015L'ESATELIERS DE PROVENCE
Pierrelatte (26)à 29 km63 travailleursDepuis 1980Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
D’après la loi du 11 février 2005 sur l’égalité des droits et des chances, on distingue plusieurs catégories de handicaps : le handicap moteur, qui impacte les fonctions physiques de la personne et qui limite sa capacité à se déplacer et à bouger certains membres ; le handicap sensoriel (cécité ou troubles auditifs par exemple) ; le handicap mental, qui génère une déficience des capacités mentales et intellectuelles ; le handicap psychique, qui génère des troubles mentaux, émotionnels et affectifs.
En France, toute personne de plus de 16 ans en situation de handicap (disposant d'une Reconnaissance en Qualité de Travail Handicapé ou RQTH, justifiant de la diminution de sa capacité de travail à cause de son handicap), peut effectuer une demande d'orientation auprès de la Commission des Droits et de l'Autonomie des Personnes Handicapées (CDPAH) pour rejoindre une structure du secteur du travail protégé (ESAT) ou adapté (Entreprise Adaptée).
De nombreuses actions peuvent être déployées par les entreprises et organismes privés pour développer leurs engagements sociétaux. Il leur est par exemple possible de se tourner vers des prestataires et fournisseurs responsables et socialement engagés, tels que des ESAT et des entreprises adaptées. Pour développer les achats auprès de ces prestataires, il est conseillé d'intégrer à ses consultations des dispositifs sociétaux qui peuvent être de différentes natures (critères de notation sociaux, allotissement, clauses d’incitation ou d'obligation à la cotraitance…).
L'Obligation d'Emploi de Travailleurs Handicapés (OETH) précise que toute organisation de plus de 20 salariés doit avoir, a minima, 6 % de personnes en situation de handicap dans ses effectifs au risque de s'exposer au paiement d'une contribution. Les organisations soumises à contribution peuvent la réduire en achetant des prestations aux ESAT et Entreprises Adaptées. Plus les prestations confiées à ces prestataires font l'objet d'une part main-d'œuvre (coût de la main-d'œuvre dans le coût total de la prestation) élevée, plus une proportion importante de la prestation pourra être valorisée dans le cadre de l'OETH.
Toute personne en situation de handicap ayant une Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicap (RQTH) et ayant reçu une orientation de la part de la Maison des Personnes Handicapées (MDPH) vers le secteur du travail protégé (ESAT) ou adapté (Entreprises Adaptées) peut être accueillie, sans discrimination, au sein des ESAT ou des Entreprises Adaptées. Un ESAT accueille en moyenne 90 travailleurs en situation de handicap et une Entreprise Adaptée accueille en moyenne 44 salariés en situation de handicap.