ESAT & entreprises adaptées de la ville de Neuville-en-Ferrain (59960)
ESAT ARPIH-FACONNAGES DU TOUQUET
Neuville-en-Ferrain (59)60 travailleursDepuis 1988Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT DU ROITELET
Tourcoing (59)à 3 km110 travailleursDepuis 1972EA ALTEREOS
Tourcoing (59)à 3 km350 travailleursDepuis 1991ESAT des Peupliers
Tourcoing (59)à 3 km16 travailleursDepuis 2001Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EA DEFABNORD
Tourcoing (59)à 3 km33 travailleursDepuis 1998ESAT ARPIH
Bousbecque (59)à 6 km200 travailleursDepuis 1966Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Compagnie de L'OISEAU MOUCHE
Roubaix (59)à 6 km41 travailleursDepuis 1981ESAT LE VELODROME
Roubaix (59)à 6 km102 travailleursDepuis 2005ESAT WATTRELOS
Wattrelos (59)à 7 km148 travailleursDepuis 1982ESAT ROCHEVILLE
Croix (59)à 8 km119 travailleursDepuis 1975ETTIQUE Croix
Croix (59)à 8 km10 travailleursDepuis 2017GROUPE MALECOT ENTREPRISE ADAPTÉE
Marcq-en-Barœul (59)à 9 km109 travailleursDepuis 1991ESAT DU RECUEIL
Marcq-en-Barœul (59)à 9 km195 travailleursDepuis 1978ARCESI Hauts-de-France
Marcq-en-Barœul (59)à 9 km20 travailleursDepuis 2020APF FRANCE HANDICAP ATELIERS DU HAUT VINAGE
Lys-lez-Lannoy (59)à 10 km72 travailleursDepuis 1967Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT LES ATELIERS DE JEMMAPES
Wambrechies (59)à 10 km91 travailleursDepuis 1976ELISE LILLE
Wambrechies (59)à 10 km40 travailleursDepuis 2006EA LMG BOIS
Comines (59)à 10 km8 travailleursDepuis 2007GROUPE MALECOT COMINES
Comines (59)à 10 km160 travailleursDepuis 1963EA CADIFLOR
Villeneuve-d'Ascq (59)à 10 km50 travailleursDepuisEstaminet Quanta
Villeneuve-d'Ascq (59)à 10 km22 travailleursDepuis 1999Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
COMPETHANCE
Villeneuve-d'Ascq (59)à 10 km70 travailleursDepuis 2015Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
WEEZEA
Villeneuve-d'Ascq (59)à 10 km5 travailleursDepuis 2014EA HANDIPROPRE
Hem (59)à 11 km8 travailleursDepuis 2008EA Ateliers A.M.I.S
La Madeleine (59)à 12 km25 travailleursDepuisGROUPE MALECOT LILLE LOMME
Lomme (59)à 16 km177 travailleursDepuis 1969GROUPE MALECOT LILLE
Lille (59)à 17 km112 travailleursDepuis 1970ESAT MUNICIPAL IMPRIM' SERVICE
Lille (59)à 17 km52 travailleursDepuis 1972Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
GROUPE MALECOT LILLE FIVES
Lille (59)à 17 km133 travailleursDepuis 1991ESAT HORS-MURS DE LADAPT NORD
Capinghem (59)à 18 km20 travailleursDepuis 2009ESAT EtiC
Faches-Thumesnil (59)à 18 km20 travailleursDepuis 2008ESAT RENAISSANCE
Loos (59)à 18 km32 travailleursDepuis 1964Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
GROUPE MALECOT - LOOS
Loos (59)à 18 km100 travailleursDepuis 2005GROUPE MALECOT ARMENTIERES
Armentières (59)à 20 km115 travailleursDepuis 1966ESAT JEMMATES LAMARTINE
Hallennes-lez-Haubourdin (59)à 20 km75 travailleursDepuis 1983AFEJI ESAT LES ATELIERS DE LA LYS
La Chapelle-d'Armentières (59)à 20 km124 travailleursDepuis 1982Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
AFEJI LYS SERVICES
La Chapelle-d'Armentières (59)à 20 km70 travailleursDepuisEA GRAND LILLE
Templemars (59)à 21 km60 travailleursDepuis 1970Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
SCOP ARMENTIERES PAYSAGES ET AVENIR
Erquinghem-Lys (59)à 24 km36 travailleursDepuis 1981ATELIER IRIS
Seclin (59)à 24 km50 travailleursDepuis 1991Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
La mise à disposition est un dispositif d'inclusion : elle consiste en un prêt de main d'oeuvre d'un ESAT ou d'une EA, à une entreprise ordinaire, pour une durée maximale de 24 mois. Au quotidien, le travailleur en situation de handicap mis à disposition occupe un poste de travail, et réalise sa mission sous l'encadrement de l'entreprise accueillante, mais reste contractuellement lié à son ESAT ou son EA. L'exercice de cette activité à caractère professionnel en milieu ordinaire de travail contribue à favoriser son épanouissement personnel et professionnel et à développer sa capacité d’emploi. Le but est l’embauche éventuelle du travailleur par l'entreprise accueillante.
Être inclusif signifie agir contre l’exclusion sociale d’un individu (ou d’un groupe de personnes) en contribuant à son insertion dans la société, quelles que soient ses différences. Parmi les acteurs inclusifs, on peut notamment citer les Entreprises Adaptées et les ESAT, qui contribuent à l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap.
Au-delà de la réponse aux attentes techniques et financiers d'un besoin, les ESAT et Entreprises Adaptées permettent d'apporter une solution globale aux enjeux RSE de leurs clients. En effet, acheter à ces prestataires permet de cocher le pilier social et éthique de la RSE en contribuant à la réinsertion de personnes éloignées de l'emploi et en travaillant avec des fournisseurs champions de la Qualité de Vie au Travail (QVT). Par ailleurs, les ESAT et Entreprises Adaptées rayonnent très souvent sur un périmètre local et permettent donc d'acheter en circuit court, contribuant ainsi à la réduction de l'empreinte carbone et à la préservation de l'environnement.
On estime que 97 % des entreprises privées et organismes publics bénéficiant des services et produits d’ESAT et Entreprises Adaptées sont « satisfaits » ou « très satisfaits » de cette collaboration. 68 % des sondés déclarent même avoir constaté une qualité supérieure à celle de prestataires traditionnels. La qualité des produits et services, la proximité et l'adaptabilité sont les maîtres-mots dans les retours des clients d’ESAT et d’Entreprises Adaptées.
L’achat inclusif, ou solidaire, auprès d’ESAT, d’entreprises adaptées participe fortement à l’embauche de personnes en situation de handicap. Les dispositifs passerelles proposés (travail temporaire, CDD tremplin, stages, prestations de services sur site...) permettent aujourd’hui à 54 % des organisations publiques et privées d’employer des personnes en situation de handicap.