ESAT & entreprises adaptées de la ville de Douai (59500)
ETTIQUE Douai
Douai (59)0 travailleursDepuis 2018ESAT DU RAQUET
Sin-le-Noble (59)à 2 km359 travailleursDepuis 2013EA DYAD
Flers-en-Escrebieux (59)à 4 km113 travailleursDepuis 2002EA LA CORDÉE
Guesnain (59)à 4 km70 travailleursDepuis 1985ETHAP
Guesnain (59)à 4 km56 travailleursDepuis 1988LA VIE ACTIVE - ESAT DE L'ARRAGEOIS BREBIERES
Brebières (62)à 6 km105 travailleursDepuis 1975Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT DE MONTIGNY
Montigny-en-Ostrevent (59)à 7 km60 travailleursDepuis 1985ESAT DE MONTIGNY
Montigny-en-Gohelle (62)à 12 km264 travailleursDepuis 1975Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EA DE COURRIERES
Courrières (62)à 13 km23 travailleursDepuis 1991Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT LES TROIS BONNIERS
Orchies (59)à 15 km12 travailleursDepuis 2014EA APASE
Carvin (62)à 15 km100 travailleursDepuis 1992Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
LA VIE ACTIVE - ESAT DE LENS
Lens (62)à 19 km217 travailleursDepuis 1989Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ATELIER IRIS
Seclin (59)à 19 km50 travailleursDepuis 1991Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EA LE TREMPLIN SAS SCOP
Fretin (59)à 20 km27 travailleursDepuis 1995LA VIE ACTIVE - ESAT DE L'ARRAGEOIS SLB
Saint-Laurent-Blangy (62)à 21 km100 travailleursDepuis 1983Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
LA VIE ACTIVE - ESAT DE L'ARRAGEOIS AVESNES - ESAT DE HERMIES - ESAT BREBIERES- ESAT SAINT LAURANT VLANGY
Saint-Laurent-Blangy (62)à 21 km200 travailleursDepuis 1983Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
CAP ENERGIE - EA Les Ateliers de l'Artois
Tilloy-lès-Mofflaines (62)à 22 km86 travailleursDepuis 1977Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EA GRAND LILLE
Templemars (59)à 22 km60 travailleursDepuis 1970Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
LES ATELIERS DE L'OSTREVENT
Denain (59)à 22 km386 travailleursDepuis 1969Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
OSTREVENT ESPACE SERVICES
Denain (59)à 22 km70 travailleursDepuis 1997APF FRANCE HANDICAP - ESAT HORS LES MURS LA FACTORIE
Arras (62)à 23 km0 travailleursDepuis 2018Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT DES HAUTS DE L'ESCAUT
Cambrai (59)à 24 km420 travailleursDepuis 1965Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
SOFRATEL ENTREPRISE ADAPTEE
Cambrai (59)à 24 km10 travailleursDepuis 2021Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT EtiC
Faches-Thumesnil (59)à 24 km20 travailleursDepuis 2008LA VIE ACTIVE - LES ATELIERS DE SOUCHEZ
Souchez (62)à 24 km45 travailleursDepuis 1986Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EA Palettes Eco Services
Proville (59)à 24 km46 travailleursDepuis 1991Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT SCHAFFNER
Grenay (62)à 25 km283 travailleursDepuis 1974Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EA SCHAFFNER
Grenay (62)à 25 km15 travailleursDepuis 1990Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT ATELIERS REUNIS
Saint-Amand-les-Eaux (59)à 25 km155 travailleursDepuisESAT RENAISSANCE
Loos (59)à 26 km32 travailleursDepuis 1964Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
GROUPE MALECOT - LOOS
Loos (59)à 26 km100 travailleursDepuis 2005EA LE SEXTANT
Lille (59)à 26 km280 travailleursDepuis 1990ESAT MUNICIPAL IMPRIM' SERVICE
Lille (59)à 26 km52 travailleursDepuis 1972Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
GROUPE MALECOT LILLE FIVES
Lille (59)à 26 km133 travailleursDepuis 1991ESAT DE DAINVILLE
Dainville (62)à 27 km155 travailleursDepuis 1966Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT JEMMATES LAMARTINE
Hallennes-lez-Haubourdin (59)à 28 km75 travailleursDepuis 1983LA VIE ACTIVE - ESAT DE L ARRAGEOIS HERMIES
Hermies (62)à 29 km85 travailleursDepuis 1977Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
GROUPE MALECOT LILLE LOMME
Lomme (59)à 29 km177 travailleursDepuis 1969Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
L’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés exige que toutes les organisations de plus de 20 salariés accueillent, a minima, 6 % de travailleurs handicapés parmi leurs effectifs. Les employeurs qui ne se soumettent pas à cette obligation s’exposent au paiement d’une contribution financière proportionnelle au nombre de collaborateurs en situation de handicap manquant pour atteindre le taux cible.
Si elles répondent, in fine, à une mission similaire, les ESAT et les Entreprises Adaptées présentent plusieurs distinctions. En effet, un ESAT est une structure médico-sociale qui accueille exclusivement des personnes en situation de handicap, afin de leur offrir un accès à l’emploi, entre autres. Les Entreprises Adaptées sont quant à elles tenues d’accueillir, a minima, 55 % de travailleurs en situation de handicap. L’ESAT est agréé par le Ministère des Affaires sociales, tandis que l’Entreprise Adaptée est encadrée par le Ministère du travail, comme toute entreprise "traditionnelle".
Depuis 2006, dans le cadre de l’OETH (Obligation d’Emploi de Travailleurs Handicapés), tous les organismes publics et privés de plus de 20 salariés doivent obligatoirement employer des travailleurs handicapés à hauteur de 6 % de leurs effectifs. Si ce taux n’est pas atteint, l’employeur devra se soumettre au versement d’une contribution annuelle auprès du FIPHFP (pour les organismes publics) ou de l'AGEFIPH (pour les sociétés privées).
Les achats responsables sont des achats inscrits dans une démarche environnementale, sociale et économique vertueuse. Il s’agit d’un achat pensé pour réduire son impact environnemental, maximiser son impact sociétal et respecter les bonnes pratiques en termes d’éthique. Un achat responsable s’inscrit généralement dans une démarche RSE (Responsabilité Sociale des Entreprises).
Au-delà de la réponse aux attentes techniques et financiers d'un besoin, les ESAT et Entreprises Adaptées permettent d'apporter une solution globale aux enjeux RSE de leurs clients. En effet, acheter à ces prestataires permet de cocher le pilier social et éthique de la RSE en contribuant à la réinsertion de personnes éloignées de l'emploi et en travaillant avec des fournisseurs champions de la Qualité de Vie au Travail (QVT). Par ailleurs, les ESAT et Entreprises Adaptées rayonnent très souvent sur un périmètre local et permettent donc d'acheter en circuit court, contribuant ainsi à la réduction de l'empreinte carbone et à la préservation de l'environnement.