Notre site utilise des cookies nécessaires à son bon
fonctionnement. Pour améliorer votre expérience, d’autres cookies
peuvent être utilisés : vous pouvez choisir de les désactiver. Cela reste modifiable à tout moment via le lien Cookies en bas de page.
Nous rejoindre
Vous êtes une entreprise ou une organisation publique
ESAT & entreprises adaptées de la ville de Savenay (44260)
Savenay (Loire-Atlantique) compte 20 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Savenay (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :
Cet ESAT est ouvert depuis 1989 et accueille 83 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Trignac (Loire-Atlantique) et propose les services suivants : , , , Repassage.
Cette EA est ouverte depuis 2015 et accueille 40 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Couëron (Loire-Atlantique) et propose les services suivants : , Mise sous film, .
Cet ESAT est ouvert depuis 1989 et accueille 93 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Saint-Nazaire (Loire-Atlantique) et propose les services suivants : , , , , .
Cette EA est ouverte depuis 2021 et accueille (donnée non renseignée) travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Saint-Nazaire (Loire-Atlantique) et propose les services suivants : .
Cette EA est ouverte depuis 2007 et accueille 33 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Orvault (Loire-Atlantique) et propose les services suivants : , .
Cette EA est ouverte depuis 2002 et accueille 10 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Chaumes-en-Retz (Loire-Atlantique) et propose les services suivants : , Création d'espaces verts, .
Cet ESAT est ouvert depuis 1993 et accueille 68 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de La Montagne (Loire-Atlantique) et propose les services suivants : , , , , , Centre équestre, , .
Aujourd'hui, la RSE n'est plus seulement marketing, mais constitue un élément essentiel pour garantir la pérennité de son entreprise. Intégrer la RSE à ses achats permet de sécuriser ses approvisionnements en instaurant des relations durables avec des fournisseurs responsables et de proximité. Cela permet aussi de mieux gérer les risques d'image liés à une chaîne d'approvisionnement ayant un impact négatif sur l'Homme ou sur l'environnement. Enfin, cette démarche est un atout pour se différencier commercialement. Intégrer la RSE à ses achats contribue ainsi à la performance économique, sociale et environnementale des organisations.
Quels sont les principaux achats responsables ?
Les achats responsables regroupent plusieurs familles d'achat : les achats écoresponsables, qui ont un impact réduit sur l'environnement, et les achats solidaires. Les achats solidaires peuvent être des achats inclusifs, auprès de structures de l'insertion par l'activité professionnelle, d'ESAT ou d'Entreprises Adaptées ou des achats équitables, qui rémunèrent les fournisseurs au prix le plus juste.
Qu’est-ce qu'un ESAT et une Entreprise Adaptée ?
Un ESAT est un établissement médico-social accueillant des personnes handicapées, et contribuant au développement de leur autonomie et de leurs compétences à travers le travail. Une Entreprise Adaptée (EA) est une entreprise qui permet aux personnes en situation de handicap d’accéder à l’emploi dans des conditions adaptées à leur handicap.
Ces lieux d'accueil jouent un rôle social et économique dans l’insertion des personnes en situation de handicap.
Comment les ESAT et Entreprises Adaptées apportent-ils une réponse RSE à leurs clients ?
Pour les entreprises souhaitant renforcer leur politique RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises), faire appel à un ESAT ou à une Entreprise Adaptée est un choix très judicieux. Cela permet en effet au client de jouer un rôle dans l’accès à l’emploi et la professionnalisation des personnes en situation de handicap. Par ailleurs, travailler avec des établissements socialement responsables, acteurs de l’économie locale, permet de répondre à des problématiques économiques et environnementales.
Les entreprises privées sont-elles les seules à devoir employer des personnes handicapées ?
Tous les employeurs, qu’ils soient issus du secteur privé ou public, sont soumis à l’obligation d’emploi de personnes en situation de handicap à partir du moment où leurs effectifs sont supérieurs à 20 salariés. Ils doivent respecter un taux minimum d’emploi de 6 % de personnes en situation de handicap au sein de leurs équipes. Le non-respect de cette obligation engendre le paiement d’une contribution annuelle.
Le réseau au service du développement de vos achats inclusifs
