ESAT & entreprises adaptées de la ville de Choisy-le-Roi (94600)
ESAT APF NOISY-LE-SEC
Noisy-le-Sec (93)à 13 km60 travailleursDepuis 2004Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
APF FRANCE HANDICAP INTERIM
Paris 8 (75)à 14 km0 travailleursDepuis 2020Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
LE COLIBRI
Pantin (93)à 14 km56 travailleursDepuis 1992Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Au petit Colibri
Pantin (93)à 14 km5 travailleursDepuis 2016Solipolis - ESAT GEORGES DAGNEAUX
Meudon (92)à 14 km41 travailleursDepuis 1970Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT D'ALEMBERT
Meudon (92)à 14 km65 travailleursDepuis 1980Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Solipolis - ESAT SUZANNE LAWSON
Meudon (92)à 14 km95 travailleursDepuis 1977Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Trajectoires Emploi
Meudon (92)à 14 km40 travailleursDepuis 2011Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ECODAIR ESAT
Paris 18 (75)à 14 km50 travailleursDepuis 2004Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT MOSKOWA
Paris 18 (75)à 14 km76 travailleursDepuis 2002Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ECODAIR
Paris 18 (75)à 14 km20 travailleursDepuis 2004ESAT LES ATELIERS DES GEMEAUX
Émerainville (77)à 15 km90 travailleursDepuis 1990Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT HOVIA 16ème
Paris 16 (75)à 15 km140 travailleursDepuis 1971Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT Pierre BOREL
Gagny (93)à 15 km146 travailleursDepuis 1972HANDIRECT BOULOGNE
Boulogne-Billancourt (92)à 15 km10 travailleursDepuis 2012LES PAPILLONS DE JOUR
Boulogne-Billancourt (92)à 15 km0 travailleursDepuis 2015DRAGON FLY INTERIM
Champs-sur-Marne (77)à 15 km0 travailleursDepuis 2020ESAT LA CARDON
Palaiseau (91)à 15 km128 travailleursDepuis 1971CITAD'AILES
Palaiseau (91)à 15 km12 travailleursDepuis 2016Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT ROLAND BAUDIN
Bobigny (93)à 15 km70 travailleursDepuis 1990IRIS MESSIDOR
Bobigny (93)à 15 km65 travailleursDepuis 2007ESAT HORS MURS LADAPT ESSONNE INSERTION
Évry-Courcouronnes (91)à 15 km50 travailleursDepuis 2001Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
LES ATELIERS DE LA NACELLE
Évry-Courcouronnes (91)à 15 km179 travailleursDepuis 1996ESAT LES FOUGERES
Le Raincy (93)à 15 km105 travailleursDepuis 1981ATELIER D'AUBERVILLIERS
Aubervilliers (93)à 15 km62 travailleursDepuis 1957ESAT AFASER
Aubervilliers (93)à 15 km119 travailleursDepuis 1999Média Pi!
