ESAT & entreprises adaptées de la ville de Plaisance-du-Touch (31830)
GESTFORM TOULOUSE
Plaisance-du-Touch (31)103 travailleursDepuis 1998Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Vidéal 31
Plaisance-du-Touch (31)45 travailleursDepuisESAT CLERMONT CAPELAS
Fontenilles (31)à 7 km78 travailleursDepuis 1978ESAT RENE CAMINADE
Colomiers (31)à 8 km180 travailleursDepuis 1971ESAT SAINT-EXUPERY
Colomiers (31)à 8 km55 travailleursDepuis 2005Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
YMCA SERVICES
Colomiers (31)à 8 km280 travailleursDepuis 1990YMCA OCCITANIE
Colomiers (31)à 8 km320 travailleursDepuis 1959Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ENVOI-HANDS SAS
Colomiers (31)à 8 km25 travailleursDepuis 2013AERO XV
Colomiers (31)à 8 km19 travailleursDepuis 2016YMCA SERVICES CORNEBARRIEU
Cornebarrieu (31)à 12 km320 travailleursDepuis 2017DSI Occitanie
Blagnac (31)à 13 km1200 travailleursDepuis 1996ESAT MANIBAN
Blagnac (31)à 13 km28 travailleursDepuis 2012ARCESI Occitanie
Blagnac (31)à 13 km70 travailleursDepuis 2013EA CHATEAU BLANC
Toulouse (31)à 15 km42 travailleursDepuis 1987Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT CHATEAU BLANC
Toulouse (31)à 15 km137 travailleursDepuis 1976Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT CAMA D'OC Site du SOLEIL D'OC
Toulouse (31)à 15 km74 travailleursDepuis 1970Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ALEFPA ESAT CATIC
Toulouse (31)à 15 km115 travailleursDepuis 1957Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
LES ATELIERS DE L'AYGUETTE
Toulouse (31)à 15 km25 travailleursDepuis 2001DELTAPAILLE
Toulouse (31)à 15 km17 travailleursDepuis 2003CRIC APPAREILLAGE ET MOBILITE
Toulouse (31)à 15 km10 travailleursDepuis 2011ITEKWAY OCCITANIE
Toulouse (31)à 15 km54 travailleursDepuis 2014SOLUC'EA
Toulouse (31)à 15 km17 travailleursDepuisEA EQUIPAGE OCCITANIE
Toulouse (31)à 15 km30 travailleursDepuis 2016Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
DSI TT
Toulouse (31)à 15 km30 travailleursDepuis 2021ENTREPRISE DU CANAL
Ramonville-Saint-Agne (31)à 15 km12 travailleursDepuis 2000ESAT CAMADOC SITE LE MARIEL
Aucamville (31)à 18 km70 travailleursDepuis 1978Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Randstad Toulouse
Balma (31)à 19 km0 travailleursDepuisESAT LES PINS
Rieumes (31)à 19 km196 travailleursDepuis 1981Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
COCOON AUTO
Saint-Alban (31)à 19 km10 travailleursDepuis 2017FASTROAD TOULOUSE
Labège (31)à 19 km17 travailleursDepuis 2012Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT L'OCCITAN
Saint-Orens-de-Gameville (31)à 20 km75 travailleursDepuis 1980Skyincap
Quint-Fonsegrives (31)à 20 km8 travailleursDepuis 2018Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
DIVERTCITY
L'Union (31)à 21 km86 travailleursDepuis 2013Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT ELISA 31
Pechbonnieu (31)à 23 km65 travailleursDepuis 2007ESAT OCCITALIS
Flourens (31)à 23 km110 travailleursDepuis 1971OPTIMIS T
Castelnau-d'Estrétefonds (31)à 27 km7 travailleursDepuis 2023Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Ces dernières années, on constate un fort dynamisme dans les métiers du conditionnement, de la logistique et du transport, ainsi que dans les filières de la production industrielle (métallurgie, production d’emballages…). Le secteur du nettoyage et de l’entretien de locaux connaît également, depuis quelques années, une croissance importante au sein des ESAT et des Entreprises Adaptées.
Faire appel aux prestataires ESAT et Entreprises Adaptées dans le cadre de ses achats est une manière d'encourager indirectement l'emploi, la formation et la montée en compétences de personnes en situation de handicap. À travers des dispositifs passerelles, tels que la mise à disposition de travailleurs, les prestations de services sur site client, les stages, le travail temporaire au sein d'Entreprises Adaptées agréées EATT, 54% des entreprises privées et organismes publics accueillent aujourd'hui des travailleurs handicapés au sein de leur organisation. Ces dispositifs peuvent être une première étape avant l'embauche définitive de ces professionnels au sein d'organisations du milieu dit "ordinaire" du travail.
Être inclusif, c'est contribuer à l'intégration de chaque individu au sein d'un groupe ou d'une organisation, et ce, quelles que soient ses différences ou ses particularités. Les ESAT et Entreprises Adaptées se positionnent donc comme des acteurs inclusifs en concourant à la réinsertion vers le "milieu ordinaire" de personnes en situation de handicap.
Tous les organismes du secteur privé ou public comptant plus de 250 salariés doivent obligatoirement désigner un référent handicap. Ce dernier a pour rôle d’accompagner les travailleurs handicapés et les personnes qui souhaitent demander une reconnaissance en qualité de travailleur handicapé. Cet interlocuteur veille également à ce que les conditions de travail soient adaptées aux personnes en situation de handicap.
Les ESAT et Entreprises Adaptées peuvent accueillir toute personne en situation de handicap, sans discrimination, dès lors que cette dernière a reçu une orientation de sa Maison Départementale pour les Personnes Handicapées vers un ESAT ou une Entreprise Adaptée. Certains ESAT accueillent des catégories de personnes avec des handicaps psychiques ou physiques spécifiques (autisme, paralysie, cécité, etc.) afin de pouvoir leur apporter un accompagnement et une formation les plus adaptés aux besoins et aux conditions de leur handicap.