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ESAT & entreprises adaptées de la ville de Le Havre (76600)

Havre (Seine-Maritime) compte 19 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Havre (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

EPA HELEN KELLER

Le Havre (76)90 travailleursDepuis 1986
Cet ESAT est ouvert depuis 1986 et accueille 90 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Le Havre (Seine-Maritime) et propose les services suivants : Mise sous pli, mailing, routage, Entretien d'espaces verts, Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting, Nettoyage de locaux, Menuiserie, Repassage, Ebénisterie.

EA ASS DELAMARE

Le Havre (76)5 travailleursDepuis 1998
Cette EA est ouverte depuis 1998 et accueille 5 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Le Havre (Seine-Maritime) et propose les services suivants : Restauration de meubles, cannage, paillage.

EA VAUBAN ENVIRONNEMENT

Le Havre (76)34 travailleursDepuis 1990
Cette EA est ouverte depuis 1990 et accueille 34 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Le Havre (Seine-Maritime) et propose les services suivants : , Gestion des déchets papiers.

EXEGO Téléservices

Le Havre (76)14 travailleursDepuis 2000
Cette EA est ouverte depuis 2000 et accueille 14 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Le Havre (Seine-Maritime) et propose les services suivants : Saisie informatique.

ESAT PORTE OCEANE

Le Havre (76)139 travailleursDepuis 1967
... + 3 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1967 et accueille 139 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Le Havre (Seine-Maritime) et propose les services suivants : , , Objets d'artisanat divers, , Légumerie, , , Nettoyage de véhicules, Réparation de vélos.

EA SCEANE

Le Havre (76)38 travailleursDepuis 2007
Nettoyage et entretien
Cette EA est ouverte depuis 2007 et accueille 38 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Le Havre (Seine-Maritime) et propose les services suivants : , , Entretien de voiries, parking et espaces extérieurs, , , , , .

HANDIRECT NORMANDIE

Le Havre (76)8 travailleursDepuis 2008
Cette EA est ouverte depuis 2008 et accueille 8 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Le Havre (Seine-Maritime) et propose les services suivants : Impression numérique, , , Numérisation, Communication rédactionnelle, Gestion des visites médicales, , Gestion d'élections professionnelles, Gestion d'appels sortants (télémarketing, enquête), Archivage et classement, Transcription sonore, Prise de notes et compte-rendus, E-mailing, Gestion de bases de données.

EA VAUBAN INDUSTRIE

Le Havre (76)33 travailleursDepuis 2014
Cette EA est ouverte depuis 2014 et accueille 33 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Le Havre (Seine-Maritime) et propose les services suivants : .

EA AJEP

Harfleur (76)à 4 km17 travailleursDepuis 1999
Cette EA est ouverte depuis 1999 et accueille 17 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Harfleur (Seine-Maritime) et propose les services suivants : .

ESAT LA LEZARDE

Harfleur (76)à 4 km103 travailleursDepuis 1983
Construction et bâtiment ... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1983 et accueille 103 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Harfleur (Seine-Maritime) et propose les services suivants : Blanchisserie, , Petite maintenance technique, , , Couture, reprisage, retouches, .

ESAT ESTUAIRE GONFREVILLE

Gonfreville-l'Orcher (76)à 5 km90 travailleursDepuis 1998
Restauration, hébergement et services touristiques ... + 4 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1998 et accueille 90 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Gonfreville-l'Orcher (Seine-Maritime) et propose les services suivants : , Pressing et nettoyage à sec, Restaurant, cafétéria accueillant du public, , Pose de revêtements de sol, Peinture, Pose de papier peint, revêtements muraux, Vitrerie et volets, Usinage des métaux, Serrurerie-métallerie, Ferronnerie, Location de salles.

ESAT APF MONTIVILLIERS

Montivilliers (76)à 7 km56 travailleursDepuis 2002
Production industrielle
Cet ESAT est ouvert depuis 2002 et accueille 56 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Montivilliers (Seine-Maritime) et propose les services suivants : , , , , , Gravure, marquage, flocage et broderie.

EA ANAIS Deauville - St Arnoult

Saint-Arnoult (14)à 16 km13 travailleursDepuis 1988
... + 3 pôles
Cette EA est ouverte depuis 1988 et accueille 13 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Saint-Arnoult (Calvados) et propose les services suivants : , Conciergerie et bien-être au travail, Fabrication et montage de matériel électronique, , Démantèlement et assemblage d'extincteurs, , , Floriculture, production de plantes, , Gestion, démantèlement ou recyclage d'autres déchets.

ESAT ANAIS DE DEAUVILLE – SAINT-ARNOULT

Saint-Arnoult (14)à 16 km50 travailleursDepuis 1994
... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1994 et accueille 50 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Saint-Arnoult (Calvados) et propose les services suivants : , Restauration collective interne, , Production de mobilier (intérieur ou extérieur), .

