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ESAT & entreprises adaptées de la ville de Le Perray-en-Yvelines (78610)
Perray-en-Yvelines (Yvelines) compte 31 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Perray-en-Yvelines (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :
Cet ESAT est ouvert depuis 2007 et accueille 60 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Sainte-Mesme (Yvelines) et propose les services suivants : , , , , .
Cet ESAT est ouvert depuis 1998 et accueille 85 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Les Ulis (Essonne) et propose les services suivants : , , , , , .
Cet ESAT est ouvert depuis 1990 et accueille 70 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Dourdan (Essonne) et propose les services suivants : , , , .
Les Loges-en-Josas (78)à 24 km15 travailleursDepuis 2016
Cette EA est ouverte depuis 2016 et accueille 15 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Les Loges-en-Josas (Yvelines) et propose les services suivants : , .
Cet ESAT est ouvert depuis 1968 et accueille 105 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Chambourcy (Yvelines) et propose les services suivants : , , , , , , .
Cet ESAT est ouvert depuis (donnée non renseignée) et accueille 52 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Vélizy-Villacoublay (Yvelines) et propose les services suivants : , , , Pose de revêtements de sol, .
Cet ESAT est ouvert depuis 2002 et accueille 115 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Villebon-sur-Yvette (Essonne) et propose les services suivants : , , , , , , .
Cet ESAT est ouvert depuis 1984 et accueille 96 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Ecquevilly (Yvelines) et propose les services suivants : , , , , .
Quels sont les modes de collaboration possibles avec les ESAT et Entreprises Adaptées ?
Au-delà des modes de collaboration déjà existants avec les ESAT/EA (prestation de services sur site et mise à disposition) de nouveaux format de contractualisation sont apparus ces dernières années. Il s'agit notamment des CDD tremplins et des contrats d'intérim tous deux mis à disposition par les Entreprises Adaptées au profit de leur client. Ces nouveaux dispositifs viennent réaffirmer le positionnement inclusif des ESAT et Entreprises Adaptées.
Comment faire pour travailler en milieu protégé ou adapté ?
Pour travailler en milieu protégé ou adapté, une personne en situation de handicap peut se rapprocher de la MDPH (Maison Départementale des Personnes Handicapées) de son département, qui pourra l'aider à présenter son dossier à la Commission des droits et de l'autonomie des personnes handicapées (CDAPH). En fonction de l'autonomie de la personne en situation de handicap, la CDAPH pourra l'orienter vers un ESAT ou une Entreprise Adaptée, qui se chargera de l'accompagner dans son projet professionnel et dans son projet de vie.
Pourquoi les ESAT et les Entreprises Adaptées sont-ils des partenaires privilégiés de leurs clients ?
La quasi-totalité des clients des ESAT et Entreprises Adaptées (97 %) se disent « satisfaits » voire « très satisfaits » des services et produits délivrés par ces structures socialement responsables. Ces organismes sont en effet des partenaires privilégiés pour les entreprises privées et structures publiques. Ils délivrent une offre de proximité, de haute qualité et font également preuve de réactivité et d’une grande adaptabilité pour s’adapter aux besoins de leurs clients.
Comment les ESAT et Entreprises Adaptées peuvent être intégrés dans la réponse aux clauses sociales d'insertion ?
Il convient tout d'abord de rappeler que les ESAT et Entreprises Adaptées figurent parmi les publics éligibles aux clauses sociales d'insertion. À ce titre, tout soumissionnaire à un marché public peut répondre en co-traitance ou en sous-traitance avec un ESAT ou une Entreprise Adaptée pour répondre au volume d'heures clausées. Il peut également avoir recours à la mise à disposition de personnel (par un prestataire ESAT ou Entreprise Adaptée) qui interviendra dans le cadre de la prestation qui sera à réaliser pour le donneur d'ordres.
Qu'est-ce qu'être inclusif ?
Être inclusif, c'est contribuer à l'intégration de chaque individu au sein d'un groupe ou d'une organisation, et ce, quelles que soient ses différences ou ses particularités. Les ESAT et Entreprises Adaptées se positionnent donc comme des acteurs inclusifs en concourant à la réinsertion vers le "milieu ordinaire" de personnes en situation de handicap.
Le réseau au service du développement de vos achats inclusifs