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ESAT et entreprises adaptées en Conditionnement, colisage autour de Champigny-sur-Marne

Le métier du conditionnement / colisage est le second métier le plus représenté au sein des ESAT et Entreprises Adaptées, avec plus de 1 000 prestataires positionnés sur ce type de services. En fonction des compétences et des machines qu'il possède, chaque prestataire propose un modèle de conditionnement spécifique : conditionnement manuel ; semi-manuel ; ou automatisé. Ces prestations peuvent concerner tous types de produits et des volumes parfois très conséquents (plusieurs dizaines ou centaines de milliers d'unités). Le conditionnement est composé de plusieurs opérations distinctes qui peuvent être fluctuantes en fonction du besoin : montage, remplissage, mise sous film, etc.

Le métier Conditionnement, colisage regroupe des prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services des ces domaines.
Voici la liste des ESAT et des entreprises adaptées spécialisées en Conditionnement, colisage à Champigny-sur-Marne et dans sa région :

ESAT LE MANOIR

Champigny-sur-Marne (94)150 travailleursDepuis 1972
Conditionnement, logistique et transport Espaces verts et paysagers Nettoyage et entretien

ESAT LE MANOIR AFASER

Champigny-sur-Marne (94)141 travailleursDepuis 1984
Conditionnement, logistique et transport Nettoyage et entretien Espaces verts et paysagers

LES ATELIERS DU PERREUX

Le Perreux-sur-Marne (94)à 2 km52 travailleursDepuis 1985
Impression, reprographie et marquage Conditionnement, logistique et transport Services généraux ... + 2 pôles

ESAT LES PETITS CARREAUX

Joinville-le-Pont (94)à 3 km152 travailleursDepuis 1972
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Prestations administratives Conditionnement, logistique et transport Nettoyage et entretien

ESAT LES SARRAZINS

Créteil (94)à 5 km130 travailleursDepuis 1994
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Conditionnement, logistique et transport Nettoyage et entretien Espaces verts et paysagers

ESAT PIERRE BROSSOLETTE

Neuilly-sur-Marne (93)à 5 km75 travailleursDepuis 1987
Espaces verts et paysagers Restauration, hébergement et services touristiques Conditionnement, logistique et transport

LES ATELIERS DE ROSNY

Rosny-sous-Bois (93)à 7 km97 travailleursDepuis 1990
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Conditionnement, logistique et transport Prestations administratives Nettoyage et entretien ... + 2 pôles

ALTER EGO APAJH 94

Alfortville (94)à 7 km163 travailleursDepuis 1984
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Conditionnement, logistique et transport Nettoyage et entretien Espaces verts et paysagers

ESAT MARSOULAN

Montreuil (93)à 7 km270 travailleursDepuis
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Artisanat Prestations administratives Conditionnement, logistique et transport ... + 6 pôles

ESAT Pierre BOREL

Gagny (93)à 7 km146 travailleursDepuis 1972
Conditionnement, logistique et transport Productions alimentaires Energie, environnement, gestion des déchets ... + 3 pôles

ESAT LES ATELIERS DES GEMEAUX

Émerainville (77)à 7 km90 travailleursDepuis 1990
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Production industrielle Conditionnement, logistique et transport Nettoyage et entretien ... + 3 pôles

ESAT Trait-d'Union

Saint-Mandé (94)à 7 km100 travailleursDepuis 1904
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Conditionnement, logistique et transport Communication et marketing Restauration, hébergement et services touristiques ... + 5 pôles

APF ENTREPRISES PARIS

Choisy-le-Roi (94)à 8 km150 travailleursDepuis
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Nettoyage et entretien Prestations administratives Prestations intellectuelles ... + 3 pôles

ESAT LE MANOIR IVRY

Ivry-sur-Seine (94)à 9 km139 travailleursDepuis 1972
Conditionnement, logistique et transport Espaces verts et paysagers Nettoyage et entretien

ESAT APF NOISY-LE-SEC

Noisy-le-Sec (93)à 9 km60 travailleursDepuis 2004
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Impression, reprographie et marquage Prestations administratives Production industrielle

ESAT ELISA 77

Chelles (77)à 9 km82 travailleursDepuis
Conditionnement, logistique et transport Restauration, hébergement et services touristiques Nettoyage et entretien