ESAT COSSARD

Beuzeville (27)à 19 km45 travailleursDepuis 1776
... + 3 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1776 et accueille 45 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Beuzeville (Eure) et propose les services suivants : , , , , , , Production de caisses, palettes, , Déménagement, débarras.

ESAT DE L'IMS DE BOLBEC

Bolbec (76)à 24 km105 travailleursDepuis 1984
Cet ESAT est ouvert depuis 1984 et accueille 105 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Bolbec (Seine-Maritime) et propose les services suivants : , , , , Création d'espaces verts, , , , Peinture industrielle, Couture, petites et grandes séries.

ESAT DE PONT-AUDEMER ET DES CANTONS DE LA RISLE

Pont-Audemer (27)à 28 km138 travailleursDepuis 1976
... + 3 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1976 et accueille 138 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Pont-Audemer (Eure) et propose les services suivants : , Remplissage, ensachage, flaconnage, , , , , , .

JOB'S SERVICES GRAND LIEU

Épaignes (27)à 29 km13 travailleursDepuis
Cette EA est ouverte depuis (donnée non renseignée) et accueille 13 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Épaignes (Eure) et propose les services suivants : , , , , .

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Quelle est l'offre de services des ESAT et Entreprises Adaptées ?

Les ESAT et Entreprises Adaptées proposent une offre très large, avec plus de 200 métiers, dans une quinzaine de pôles de compétences différents, référencés sur l’annuaire du Réseau Gesat. La plupart des offres (70 %) sont des prestations de services. L’offre de services de ces organismes engagés socialement évolue en permanence pour répondre au plus près des besoins des clients.

Comment se calcule la contribution due dans le cadre de l'OETH ?

Les entreprises privées ou organismes publics employant au moins 20 salariés ont pour obligation d'employer directement des travailleurs en situation de handicap à hauteur de 6% de leur effectif total. Lorsque ce taux d'emploi direct n'est pas atteint, le recours aux ESAT et Entreprises Adaptées via des achats responsables vient en déduction de la contribution brute théorique. Cette déductibilité varie selon deux plafonds :
- En cas d'un taux d'emploi direct inférieur à 3%, la déduction maximale d'achats réalisés auprès d'ESAT-EA est de 50% de la contribution brute.
- En cas d'un taux d'emploi direct supérieur à 3%, la déduction maximale d'achats réalisés auprès d'ESAT-EA est de 75% de la contribution brute.

Quels sont les modes de collaboration possibles avec les ESAT et Entreprises Adaptées ?

Historiquement, deux modes de collaborations existent :
Prestation de services sur site : un prestataire réalise pour le compte d'un client des prestations sur son site. Les intervenants sont sous le contrôle hiérarchique du fournisseur et interviennent avec les outils de l'ESAT ou de l'Entreprise Adaptée.
Mise à disposition : une ou plusieurs personnes sont mises à disposition du donneur d'ordres sous son contrôle hiérarchique. Le besoin doit être formalisé par une fiche de poste. La mise à disposition est réalisée sans marge par l'ESAT ou l'Entreprise Adapté.
Depuis quelques années, de nouveaux dispositifs viennent compléter la mise à disposition en favorisant l'inclusion des personnes en situation de handicap. Il s'agit notamment des dispositifs Tremplin et des Entreprise Adaptées de Travail Temporaire.

Qu'est-ce que la cotraitance ?

La co-traitance est un accord privé entre entreprises qui leur permet de répondre ensemble à des marchés sur lesquels elles n'auraient pas pu se positionner seules. La co-traitance est formalisée par un Groupement Momentané d'Entreprises (GME) et permet à bon nombre d'acteurs du territoire (en particulier ceux de l'Économie Sociale et Solidaire) de répondre à des marchés à forts enjeux volumétriques et/ou techniques. Il est également à noter qu'à l'inverse de la sous-traitance, la co-traitance permet au donneur d'ordres de valoriser les prestations réalisées par les ESAT et Entreprises Adaptées au titre de son Obligation d'Emploi de Travailleurs Handicapés (OETH).

Qu'est-ce que la mise à disposition ?

La mise à disposition est un dispositif d'inclusion : elle consiste en un prêt de main d'oeuvre d'un ESAT ou d'une EA, à une entreprise ordinaire, pour une durée maximale de 24 mois. Au quotidien, le travailleur en situation de handicap mis à disposition occupe un poste de travail, et réalise sa mission sous l'encadrement de l'entreprise accueillante, mais reste contractuellement lié à son ESAT ou son EA. L'exercice de cette activité à caractère professionnel en milieu ordinaire de travail contribue à favoriser son épanouissement personnel et professionnel et à développer sa capacité d’emploi. Le but est l’embauche éventuelle du travailleur par l'entreprise accueillante.


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