Aubervilliers (93)à 15 km19 travailleursDepuis 2016ESAT BERTHIER
Paris 17 (75)à 16 km151 travailleursDepuis 1975Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
TURBULENCES
Paris 17 (75)à 16 km30 travailleursDepuis 2007Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
NEA IDF
Paris 17 (75)à 16 km35 travailleursDepuis 2016LES ATELIERS DE LA PRAIRIE
Villebon-sur-Yvette (91)à 16 km115 travailleursDepuis 2002Yumaincap
Villebon-sur-Yvette (91)à 16 km7 travailleursDepuis 2018ESAT DES BEAUX ARTS
La Plaine Saint Denis (93)à 16 km132 travailleursDepuis 1969Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ANRH EA de Saint-Denis
La Plaine Saint Denis (93)à 16 km65 travailleursDepuis 1994Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
KLIFF PAR RANDSTAD IDF
La Plaine Saint Denis (93)à 16 km150 travailleursDepuis 2019Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT LUCIE NOUET
Vélizy-Villacoublay (78)à 16 km52 travailleursDepuisESAT APAJH LEVALLOIS-PERRET
Levallois-Perret (92)à 17 km90 travailleursDepuis 1976Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EA APAJH DE LEVALLOIS
Levallois-Perret (92)à 17 km196 travailleursDepuis 1991ATIMIC
Levallois-Perret (92)à 17 km50 travailleursDepuis 2014Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EN 10 SAVEURS
Levallois-Perret (92)à 17 km6 travailleursDepuis 2019ESAT ELISA SENART
Combs-la-Ville (77)à 17 km104 travailleursDepuis 2005Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT AGECET
Montfermeil (93)à 17 km135 travailleursDepuis 1968AFDAEIM ESAT LE CARREFOUR
La Courneuve (93)à 18 km101 travailleursDepuis 1992LE PETIT PLUS
La Courneuve (93)à 18 km40 travailleursDepuis 2009Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ANRH EA de Corbeil-Essonnes
Corbeil-Essonnes (91)à 18 km70 travailleursDepuis 1979Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ANRH ESAT de Corbeil-Essonnes
Corbeil-Essonnes (91)à 18 km74 travailleursDepuis 2001Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT ELISA 77
Chelles (77)à 18 km82 travailleursDepuisEA ALTHEA Essonne
Saclay (91)à 18 km35 travailleursDepuis 2011Solipolis - ESAT LES ATELIERS CITE JARDINS
Suresnes (92)à 18 km70 travailleursDepuis 1977Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Les autres villes du département
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Les ESAT et Entreprises Adaptées accueillent tout type de handicap. Cependant, afin d'apporter l'accompagnement nécessaire à chacun, certains établissements se spécialisent dans l'accueil de personnes ayant la même typologie de handicap (par exemple, le handicap psychique, ou le handicap moteur).
Les achats inclusifs, également nommés achats solidaires, concernent tous les achats réalisés auprès de fournisseurs inclusifs qui concourent à la réinsertion de personnes éloignées de l'emploi. Il peut également s'agir d'achats qui dans leurs spécifications incorporent des incitations/obligations au recours à des personnes éloignées de l'emploi. Les fournisseurs principaux de cette catégorie d'achats responsables sont les ESAT et Entreprises Adaptées ainsi que le domaine de l'Insertion par l'Activité Économique (Entreprise d'insertion, chantier d'insertion, etc.).
Toute organisation, quels que soient sa taille et son secteur d’activité, doit obligatoirement réaliser une déclaration annuelle du nombre de travailleurs handicapés recrutés. Cependant, dans le cadre de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH), seuls les organismes dont les effectifs se montent à 20 salariés ou plus doivent compter, dans leurs équipes, un minimum de 6 % de travailleurs en situation de handicap, sans quoi l’employeur devra se soumettre au versement d’une contribution annuelle.
La cotraitance ou groupement momentané d’entreprises (GME) est un accord privé entre entreprises (ESAT, entreprises adaptées et/ou fournisseurs classiques) qui leur permet de s’organiser afin de répondre à un marché privé ou public auquel elles n’auraient pu soumissionner si elles avaient été seules. La cotraitance permet aux ESAT et Entreprises Adaptées de se positionner sur des marchés à forte volumétrie, forte technicité, ou sur des zones géographiques étendues. Le client signe généralement un contrat multipartite avec les différents fournisseurs du groupement. Ce schéma contractuel permet au client de valoriser la part du marché confiée à un ESAT ou une EA.
D'après le dernier Observatoire économique national des achats responsables aux ESAT et Entreprises Adaptées, 97% des organisations souhaitent maintenir ou développer leurs achats responsables dans les deux prochaines années. Sur les achats inclusifs, et plus particulièrement ceux visant les ESAT et Entreprises Adaptées, ce sont principalement les métiers de l'entretien d'espaces verts, du nettoyage de locaux et des services généraux qui sont ciblés. En effet, 40% des donneurs d'ordres envisagent de développer leurs achats inclusifs sur, a minima, l'un de ces segments dans les deux prochaines années.