ESAT & entreprises adaptées de la ville de Vitry-sur-Seine (94400)
ESAT MOSKOWA
Paris 18 (75)à 11 km76 travailleursDepuis 2002Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ECODAIR
Paris 18 (75)à 11 km20 travailleursDepuis 2004LE COLIBRI
Pantin (93)à 12 km56 travailleursDepuis 1992Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Au petit Colibri
Pantin (93)à 12 km5 travailleursDepuis 2016LES ATELIERS DE ROSNY
Rosny-sous-Bois (93)à 12 km97 travailleursDepuis 1990Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
HANDIRECT BOULOGNE
Boulogne-Billancourt (92)à 12 km10 travailleursDepuis 2012LES PAPILLONS DE JOUR
Boulogne-Billancourt (92)à 12 km0 travailleursDepuis 2015APF ENTREPRISES 93
Noisy-le-Sec (93)à 12 km245 travailleursDepuis 1979Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT APF NOISY-LE-SEC
Noisy-le-Sec (93)à 12 km60 travailleursDepuis 2004Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT BERTHIER
Paris 17 (75)à 12 km151 travailleursDepuis 1975Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
TURBULENCES
Paris 17 (75)à 12 km30 travailleursDepuis 2007Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
NEA IDF
Paris 17 (75)à 12 km35 travailleursDepuis 2016ATELIER D'AUBERVILLIERS
Aubervilliers (93)à 13 km62 travailleursDepuis 1957ESAT AFASER
Aubervilliers (93)à 13 km119 travailleursDepuis 1999Média Pi!
Aubervilliers (93)à 13 km19 travailleursDepuis 2016DSI IDF
Marolles-en-Brie (94)à 13 km30 travailleursDepuis 2013ESAT PIERRE BROSSOLETTE
Neuilly-sur-Marne (93)à 13 km75 travailleursDepuis 1987ESAT ROLAND BAUDIN
Bobigny (93)à 13 km70 travailleursDepuis 1990IRIS MESSIDOR
Bobigny (93)à 13 km65 travailleursDepuis 2007ESAT DES BEAUX ARTS
La Plaine Saint Denis (93)à 13 km132 travailleursDepuis 1969Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ANRH EA de Saint-Denis
La Plaine Saint Denis (93)à 13 km65 travailleursDepuis 1994Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
KLIFF PAR RANDSTAD IDF
La Plaine Saint Denis (93)à 13 km150 travailleursDepuis 2019Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT APAJH LEVALLOIS-PERRET
Levallois-Perret (92)à 13 km90 travailleursDepuis 1976Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EA APAJH DE LEVALLOIS
Levallois-Perret (92)à 13 km196 travailleursDepuis 1991ATIMIC
Levallois-Perret (92)à 13 km50 travailleursDepuis 2014Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EN 10 SAVEURS
Levallois-Perret (92)à 13 km6 travailleursDepuis 2019ESAT LUCIE NOUET
Vélizy-Villacoublay (78)à 14 km52 travailleursDepuisCITAD'AILES
Palaiseau (91)à 14 km12 travailleursDepuis 2016Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT DE ROSEBRIE
Mandres-les-Roses (94)à 14 km160 travailleursDepuis 1975Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
LES ATELIERS MORSAINTOIS
Morsang-sur-Orge (91)à 14 km120 travailleursDepuis 1973Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT LES FOUGERES
Le Raincy (93)à 15 km105 travailleursDepuis 1981ESAT LA CLEPSYDRE
Santeny (94)à 15 km72 travailleursDepuis 2001ESAT Pierre BOREL
Gagny (93)à 15 km146 travailleursDepuis 1972Solipolis - ESAT LES ATELIERS CITE JARDINS
Suresnes (92)à 15 km70 travailleursDepuis 1977Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
VYV3 IDF - ESAT NOEL LE GAUD
Puteaux (92)à 15 km30 travailleursDepuis 1991INNOV and CO Handicap
Asnières-sur-Seine (92)à 15 km30 travailleursDepuis 2015LES ATELIERS DE LA PRAIRIE
Villebon-sur-Yvette (91)à 15 km115 travailleursDepuis 2002Yumaincap
Villebon-sur-Yvette (91)à 15 km7 travailleursDepuis 2018AFDAEIM ESAT LE CARREFOUR
La Courneuve (93)à 15 km101 travailleursDepuis 1992LE PETIT PLUS
La Courneuve (93)à 15 km40 travailleursDepuis 2009Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
