ESAT & entreprises adaptées de la ville de Trignac (44570)
ESAT MARIE MOREAU (site de Trignac)
Trignac (44)83 travailleursDepuis 1989ESAT MARIE MOREAU (site de Saint-Nazaire)
Saint-Nazaire (44)à 5 km93 travailleursDepuis 1989esatco Saint Nazaire
Saint-Nazaire (44)à 5 km145 travailleursDepuis 1975ESAT Le Tremplin de l'Atlantique VYV3
Saint-Nazaire (44)à 5 km50 travailleursDepuis 2006ANRH EA Saint Nazaire
Saint-Nazaire (44)à 5 km0 travailleursDepuis 2021Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
esatco Pontchâteau
Pontchâteau (44)à 15 km129 travailleursDepuis 1978esatco Guérande
Guérande (44)à 16 km141 travailleursDepuisESAT JEUNESSE ET AVENIR
Guérande (44)à 16 km98 travailleursDepuisSignataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
DSI Atlantique
Lavau-sur-Loire (44)à 18 km80 travailleursDepuisESAT La Soubretière
Savenay (44)à 20 km125 travailleursDepuis 1981Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ECO 2 RE
Arzal (56)à 25 km7 travailleursDepuisESATCO CHAUMES EN RETZ (HORTICAT)
Chaumes-en-Retz (44)à 29 km98 travailleursDepuis 1981EA HORTIPRO
Chaumes-en-Retz (44)à 29 km10 travailleursDepuis 2002Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Toute personne en situation de handicap ayant une Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicap (RQTH) et ayant reçu une orientation de la part de la Maison des Personnes Handicapées (MDPH) vers le secteur du travail protégé (ESAT) ou adapté (Entreprises Adaptées) peut être accueillie, sans discrimination, au sein des ESAT ou des Entreprises Adaptées. Un ESAT accueille en moyenne 90 travailleurs en situation de handicap et une Entreprise Adaptée accueille en moyenne 44 salariés en situation de handicap.
Selon la définition donnée par la Commission européenne, la RSE, ou Responsabilité Sociétale des Entreprises, désigne « l’intégration volontaire, par les entreprises, de préoccupations sociales et environnementales à leurs activités commerciales et leurs relations avec leurs parties prenantes ». Il s’agit, autrement dit, de toutes les actions déployées par une organisation pour contribuer aux enjeux du développement durable, que ce soit au niveau social, environnemental ou économique.
Les achats responsables peuvent se diviser en plusieurs groupes : les achats éco-responsables, qui répondent à des enjeux écologiques ; les achats inclusifs, auprès d’acteurs tels que des ESAT et des entreprises adaptées, engagés dans une démarche d’insertion des personnes en situation de handicap. Enfin, les achats équitables, sont quant à eux réalisés auprès de fournisseurs et prestataires qui assurent équité et transparence en matière de rémunération et de conditions de travail, entre autres.
La commande publique prévoit différents dispositifs et outils permettant de valoriser les dimensions sociales dans l'acte d'achats et plus particulièrement de privilégier le recours aux prestataires inclusifs. Il s'agit notamment de :
- L'allotissement technique ou géographique
- La mise en place de critères de notation sociaux (liés à l'objet du marché)
- La mise en place de clauses sociales d'insertion
- La réservation de lots ou de marchés aux acteurs du Secteur du Travail Protégé et Adapté et/ou de l'Insertion par l'Activité Économique.
Les ESAT et entreprises adaptées (EA) ont une offre de services étendue et variée. Positionnés sur quinze filières et plus de 200 métiers, les ESAT et les EA proposent des biens et des services, qui s'adaptent aux besoins du client. Restauration, prestations intellectuelles, support RH, facility management ou encore entretien des espaces verts : les ESAT et les EA offrent des services de qualité. Vous pouvez retrouver toutes les tendances et les évolutions du marché dans l'Observatoire Economique National des Achats Responsables auprès des ESAT et des Entreprises Adaptées.