ESAT & entreprises adaptées de la ville de Entzheim (67960)
VIT'EA SAS
Entzheim (67)8 travailleursDepuis 2021EA AMI INTER
Lingolsheim (67)à 4 km22 travailleursDepuis 2005AfB Alsace
Fegersheim (67)à 5 km19 travailleursDepuis 2020Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ADAPEI PAPILLONS BLANCS D'ALSACE - Ateliers de la Bruche
Duttlenheim (67)à 5 km145 travailleursDepuis 1976APF Entreprises Alsace
Illkirch-Graffenstaden (67)à 7 km127 travailleursDepuis 1967Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT JACQUELINE SCHMIDT - APF ILLKIRCH
Illkirch-Graffenstaden (67)à 7 km80 travailleursDepuis 1974Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ABI
Illkirch-Graffenstaden (67)à 7 km20 travailleursDepuis 2004RELAIS AVS TRAITEUR ENGAGE
Molsheim (67)à 10 km15 travailleursDepuis 2007LE RELAIS STIERKOPF
Molsheim (67)à 10 km12 travailleursDepuis 2011LA MAIN VERTE
Molsheim (67)à 10 km18 travailleursDepuis 2007ESAT ANNE CLAIRE STAUBES
Schiltigheim (67)à 11 km171 travailleursDepuis 1996REGIE DES ECRIVAINS
Schiltigheim (67)à 11 km23 travailleursDepuis 2002E.S.A.T. Nouveaux Horizons
Erstein (67)à 12 km94 travailleursDepuis 1994HORIZONS SERVICES
Erstein (67)à 12 km4 travailleursDepuis 1994c'cité - Fédération des Aveugles Grand Est
Strasbourg (67)à 13 km55 travailleursDepuis 1910ARSEA ESAT LA GANZAU
Strasbourg (67)à 13 km155 travailleursDepuis 1975ESAT L'Essor
Strasbourg (67)à 13 km70 travailleursDepuisESAT ROUTE NOUVELLE ALSACE
Strasbourg (67)à 13 km102 travailleursDepuis 1981EMI-CRENO
Strasbourg (67)à 13 km53 travailleursDepuis 2010Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EA TAKTIM
Strasbourg (67)à 13 km25 travailleursDepuis 2012Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EA ROUTE NOUVELLE ALSACE
Strasbourg (67)à 13 km18 travailleursDepuis 2000MEINAU ET ILLKIRCH SERVICES - Régie de Quartiers
Strasbourg (67)à 13 km37 travailleursDepuis 1992HANDIRECT STRASBOURG
Strasbourg (67)à 13 km13 travailleursDepuis 2008AU PORT'UnES Entreprise Adaptée
Strasbourg (67)à 13 km15 travailleursDepuis 2008SISTRA EA
Strasbourg (67)à 13 km13 travailleursDepuis 2008Groupe Cya - Luence
Strasbourg (67)à 13 km19 travailleursDepuis 2015LES ATELIERS DU PETIT PRINCE
Strasbourg (67)à 13 km20 travailleursDepuis 2010UP'Interim Strasbourg
Strasbourg (67)à 13 km150 travailleursDepuis 2021ESAT TRAVAIL ET ESPERANCE
Mundolsheim (67)à 13 km110 travailleursDepuisSAINT ANDRE SITE DE DINSHEIM
Dinsheim-sur-Bruche (67)à 15 km20 travailleursDepuis 1999SCIC S.A. Coopérative de la Ferme Saint-André Entreprise Adaptée
Friedolsheim (67)à 22 km11 travailleursDepuis 2007FMEA GRAND EST MOMMENHEIM
Mommenheim (67)à 25 km10 travailleursDepuis 2022LES ATELIERS DU WILLERHOF
Hilsenheim (67)à 27 km40 travailleursDepuis 1984Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
La cotraitance ou groupement momentané d’entreprises (GME) est un accord privé entre entreprises (ESAT, entreprises adaptées et/ou fournisseurs classiques) qui leur permet de s’organiser afin de répondre à un marché privé ou public auquel elles n’auraient pu soumissionner si elles avaient été seules. La cotraitance permet aux ESAT et Entreprises Adaptées de se positionner sur des marchés à forte volumétrie, forte technicité, ou sur des zones géographiques étendues. Le client signe généralement un contrat multipartite avec les différents fournisseurs du groupement. Ce schéma contractuel permet au client de valoriser la part du marché confiée à un ESAT ou une EA.
Les achats responsables jouent un rôle clé dans la démarche RSE des entreprises. C’est en effet un moyen efficace et éthique de contribuer à répondre aux enjeux en matière d’insertion sociale et d’économie solidaire. Créer des relations pérennes avec des fournisseurs et prestataires locaux, responsables et engagés (tels que des ESAT et des entreprises adaptées) est également une manière de se positionner comme une entreprise aux fortes valeurs éthiques, qui place le développement durable au cœur de ses engagements.
Les achats responsables peuvent se diviser en plusieurs groupes : les achats éco-responsables, qui répondent à des enjeux écologiques ; les achats inclusifs, auprès d’acteurs tels que des ESAT et des entreprises adaptées, engagés dans une démarche d’insertion des personnes en situation de handicap. Enfin, les achats équitables, sont quant à eux réalisés auprès de fournisseurs et prestataires qui assurent équité et transparence en matière de rémunération et de conditions de travail, entre autres.
L’inclusion sociale consiste à permettre à toute personne d’avoir accès, sans distinction, à l’éducation, à la santé, à l’emploi, à la sécurité et au logement au sein d’une société, quelles que soient son origine, sa religion, sa situation financière ou ses capacités intellectuelles. Le principe d’inclusion sociale, qui s’oppose à l’exclusion sociale, concerne tous les pans de la société (culturel, économique, professionnel, culturel, éducatif…).
Faire des achats responsables démontre l'engagement sociétal et environnemental d'une entreprise. Acheter responsable à des publics éloignés de l'emploi et de manière locale contribue à la vertuosité de l'entreprise. Cela participe également à fidéliser sa clientèle et ses bénéficiaires qui sont de plus en plus regardants sur la provenance des matériaux et la juste rémunération des fournisseurs.