HENERGY
Courbevoie (92)à 15 km15 travailleursDepuisHUMANDO PLURIELS
Courbevoie (92)à 15 km19 travailleursDepuisESAT VIVRE AUTREMENT
Saint-Denis (93)à 15 km85 travailleursDepuis 1989Acces Inclusive Tech
Saint-Denis (93)à 15 km20 travailleursDepuis 2020DRAGON FLY INTERIM
Champs-sur-Marne (77)à 16 km0 travailleursDepuis 2020ESAT DES MUGUETS
Le Bourget (93)à 16 km145 travailleursDepuis 2009HANDIRECT LA DEFENSE
La Garenne-Colombes (92)à 16 km11 travailleursDepuis 1996GESTFORM PARIS
La Garenne-Colombes (92)à 16 km61 travailleursDepuis 2010Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
HANDIRECT SERVICES
La Garenne-Colombes (92)à 16 km180 travailleursDepuis 1996Les autres villes du département
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Les acteurs de l’ESS (Économie Sociale et Solidaire) peuvent être classés en trois grandes catégories. On distingue ainsi les mutuelles, les associations (telles que le Réseau GESAT), et les coopératives. Au-delà de ces trois familles, d’autres organisations, dites « marges », font également partie de l’ESS : les comités d’entreprise et d’établissement, les caisses d’épargne et de prévoyance, les organisations culturelles…
Instaurée dans le cadre de la loi du 10 juillet 1987, l'Obligation d'Emploi des Personnes en situation de Handicap dite OETH exige que tout employeur privé ou public d'au moins 20 salariés doive employer des travailleurs handicapés à hauteur de 6% de son effectif total. En parallèle, tout employeur, ayant même moins de 20 salariés, doit effectuer sa déclaration annuelle d'obligation d'emploi des personnes handicapées. En cas de non-respect de ces mesures, les organismes publics ou privés doivent payer une contribution dont le calcul est effectué notamment en fonction de leurs effectifs totaux et en situation de handicap.
Un CDD dit « Tremplin » est un contrat entre un travailleur handicapé, sans emploi ou qui risque d'être sans emploi et une Entreprise Adaptée habilitée "Tremplin" qui vise à favoriser la mobilité professionnelle de cette personne vers les employeurs autres que les EA, tout en répondant aux besoins de ces derniers. Lancé en 2018 dans le cadre de la Loi pour choisir son avenir professionnel, ce dispositif se met en place ainsi : l'Entreprise Adaptée recrute, accompagne et forme un salarié en CDD Tremplin sur une durée de 4 à 24 mois. La personne recrutée est ensuite mise à disposition chez le client, avec l'objectif, dans le cadre d’un parcours individualisé de développer une accessibilité à d’autres emplois. La liste des EA habilitées "Tremplin" est disponible sur l'annuaire du Réseau Gesat.
Les achats responsables sont pilotés par la direction des achats, sous l'impulsion de la Direction Générale, du Responsable RSE, Développement durable ou encore du Responsable Diversité et de la Mission Handicap lorsqu'il s'agit d'achats inclusifs. De plus en plus d'organisations créent des comités de pilotage rassemblant toutes les parties prenantes de l'achat responsable. Désigner une personne dédiée à ce sujet est un facteur clé de succès dans une stratégie d'achats responsables.
La notion d'achat responsable englobe plusieurs composantes essentiellement environnementales, sociales et éthiques. Les achats responsables sont réalisés dans le respect d'une ou plusieurs de ces composantes. L'achat peut devenir responsable dès la phase de définition du besoin, en favorisant l'éco-conception ou en privilégiant des biens et services socialement ou environnementalement moins impactants. L'achat peut également être considéré comme "responsable" s'il est effectué localement et/ou auprès d'acteurs de l'Économie Sociale et Solidaire (comme les ESAT et Entreprises Adaptées).