ESAT La Fabrique

Vitry-sur-Seine (94)à 9 km140 travailleursDepuis 1968
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Conditionnement, logistique et transport Artisanat Nettoyage et entretien ... + 3 pôles

ESAT ETAI JACQUES HENRY

Vitry-sur-Seine (94)à 9 km160 travailleursDepuis 1969
Conditionnement, logistique et transport Services généraux Construction et bâtiment

LES ATELIERS DE JEMMAPES

Paris 12 (75)à 9 km132 travailleursDepuis 1970
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Restauration, hébergement et services touristiques Conditionnement, logistique et transport Nettoyage et entretien

ESAT Montgallet - ACD

Paris 12 (75)à 9 km83 travailleursDepuis 1965
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Productions alimentaires Nettoyage et entretien Espaces verts et paysagers ... + 6 pôles

ESAT AGECET

Montfermeil (93)à 9 km135 travailleursDepuis 1968
Conditionnement, logistique et transport Espaces verts et paysagers Productions alimentaires

DSI IDF

Marolles-en-Brie (94)à 9 km30 travailleursDepuis 2013
Impression, reprographie et marquage Communication et marketing Construction et bâtiment ... + 6 pôles

Les autres ESAT et EA à Champigny-sur-Marne

À la recherche d'un ESAT ou d'une entreprise adaptée à Champigny-sur-Marne ? Filtrez votre recherche sur ces autres métiers :

Vos questions sur les ESAT et EA

Comment faire des achats responsables ?

Pour être mené à bien, l'achat responsable doit faire l'objet d'anticipation et de démarches de sourcing approfondies. Il est, en effet, nécessaire d'étudier en amont toutes les opportunités d'éco-conception et de recours à des prestataires responsables tels que les ESAT et Entreprises Adaptées.
Il est également nécessaire d'inscrire les achats responsables au cœur de la politique achat de l'organisation en y associant de réels objectifs et en outillant les acheteurs.

Pourquoi intégrer la RSE dans les achats ?

Les achats responsables jouent un rôle clé dans la démarche RSE des entreprises. C’est en effet un moyen efficace et éthique de contribuer à répondre aux enjeux en matière d’insertion sociale et d’économie solidaire. Créer des relations pérennes avec des fournisseurs et prestataires locaux, responsables et engagés (tels que des ESAT et des entreprises adaptées) est également une manière de se positionner comme une entreprise aux fortes valeurs éthiques, qui place le développement durable au cœur de ses engagements.

Les achats inclusifs encouragent-ils l'embauche de personnes en situation de handicap ?

Les achats inclusifs contribuent indirectement à l'emploi de personnes en situation de handicap. L'achat inclusif contribue également à briser les préjugés, et à sensibiliser l'ensemble des collaborateurs de l'entreprise : c'est un élément essentiel pour favoriser ensuite l'inclusion des personnes en situation de handicap en milieu ordinaire de travail. Par ailleurs, plusieurs dispositifs proposés par les ESAT et Entreprises Adaptées, tels que la mise à disposition, les CDD Tremplin ou encore le Travail Temporaire, permettent d'aller au-delà d'un simple acte d'achat en intégrant un collaborateur en situation de handicap au sein de ses équipes.

Qu'est-ce que l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH) ?

L'Obligation d'Emploi de Travailleurs Handicapés (OETH) précise que toute organisation de plus de 20 salariés doit avoir au moins 6% de personnes en situation de handicap dans ses effectifs ou s’acquitter d’une contribution. Le recours aux ESAT et Entreprises Adaptées permet de réduire la contribution : lorsqu'une entreprise achète une prestation à un ESAT ou une Entreprise Adaptée, elle peut déduire de sa contribution 30% de la part main d'oeuvre de la prestation.

Comment les ESAT et Entreprises Adaptées apportent-ils une réponse RSE à leurs clients ?

Les ESAT et Entreprises Adaptées sont des partenaires et sous-traitants privilégiés pour renforcer sa politique de responsabilité sociale et de développement durable. Exemplaires en matière d'accueil des travailleurs handicapés, ils permettent en effet de contribuer à l’insertion, la montée en compétences et l’emploi des personnes en situation de handicap. Ce sont aussi des acteurs de l'économie locale et du "made in France", ils permettent à leurs clients de privilégier l’achat local et les circuits courts tout en encourageant le développement économique des territoires.


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