ESAT & entreprises adaptées de la ville de Mundolsheim (67450)
ESAT TRAVAIL ET ESPERANCE
Mundolsheim (67)110 travailleursDepuisESAT ANNE CLAIRE STAUBES
Schiltigheim (67)à 4 km171 travailleursDepuis 1996REGIE DES ECRIVAINS
Schiltigheim (67)à 4 km23 travailleursDepuis 2002c'cité - Fédération des Aveugles Grand Est
Strasbourg (67)à 6 km55 travailleursDepuis 1910ARSEA ESAT LA GANZAU
Strasbourg (67)à 6 km155 travailleursDepuis 1975ESAT L'Essor
Strasbourg (67)à 6 km70 travailleursDepuisESAT ROUTE NOUVELLE ALSACE
Strasbourg (67)à 6 km102 travailleursDepuis 1981EMI-CRENO
Strasbourg (67)à 6 km53 travailleursDepuis 2010Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EA TAKTIM
Strasbourg (67)à 6 km25 travailleursDepuis 2012Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EA ROUTE NOUVELLE ALSACE
Strasbourg (67)à 6 km18 travailleursDepuis 2000MEINAU ET ILLKIRCH SERVICES - Régie de Quartiers
Strasbourg (67)à 6 km37 travailleursDepuis 1992HANDIRECT STRASBOURG
Strasbourg (67)à 6 km13 travailleursDepuis 2008AU PORT'UnES Entreprise Adaptée
Strasbourg (67)à 6 km15 travailleursDepuis 2008SISTRA EA
Strasbourg (67)à 6 km13 travailleursDepuis 2008Groupe Cya - Luence
Strasbourg (67)à 6 km19 travailleursDepuis 2015LES ATELIERS DU PETIT PRINCE
Strasbourg (67)à 6 km20 travailleursDepuis 2010UP'Interim Strasbourg
Strasbourg (67)à 6 km150 travailleursDepuis 2021EA AMI INTER
Lingolsheim (67)à 9 km22 travailleursDepuis 2005APF Entreprises Alsace
Illkirch-Graffenstaden (67)à 13 km127 travailleursDepuis 1967Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT JACQUELINE SCHMIDT - APF ILLKIRCH
Illkirch-Graffenstaden (67)à 13 km80 travailleursDepuis 1974Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ABI
Illkirch-Graffenstaden (67)à 13 km20 travailleursDepuis 2004FMEA GRAND EST MOMMENHEIM
Mommenheim (67)à 13 km10 travailleursDepuis 2022ADAPEI PAPILLONS BLANCS D'ALSACE - Ateliers de la Bruche
Duttlenheim (67)à 17 km145 travailleursDepuis 1976AfB Alsace
Fegersheim (67)à 17 km19 travailleursDepuis 2020Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ATELIERS DU SONNENHOF
Bischwiller (67)à 17 km52 travailleursDepuis 1991ATELIERS DU SONNENHOF
Bischwiller (67)à 17 km275 travailleursDepuis 1977Réseau Origami
Bischwiller (67)à 17 km5 travailleursDepuis 2022SCIC S.A. Coopérative de la Ferme Saint-André Entreprise Adaptée
Friedolsheim (67)à 18 km11 travailleursDepuis 2007PRODEA
Oberhoffen-sur-Moder (67)à 19 km51 travailleursDepuis 2008RELAIS AVS TRAITEUR ENGAGE
Molsheim (67)à 19 km15 travailleursDepuis 2007LE RELAIS STIERKOPF
Molsheim (67)à 19 km12 travailleursDepuis 2011LA MAIN VERTE
Molsheim (67)à 19 km18 travailleursDepuis 2007ADAPEI PAPILLONS BLANCS D'ALSACE - Ateliers Barberousse
Haguenau (67)à 20 km104 travailleursDepuis 1986SAINT ANDRE SITE DE DINSHEIM
Dinsheim-sur-Bruche (67)à 23 km20 travailleursDepuis 1999E.S.A.T. Nouveaux Horizons
Erstein (67)à 24 km94 travailleursDepuis 1994ISEA 67
Bitschhoffen (67)à 25 km26 travailleursDepuis 2007Entraide Emploi
Steinbourg (67)à 25 km32 travailleursDepuis 2006ESAT AUX 3 RELAIS
Saverne (67)à 28 km100 travailleursDepuis 1984Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
L’OETH (Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés) est une exigence réglementaire issue de la loi du 10 juillet 1987. Elle impose à toutes les structures privées et publiques, qui comptent a minima 20 salariés, de recruter un nombre minimum de travailleurs en situation de handicap. Ces derniers doivent représenter 6 % de l’effectif total de la société. Le non-respect de cette obligation génère le paiement d’une contribution financière dont le montant est défini en fonction du nombre de travailleurs handicapés manquant pour atteindre l'objectif des 6%.
La RSE, ou Responsabilité Sociétale des Entreprises, est fondée sur plusieurs grands principes, que l’on peut regrouper en trois axes majeurs : l’économie (faire appel aux circuits courts et aux acteurs de l’économie locale par exemple…) ; l’environnement (réduire son impact environnemental, améliorer la gestion et le recyclage des déchets…) et la société (adopter un comportement éthique, honnête, équitable et intègre ; respecter les intérêts de ses parties prenantes…).
Certaines Entreprises Adaptées ont obtenu un agrément pour pouvoir proposer des missions d'intérim à des personnes en situation de handicap. À la demande des entreprises clientes, elles sourcent des professionnels en situation de handicap, pour leur proposer des contrats de travail temporaire et répondre aux besoins en intérim des entreprises. Il s'agit d'un dispositif d'inclusion qui vise à développer l'employabilité de personnes éloignées de l'emploi en raison de leur handicap.
Le Handicap peut être classifié en différentes typologies que sont :
Le handicap moteur : il se caractérise par une capacité limitée pour un individu de se déplacer, de réaliser des gestes, ou de bouger certains membres.
Le handicap sensoriel : il fait référence aux difficultés liées aux organes sensoriels, (exemple : handicap visuel ou auditif).
Le handicap psychique : il se définit par l'atteinte d'une pathologie mentale entraînant des troubles mentaux, affectifs et émotionnels ou une perturbation dans la personnalité.
Le handicap mental : il s'agit d'une déficience des fonctions mentales et intellectuelles, qui entraîne des difficultés de réflexion, de compréhension et de conceptualisation.
Ces dernières années, on constate un fort dynamisme dans les métiers du conditionnement, de la logistique et du transport, ainsi que dans les filières de la production industrielle (métallurgie, production d’emballages…). Le secteur du nettoyage et de l’entretien de locaux connaît également, depuis quelques années, une croissance importante au sein des ESAT et des Entreprises Adaptées.