ESAT & entreprises adaptées de la ville de La Montagne (44620)
ESAT SESAME SERVICES
La Montagne (44)68 travailleursDepuis 1993Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EA APF ENTREPRISES PAYS DE LA LOIRE
La Montagne (44)160 travailleursDepuis 2021Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
SAPRENA
Bouaye (44)à 4 km490 travailleursDepuis 1988SIFAC PRODUCTION SOLIDAIRE
Couëron (44)à 5 km40 travailleursDepuis 2015Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESATCO SAINT HERBLAIN (ESAT CATOUEST)
Saint-Herblain (44)à 6 km117 travailleursDepuis 1991HANDIRECT NANTES
Saint-Herblain (44)à 6 km10 travailleursDepuis 2007FENIKS SOLUTIONS
Saint-Herblain (44)à 6 km7 travailleursDepuis 2019ESATCO REZÉ (ATELIERS DU LANDAS)
Rezé (44)à 10 km140 travailleursDepuis 1971UP'Interim Nantes
Rezé (44)à 10 km450 travailleursDepuis 2021ESATCO ORVAULT (LES ATELIERS DE LA CHOLIERE)
Orvault (44)à 10 km130 travailleursDepuis 1977L'ALBIZIA (Cholière Restauration)
Orvault (44)à 10 km33 travailleursDepuis 2007Esatco Nantes
Nantes (44)à 10 km1350 travailleursDepuis 1961CDTD FRERE FRANCES
Nantes (44)à 10 km15 travailleursDepuis 1993ANRH EA de Nantes
Nantes (44)à 10 km96 travailleursDepuis 1966Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
PASSERELLE POUR L EMPLOI ESAT HORS LES MURS
Nantes (44)à 10 km55 travailleursDepuis 1999AfB Atlantique
Nantes (44)à 10 km21 travailleursDepuis 2018Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
LA FORET
Les Sorinières (44)à 13 km23 travailleursDepuis 1998ESAT Le Tremplin de l'Atlantique VYV3
Saint-Sébastien-sur-Loire (44)à 13 km150 travailleursDepuis 1993ESAT DE LA VERTONNE
Vertou (44)à 16 km115 travailleursDepuisCERAME ATELIER
Sainte-Luce-sur-Loire (44)à 17 km49 travailleursDepuis 1991Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
FONDATION AMIPI - BERNARD VENDRE
Sainte-Luce-sur-Loire (44)à 17 km230 travailleursDepuis 1974FONDATION AMIPI - BERNARD VENDRE
Sainte-Luce-sur-Loire (44)à 17 km30 travailleursDepuis 1976FONDATION AMIPI NANTES
Sainte-Luce-sur-Loire (44)à 17 km115 travailleursDepuis 1976ESAT L'Etape Tournière
Carquefou (44)à 18 km115 travailleursDepuis 1974ARCESI Pays de Loire
Carquefou (44)à 18 km25 travailleursDepuis 2015ESATCO THOUARÉ (LES IRIS)
Thouaré-sur-Loire (44)à 20 km97 travailleursDepuis 1978ASI PROD
Thouaré-sur-Loire (44)à 20 km370 travailleursDepuis 1992Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESATCO CHAUMES EN RETZ (HORTICAT)
Chaumes-en-Retz (44)à 20 km98 travailleursDepuis 1981EA HORTIPRO
Chaumes-en-Retz (44)à 20 km10 travailleursDepuis 2002EA LES IRIS
Saint-Julien-de-Concelles (44)à 23 km12 travailleursDepuis 1998ESAT SUD LOIRE
Saint-Julien-de-Concelles (44)à 23 km48 travailleursDepuis 2010Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
DSI Atlantique
Lavau-sur-Loire (44)à 25 km80 travailleursDepuisESAT La Soubretière
Savenay (44)à 27 km125 travailleursDepuis 1981Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Depuis 40 ans, le Réseau Gesat a pour mission de créer la rencontre entre les ESAT et Entreprises Adaptées et leurs clients privés et publics. À ce titre, les services proposés sur reseau-gesat.com ont vocation à faciliter les achats responsables auprès des ESAT et Entreprises Adaptées : l'annuaire recense l'intégralité des 2 250 ESAT et Entreprises Adaptées du territoire, positionnés dans plus de 200 filières métiers et 14 pôles de compétences. En parallèle, la place de marché du Réseau Gesat permet aux donneurs d’ordres partenaires de relayer des projets de sourcing (étude de faisabilité, RFI etc.) ou des consultations (marchés publics, appel d’offres, demande de devis).
Ces dernières années, on constate un fort dynamisme dans les métiers du conditionnement, de la logistique et du transport, ainsi que dans les filières de la production industrielle (métallurgie, production d’emballages…). Le secteur du nettoyage et de l’entretien de locaux connaît également, depuis quelques années, une croissance importante au sein des ESAT et des Entreprises Adaptées.
La co-traitance est l'établissement d'un partenariat entre plusieurs entreprises en vue de répondre à un marché. Il peut s'agir d'un groupement entre plusieurs entreprises ordinaires, entre plusieurs ESAT et Entreprises Adaptées, ou le plus fréquemment, entre un ESAT-EA et une entreprise ordinaire. Les relations entre les co-traitants sont régies par une convention de groupement. En parallèle, les co-traitants sont généralement reliés au client par un contrat multipartite. Chaque co-traitant réalise une partie du marché, et transmet au client la facture correspondante.
L'Obligation d'Emploi de Travailleurs Handicapés (OETH) précise que toute organisation de plus de 20 salariés doit avoir au moins 6% de personnes en situation de handicap dans ses effectifs ou s’acquitter d’une contribution. Le recours aux ESAT et Entreprises Adaptées permet de réduire la contribution : lorsqu'une entreprise achète une prestation à un ESAT ou une Entreprise Adaptée, elle peut déduire de sa contribution 30% de la part main d'oeuvre de la prestation.
Un CDD dit « Tremplin » est un contrat entre un travailleur handicapé, sans emploi ou qui risque d'être sans emploi et une Entreprise Adaptée habilitée "Tremplin" qui vise à favoriser la mobilité professionnelle de cette personne vers les employeurs autres que les EA, tout en répondant aux besoins de ces derniers. Lancé en 2018 dans le cadre de la Loi pour choisir son avenir professionnel, ce dispositif se met en place ainsi : l'Entreprise Adaptée recrute, accompagne et forme un salarié en CDD Tremplin sur une durée de 4 à 24 mois. La personne recrutée est ensuite mise à disposition chez le client, avec l'objectif, dans le cadre d’un parcours individualisé de développer une accessibilité à d’autres emplois. La liste des EA habilitées "Tremplin" est disponible sur l'annuaire du Réseau Gesat.