ESAT & entreprises adaptées de la ville de Toulouse (31000)
EA CHATEAU BLANC
Toulouse (31)42 travailleursDepuis 1987Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT CHATEAU BLANC
Toulouse (31)137 travailleursDepuis 1976Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT CAMA D'OC Site du SOLEIL D'OC
Toulouse (31)74 travailleursDepuis 1970Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ALEFPA ESAT CATIC
Toulouse (31)115 travailleursDepuis 1957Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
LES ATELIERS DE L'AYGUETTE
Toulouse (31)25 travailleursDepuis 2001DELTAPAILLE
Toulouse (31)17 travailleursDepuis 2003ITEKWAY OCCITANIE
Toulouse (31)54 travailleursDepuis 2014SOLUC'EA
Toulouse (31)17 travailleursDepuis 2021EA EQUIPAGE OCCITANIE
Toulouse (31)30 travailleursDepuis 2016Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
DSI TT
Toulouse (31)30 travailleursDepuis 2021SOLUTIONS OCCITANES POUR L'EMPLOI ET L'ENVIRONNEMENT
Toulouse (31)1 travailleursDepuisARSEA LA TABLE
Toulouse (31)10 travailleursDepuisKliff by Randstad Toulouse
Balma (31)à 4 km0 travailleursDepuisSignataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
DSI Occitanie
Blagnac (31)à 5 km1294 travailleursDepuis 1996ESAT MANIBAN
Blagnac (31)à 5 km28 travailleursDepuis 2012ARCESI Occitanie
Blagnac (31)à 5 km70 travailleursDepuis 2013Skyincap
Quint-Fonsegrives (31)à 6 km8 travailleursDepuis 2018Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ENTREPRISE DU CANAL
Ramonville-Saint-Agne (31)à 6 km12 travailleursDepuis 2000DIVERTCITY
L'Union (31)à 7 km86 travailleursDepuis 2013Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT CAMADOC SITE LE MARIEL
Aucamville (31)à 7 km70 travailleursDepuis 1978Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT L'OCCITAN
Saint-Orens-de-Gameville (31)à 8 km75 travailleursDepuis 1980YMCA SERVICES OCCITANIE BEAUZELLE
Beauzelle (31)à 9 km1 travailleursDepuisESAT OCCITALIS
Flourens (31)à 9 km110 travailleursDepuis 1971ENJOY MOBILITY FLOURENS
Flourens (31)à 9 km1 travailleursDepuis 2023FASTROAD TOULOUSE
Labège (31)à 9 km17 travailleursDepuis 2012Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT RENE CAMINADE
Colomiers (31)à 10 km180 travailleursDepuis 1971ESAT SAINT-EXUPERY
Colomiers (31)à 10 km55 travailleursDepuis 2005Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
YMCA OCCITANIE
Colomiers (31)à 10 km320 travailleursDepuis 1959Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ENVOI-HANDS SAS
Colomiers (31)à 10 km25 travailleursDepuis 2013AERO XV
Colomiers (31)à 10 km19 travailleursDepuis 2016AERO XV- YMCA SERVICES
Colomiers (31)à 10 km1 travailleursDepuisCOCOON AUTO
Saint-Alban (31)à 10 km10 travailleursDepuis 2017YMCA SERVICES OCCITANIE SAINT ALBAN
Saint-Alban (31)à 10 km15 travailleursDepuisESAT ELISA 31
Pechbonnieu (31)à 11 km65 travailleursDepuis 2007YMCA Services Occitanie
Cornebarrieu (31)à 11 km280 travailleursDepuis 1990YMCA SERVICES CORNEBARRIEU
Cornebarrieu (31)à 11 km320 travailleursDepuis 2017AERO XV- YMCA SERVICES CORNEBARRIEU
Cornebarrieu (31)à 11 km1 travailleursDepuisGESTFORM TOULOUSE
Plaisance-du-Touch (31)à 15 km103 travailleursDepuis 1998Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Vidéal 31
Plaisance-du-Touch (31)à 15 km45 travailleursDepuisOPTIMIS T
Castelnau-d'Estrétefonds (31)à 21 km7 travailleursDepuis 2023ESAT CLERMONT CAPELAS
Fontenilles (31)à 21 km78 travailleursDepuis 1978VERTEX EA
Auterive (31)à 28 km0 travailleursDepuisLes autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
L’Observatoire économique national des achats responsables a révélé la volonté des organisations (ESAT, entreprises adaptées…) d’étendre leur offre d’achats solidaires localement. Les sondés ont également partagé leur volonté d’apporter une réponse à l’OETH (Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés) et aux besoins émergents dans le sillage de la crise sanitaire.
Un marché réservé au Secteur du Travail Protégé et Adapté est un marché auquel seuls les ESAT, Entreprises Adaptées, ou Travailleurs Indépendants Handicapés (TIH) peuvent répondre. C'est un dispositif prévu par le Code de la Commande Publique. Un marché peut être réservé à des structures du STPA et/ou de l'Insertion par l'activité économique. Dans le cadre d'un marché réservé uniquement aux ESAT et EA, le titulaire n'est pas autorisé à sous-traiter ni à co-traiter une partie de la prestation à un fournisseur ordinaire, ni même un fournisseur de l'insertion.
Plusieurs principes majeurs encadrent les actions des organisations appartenant au secteur de l’ESS (Économie Sociale et Solidaire). Ces dernières doivent en effet mettre en place une gouvernance démocratique, garantir une libre adhésion à leurs parties prenantes, répartir équitablement les excédents (sans lucrativité individuelle) et mener des actions à l’impact social ou collectif, entre autres. En tant qu’acteur de l’ESS, il faut également faire primer l’humain et l’objet social sur l’aspect économique.
Les achats inclusifs contribuent indirectement à l'emploi de personnes en situation de handicap. L'achat inclusif contribue également à briser les préjugés, et à sensibiliser l'ensemble des collaborateurs de l'entreprise : c'est un élément essentiel pour favoriser ensuite l'inclusion des personnes en situation de handicap en milieu ordinaire de travail. Par ailleurs, plusieurs dispositifs proposés par les ESAT et Entreprises Adaptées, tels que la mise à disposition, les CDD Tremplin ou encore le Travail Temporaire, permettent d'aller au-delà d'un simple acte d'achat en intégrant un collaborateur en situation de handicap au sein de ses équipes.
Faisant preuve d'une grande capacité d'innovation, 62 % des ESAT et des Entreprises Adaptées se sont lancés dans une nouvelle activité au cours des deux dernières années pour répondre aux enjeux de leurs clients et aux attentes de leurs travailleurs. Parmi ces nouvelles activités, 23,9 % d'entre elles concernent des prestations de conditionnement, logistique et transport (notamment face aux enjeux de e-commerce des clients dans le contexte de la crise sanitaire), 12,1 % concernent des prestations de production industrielle et 10,8 % concernent des services de nettoyage et d'entretien [lien Observatoire].