ESAT & entreprises adaptées de la ville de Auchy-les-Mines (62138)
ESAT SCHAFFNER
Grenay (62)à 7 km283 travailleursDepuis 1974Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EA SCHAFFNER
Grenay (62)à 7 km15 travailleursDepuis 1990Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
LA VIE ACTIVE - ESAT DE LENS
Lens (62)à 9 km217 travailleursDepuis 1989Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Le Petit Plus Béthune
Béthune (62)à 10 km5 travailleursDepuis 2022EA APASE
Carvin (62)à 11 km100 travailleursDepuis 1992Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT HERSIN-COUPIGNY
Hersin-Coupigny (62)à 12 km94 travailleursDepuis 1983Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
LA VIE ACTIVE - ESAT DE LA GOHELLE
Hersin-Coupigny (62)à 12 km260 travailleursDepuis 1974Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EA DE COURRIERES
Courrières (62)à 12 km23 travailleursDepuis 1991Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
LA VIE ACTIVE - LES ATELIERS DE SOUCHEZ
Souchez (62)à 13 km45 travailleursDepuis 1986Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT DE MONTIGNY
Montigny-en-Gohelle (62)à 13 km264 travailleursDepuis 1975Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EA APIC
Ruitz (62)à 14 km90 travailleursDepuis 1989Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
CEDATRA
Ruitz (62)à 14 km375 travailleursDepuis 1978Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT JEMMATES LAMARTINE
Hallennes-lez-Haubourdin (59)à 16 km75 travailleursDepuis 1983ATELIER IRIS
Seclin (59)à 17 km50 travailleursDepuis 1991Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
SCOP ARMENTIERES PAYSAGES ET AVENIR
Erquinghem-Lys (59)à 18 km36 travailleursDepuis 1981AFEJI ESAT LES ATELIERS DE LA LYS
La Chapelle-d'Armentières (59)à 19 km124 travailleursDepuis 1982Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
AFEJI LYS SERVICES
La Chapelle-d'Armentières (59)à 19 km70 travailleursDepuisESAT HORS-MURS DE LADAPT NORD
Capinghem (59)à 19 km20 travailleursDepuis 2009ESAT RENAISSANCE
Loos (59)à 19 km32 travailleursDepuis 1964Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
GROUPE MALECOT - LOOS
Loos (59)à 19 km100 travailleursDepuis 2005EA GRAND LILLE
Templemars (59)à 20 km60 travailleursDepuis 1970Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
GROUPE MALECOT ARMENTIERES
Armentières (59)à 20 km115 travailleursDepuis 1966GROUPE MALECOT LILLE LOMME
Lomme (59)à 21 km177 travailleursDepuis 1969EA LE SEXTANT
Lille (59)à 21 km280 travailleursDepuis 1990ESAT MUNICIPAL IMPRIM' SERVICE
Lille (59)à 21 km52 travailleursDepuis 1972Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
GROUPE MALECOT LILLE FIVES
Lille (59)à 21 km133 travailleursDepuis 1991EA DYAD
Flers-en-Escrebieux (59)à 21 km113 travailleursDepuis 2002ESAT EtiC
Faches-Thumesnil (59)à 22 km20 travailleursDepuis 2008LA VIE ACTIVE - ESAT DE L'ARRAGEOIS SLB
Saint-Laurent-Blangy (62)à 23 km100 travailleursDepuis 1983Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
LA VIE ACTIVE - ESAT DE L'ARRAGEOIS AVESNES - ESAT DE HERMIES - ESAT BREBIERES- ESAT SAINT LAURANT VLANGY
Saint-Laurent-Blangy (62)à 23 km200 travailleursDepuis 1983Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
APF FRANCE HANDICAP - ESAT HORS LES MURS LA FACTORIE
Arras (62)à 24 km0 travailleursDepuis 2018Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EA Ateliers A.M.I.S
La Madeleine (59)à 25 km25 travailleursDepuisESAT DE DAINVILLE
Dainville (62)à 25 km155 travailleursDepuis 1966Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
LA VIE ACTIVE - ESAT DE L'ARRAGEOIS BREBIERES
