ESAT & entreprises adaptées de la ville de Bordeaux (33000)
HANDICALL BORDEAUX
Bordeaux (33)100 travailleursDepuis 2004JARDIN PECHEUR
Bordeaux (33)22 travailleursDepuis 2007EA ELISE ATLANTIQUE-LES DETRITIVORES
Bordeaux (33)58 travailleursDepuis 2013ESAT LADAPT Gaillan-Richelieu
Floirac (33)à 4 km70 travailleursDepuis 1990ESAT HORS LES MURS BORDEAUX MÉTROPOLE RIVE DROITE_FLOIRAC
Floirac (33)à 4 km15 travailleursDepuisESAT METROPOLE Pessac Magellan
Pessac (33)à 6 km118 travailleursDepuis 1979ENTREPRISE ADAPTEE SYNERGY
Pessac (33)à 6 km95 travailleursDepuis 1982NOVASANCO
Pessac (33)à 6 km10 travailleursDepuis 2016G-Eco
Lormont (33)à 6 km3 travailleursDepuis 2020DSI AQUITAINE
Bruges (33)à 6 km80 travailleursDepuis 2012DSI AQUITAINE
Eysines (33)à 7 km80 travailleursDepuis 2019ESAT JEAN JACQUEMART
Artigues-près-Bordeaux (33)à 7 km132 travailleursDepuis 1965ESAT DESCARTES
Artigues-près-Bordeaux (33)à 7 km170 travailleursDepuis 1974GESTFORM
Mérignac (33)à 7 km32 travailleursDepuis 1986Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
LES ATELIERS SAINT JOSEPH
Mérignac (33)à 7 km90 travailleursDepuis 1967ESAT LES EYQUEMS IRSA
Mérignac (33)à 7 km86 travailleursDepuis 1994ARCESI Nouvelle Aquitaine
Mérignac (33)à 7 km15 travailleursDepuis 2017ESAT ATELIERS D'ORNON
Villenave-d'Ornon (33)à 7 km75 travailleursDepuis 1995GESTFORM BORDEAUX
Le Haillan (33)à 8 km83 travailleursDepuis 2010Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT DE BLANQUEFORT
Blanquefort (33)à 9 km75 travailleursDepuis 1996EA La Paillerie - Site de la Métropole Bordelaise
Blanquefort (33)à 9 km25 travailleursDepuis 2016EA ST MEDARD EN JALLES
Saint-Médard-en-Jalles (33)à 12 km20 travailleursDepuis 2001ESAT DU GUA
Ambarès-et-Lagrave (33)à 12 km90 travailleursDepuis 1994ESAT LORIENT SADIRAC
Sadirac (33)à 15 km55 travailleursDepuis 2008HANDIRECT BORDEAUX
Saint-Loubès (33)à 15 km9 travailleursDepuis 2018HOTRAVAIL CESTAS
Cestas (33)à 17 km75 travailleursDepuis 2006ESAT ATELIERS MAGDELEINE DE VIMONT
Castres-Gironde (33)à 18 km90 travailleursDepuis 1986O 3 NOUVELLE AQUITAINE
Le Barp (33)à 24 km0 travailleursDepuis 202103 NOUVELLE-AQUITAINE
Le Barp (33)à 24 km0 travailleursDepuis 2021LE PLASTIQUE FRANCAIS
La Rivière (33)à 25 km0 travailleursDepuis 2021ESAT ATELIERS DE LA BALLASTIERE
Libourne (33)à 28 km110 travailleursDepuis 1973Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
L'Entreprise Adaptée de Travail Temporaire est, avant tout, une Entreprise Adaptée, mais qui a la particularité de proposer exclusivement des services sous la forme de contrats intérimaires de personnes en situation de handicap. Dans ce cadre, l'Entreprise Adaptée assure le sourcing des profils qui correspondent à la demande client ainsi que l'accompagnement du salarié tout au long de son parcours d'intégration au sein de l'entreprise accueillante. Il est également à noter que les prestations réalisées par les Entreprises Adaptées de Travail Temporaire sont valorisées (dans le cadre de l'Obligation d'Emploi de Travailleurs Handicapés) sous forme d'emploi direct pour les organisations privées et sous forme de sous-traitance pour les organisations publiques.
Les organisations qui constituent l'Économie Sociale et Solidaire (ESS) sont fondées autour de plusieurs grands principes que sont la juste répartition des ressources financières générées par l'organisation, le concours de l'organisation à l'utilité collective et/ou sociale ou encore la primauté de l'individu et du social sur le capital. Une organisation caractérisée comme appartenant à l'ESS doit également disposer d'une gouvernance démocratique et laisser une liberté d'adhésion (d'entrée et de sortie) à ses parties prenantes.
L'Économie Sociale et Solidaire est un ensemble de structures qui répond à une mission sociale en plus de leur mission commerciale. En France, l'ESS compte plus 220 000 établissements, dans tous les secteurs d'activité, qui emploient 2,4 millions de salariés, soit 10,5% de l'emploi en France. Les ESAT et Entreprises Adaptées appartiennent à l'ESS.
Pour intégrer des dimensions sociales aux marchés publics et faire appel aux services des ESAT et Entreprises Adaptées, le Code de la Commande publique prévoit quatre types de dispositifs possibles à identifier et sélectionner en amont en fonction de ses marchés et de ses besoins :
- L'allotissement, qui permet une meilleure accessibilité des ESAT-EA à des lots techniques, géographiques ou volumétriques et une mise en concurrence plus large et une réactivité locale.
- L'insertion de critères sociaux qui vise à inciter le fournisseur du milieu ordinaire à inclure des Travailleurs Handicapés dans sa réponse (en prévoyant si besoin des pénalités en cas de non-respect).
- Des clauses d'insertion qui favorisent le recours aux publics éloignés de l’emploi (ESAT, Entreprises Adaptées, Entreprises d'Insertion…), avec la possibilité de mettre l’accent sur les publics en situation de handicap.
- Des marchés réservés qui permettent de réserver tout ou partie d’un marché à des ESAT-EA et/ou à des structures d’insertion.
Les organismes disposant d'un statut "public" sont tenus au devoir d'exemplarité et sont donc souvent moteurs dans le développement des achats responsables. Ils sont par ailleurs soumis à des objectifs ambitieux et chiffrés, encadrés notamment par le Plan National pour des Achats Durables (PNAD) 2021-2025, qui définit que d'ici à 2025 :
100 % des contrats notifiés devront comprendre au moins une « considération environnementale ».
30 % des contrats notifiés devront comprendre une « considération sociale ».