ESAT & entreprises adaptées de la ville de Strasbourg (67000)
c'cité - Fédération des Aveugles Grand Est
Strasbourg (67)55 travailleursDepuis 1910ARSEA ESAT LA GANZAU
Strasbourg (67)155 travailleursDepuis 1975ESAT L'Essor
Strasbourg (67)70 travailleursDepuisESAT ROUTE NOUVELLE ALSACE
Strasbourg (67)102 travailleursDepuis 1981EMI-CRENO
Strasbourg (67)53 travailleursDepuis 2010Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EA TAKTIM
Strasbourg (67)25 travailleursDepuis 2012Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EA ROUTE NOUVELLE ALSACE
Strasbourg (67)18 travailleursDepuis 2000MEINAU ET ILLKIRCH SERVICES - Régie de Quartiers
Strasbourg (67)37 travailleursDepuis 1992HANDIRECT STRASBOURG
Strasbourg (67)13 travailleursDepuis 2008AU PORT'UnES Entreprise Adaptée
Strasbourg (67)15 travailleursDepuis 2008SISTRA EA
Strasbourg (67)13 travailleursDepuis 2008Groupe Cya - Luence
Strasbourg (67)19 travailleursDepuis 2015LES ATELIERS DU PETIT PRINCE
Strasbourg (67)20 travailleursDepuis 2010UP'Interim Strasbourg
Strasbourg (67)150 travailleursDepuis 2021ESAT ANNE CLAIRE STAUBES
Schiltigheim (67)à 2 km171 travailleursDepuis 1996REGIE DES ECRIVAINS
Schiltigheim (67)à 2 km23 travailleursDepuis 2002ESAT TRAVAIL ET ESPERANCE
Mundolsheim (67)à 6 km110 travailleursDepuisEA AMI INTER
Lingolsheim (67)à 8 km22 travailleursDepuis 2005APF Entreprises Alsace
Illkirch-Graffenstaden (67)à 9 km127 travailleursDepuis 1967Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT JACQUELINE SCHMIDT - APF ILLKIRCH
Illkirch-Graffenstaden (67)à 9 km80 travailleursDepuis 1974Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ABI
Illkirch-Graffenstaden (67)à 9 km20 travailleursDepuis 2004AfB Alsace
Fegersheim (67)à 14 km19 travailleursDepuis 2020Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ADAPEI PAPILLONS BLANCS D'ALSACE - Ateliers de la Bruche
Duttlenheim (67)à 18 km145 travailleursDepuis 1976ATELIERS DU SONNENHOF
Bischwiller (67)à 19 km52 travailleursDepuis 1991ATELIERS DU SONNENHOF
Bischwiller (67)à 19 km275 travailleursDepuis 1977Réseau Origami
Bischwiller (67)à 19 km5 travailleursDepuis 2022FMEA GRAND EST MOMMENHEIM
Mommenheim (67)à 20 km10 travailleursDepuis 2022PRODEA
Oberhoffen-sur-Moder (67)à 20 km51 travailleursDepuis 2008E.S.A.T. Nouveaux Horizons
Erstein (67)à 21 km94 travailleursDepuis 1994RELAIS AVS TRAITEUR ENGAGE
Molsheim (67)à 22 km15 travailleursDepuis 2007LE RELAIS STIERKOPF
Molsheim (67)à 22 km12 travailleursDepuis 2011LA MAIN VERTE
Molsheim (67)à 22 km18 travailleursDepuis 2007ADAPEI PAPILLONS BLANCS D'ALSACE - Ateliers Barberousse
Haguenau (67)à 24 km104 travailleursDepuis 1986SCIC S.A. Coopérative de la Ferme Saint-André Entreprise Adaptée
Friedolsheim (67)à 24 km11 travailleursDepuis 2007SAINT ANDRE SITE DE DINSHEIM
Dinsheim-sur-Bruche (67)à 27 km20 travailleursDepuis 1999Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Historiquement, deux modes de collaborations existent :
Prestation de services sur site : un prestataire réalise pour le compte d'un client des prestations sur son site. Les intervenants sont sous le contrôle hiérarchique du fournisseur et interviennent avec les outils de l'ESAT ou de l'Entreprise Adaptée.
Mise à disposition : une ou plusieurs personnes sont mises à disposition du donneur d'ordres sous son contrôle hiérarchique. Le besoin doit être formalisé par une fiche de poste. La mise à disposition est réalisée sans marge par l'ESAT ou l'Entreprise Adapté.
Depuis quelques années, de nouveaux dispositifs viennent compléter la mise à disposition en favorisant l'inclusion des personnes en situation de handicap. Il s'agit notamment des dispositifs Tremplin et des Entreprise Adaptées de Travail Temporaire.
La RSE fait référence aux actions mises en place par une entreprise, au-delà de ses obligations juridiques, pour contribuer à répondre aux problématiques sociales, environnementales et économiques actuelles, que ce soit dans le cadre de son activité commerciale ou de ses relations avec les parties prenantes (collaborateurs, clients, fournisseurs, prestataires…).
D’après l'Observatoire économique national des achats responsables, la grande majorité des organisations (97 %) aspirent à continuer, ou à développer leur démarche d’achats responsables dans les deux années à venir. Les ESAT et Entreprises Adaptées souhaitent tout particulièrement développer leurs achats inclusifs dans les métiers suivants : entretien d’espaces verts, nettoyage de locaux et services généraux.
La démarche d'inclusion des entreprises est essentielle pour assurer la meilleure intégration possible de tous les talents, quels que soient leurs profils (genre, origine, handicap...). Elle s'inscrit plus largement dans la politique de développement responsable (ou RSE) de l'organisation. Comme le rappelle la tribune collective réalisée par des acteurs du secteur à l'occasion des 35 ans de la loi du 10 juillet 1987, "les personnes en situation de handicap sont un atout et une opportunité pour les employeurs publics, les entreprises et leurs salariés de mieux faire, d’innover, d’agir pour l’égalité des chances et d’intégrer de nouveaux talents. [...] Quand on sait gérer le handicap, on sait gérer la diversité ; la prise en compte du handicap est un vecteur de progrès social."
Pour être mené à bien, l'achat responsable doit faire l'objet d'anticipation et de démarches de sourcing approfondies. Il est, en effet, nécessaire d'étudier en amont toutes les opportunités d'éco-conception et de recours à des prestataires responsables tels que les ESAT et Entreprises Adaptées.
Il est également nécessaire d'inscrire les achats responsables au cœur de la politique achat de l'organisation en y associant de réels objectifs et en outillant les acheteurs.