Brebières (62)à 25 km105 travailleursDepuis 1975Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
CAP ENERGIE - EA Les Ateliers de l'Artois
Tilloy-lès-Mofflaines (62)à 26 km86 travailleursDepuis 1977Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT D'ISBERGUES
Isbergues (62)à 26 km115 travailleursDepuis 1981Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT LES ATELIERS DE JEMMAPES
Wambrechies (59)à 27 km91 travailleursDepuis 1976ELISE LILLE
Wambrechies (59)à 27 km40 travailleursDepuis 2006ESAT DU RAQUET
Sin-le-Noble (59)à 28 km359 travailleursDepuis 2013GROUPE MALECOT ENTREPRISE ADAPTÉE
Marcq-en-Barœul (59)à 28 km109 travailleursDepuis 1991ESAT DU RECUEIL
Marcq-en-Barœul (59)à 28 km195 travailleursDepuis 1978ARCESI Hauts-de-France
Marcq-en-Barœul (59)à 28 km20 travailleursDepuis 2020EA SAPHA
Hazebrouck (59)à 29 km50 travailleursDepuis 1993ESAT ATELIERS PONT DES MEUNIERS
Hazebrouck (59)à 29 km232 travailleursDepuis 1976Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
La mise à disposition est un dispositif d'inclusion. Il s'agit d'un prêt de main-d'œuvre : un travail d'ESAT ou d'Entreprise Adaptée est détaché dans une entreprise ordinaire, pour laquelle il va réaliser une mission donnée. Lors d'une mise à disposition, le travailleur en situation de handicap est encadré par l'entreprise cliente, mais bénéficie de l'accompagnement socio-médical de son ESAT ou Entreprise Adaptée. Il s'agit d'un contrat à but non-lucratif, qui a pour objectif, lorsque cela est possible, le recrutement durable du collaborateur au sein de l'entreprise cliente.
Les ESAT et les entreprises adaptées peuvent accueillir toute personne en situation de handicap après orientation par la MDPH. En moyenne, un ESAT reçoit 90 travailleurs handicapés et une entreprise adaptée regroupe près de 44 salariés en situation de handicap. Certaines structures sont ouvertes à tous types de handicaps, tandis que d’autres organismes sont spécialisés dans une typologie de handicap spécifique (cécité, autisme, handicap moteur, polyhandicap…).
Les termes « achat inclusif » et « achat solidaire » s’utilisent pour qualifier tout achat réalisé auprès d’acteurs engagés dans l’insertion sociale des personnes les plus fragiles. Par exemple, l’achat d’un produit auprès d’une structure telle qu’un ESAT ou une entreprise adaptée, favorisant l’insertion professionnelle, la formation et la montée en compétences de personnes en situation de handicap, est un achat inclusif ou solidaire.
Les structures de l'Économie Sociale et Solidaire placent l'impact social, économique et/ou environnemental au cœur de leurs actions et de leur mission. A ce titre, elles s'appuient sur de grands principes fondateurs : la primauté des personnes et de l'objet social sur le capital, l'utilité collective ou sociale, la non-lucrativité individuelle et la juste répartition des excédents, une Gouvernance démocratique, une liberté d'adhésion et la mixité des ressources. Plus d'informations sur le site d'ESS France ou au sein de ce document.
Les achats inclusifs encouragent la réinsertion de personnes éloignées de l'emploi. Pour ce faire, les services achats peuvent avoir recours à des prestations de services effectuées par des prestataires inclusifs, tout comme des recrutements ou du recours à des dispositifs passerelles (mise à disposition, EA Tremplin, EA de travail temporaire, etc.). Il est également envisageable d'internaliser partiellement des prestations sur sites via le recours à la mise à disposition plutôt que d'acheter des prestations de services sur sites "classiques".