ESAT et entreprises adaptées en Conditionnement, colisage autour de Rosny-sous-Bois
Le métier du conditionnement / colisage est le second métier le plus représenté au sein des ESAT et Entreprises Adaptées, avec plus de 1 000 prestataires positionnés sur ce type de services. En fonction des compétences et des machines qu'il possède, chaque prestataire propose un modèle de conditionnement spécifique : conditionnement manuel ; semi-manuel ; ou automatisé. Ces prestations peuvent concerner tous types de produits et des volumes parfois très conséquents (plusieurs dizaines ou centaines de milliers d'unités). Le conditionnement est composé de plusieurs opérations distinctes qui peuvent être fluctuantes en fonction du besoin : montage, remplissage, mise sous film, etc.
Voici la liste des ESAT et des entreprises adaptées spécialisées en Conditionnement, colisage à Rosny-sous-Bois et dans sa région :
LES ATELIERS DE ROSNY
Rosny-sous-Bois (93)97 travailleursDepuis 1990ESAT APF NOISY-LE-SEC
Noisy-le-Sec (93)à 2 km60 travailleursDepuis 2004ESAT PIERRE BROSSOLETTE
Neuilly-sur-Marne (93)à 3 km75 travailleursDepuis 1987ESAT MARSOULAN
Montreuil (93)à 4 km270 travailleursDepuisESAT Pierre BOREL
Gagny (93)à 4 km146 travailleursDepuis 1972LES ATELIERS DU PERREUX
Le Perreux-sur-Marne (94)à 4 km53 travailleursDepuis 1985ESAT ROLAND BAUDIN
Bobigny (93)à 5 km70 travailleursDepuis 1990IRIS MESSIDOR
Bobigny (93)à 5 km65 travailleursDepuis 2007ESAT AGECET
Montfermeil (93)à 6 km135 travailleursDepuis 1968ESAT LES ATELIERS DE POLANGIS
Joinville-le-Pont (94)à 6 km152 travailleursDepuis 1972Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT TRAIT D'UNION
Saint-Mandé (94)à 6 km100 travailleursDepuis 1904Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT LE BLANC MESNIL
Le Blanc-Mesnil (93)à 6 km110 travailleursDepuis 1991ESAT LE MANOIR
Champigny-sur-Marne (94)à 7 km150 travailleursDepuis 1972ESAT LE MANOIR AFASER
Champigny-sur-Marne (94)à 7 km141 travailleursDepuis 1984ESAT ANAIS PARIS
Paris 19 (75)à 7 km52 travailleursDepuis 1991ESAT ANDRE BUSQUET
Paris 19 (75)à 7 km70 travailleursDepuis 1993LES ATELIERS Agnès BOSSART-RALLION
Paris 19 (75)à 7 km101 travailleursDepuis 1978LES CERISIERS APAJH PARIS
Paris 19 (75)à 7 km85 travailleursDepuis 1981ESAT DES MUGUETS
Le Bourget (93)à 7 km145 travailleursDepuis 2009ATELIER D'AUBERVILLIERS
Aubervilliers (93)à 8 km62 travailleursDepuis 1957ESAT AFASER
Aubervilliers (93)à 8 km119 travailleursDepuis 1999LES ATELIERS DE JEMMAPES
Paris 12 (75)à 8 km132 travailleursDepuis 1970ESAT Montgallet - ACD
Paris 12 (75)à 8 km83 travailleursDepuis 1965ESAT BASTILLE
Paris 11 (75)à 8 km166 travailleursDepuis 1981ANRH ESAT de Paris 11ème
Paris 11 (75)à 8 km120 travailleursDepuis 1958ESAT Père Lachaise
Paris 11 (75)à 8 km100 travailleursDepuis 1992HANDIRECT PARIS NORD / EST
Paris 11 (75)à 8 km5 travailleursDepuis 2007ESAT ELISA 77
Chelles (77)à 8 km82 travailleursDepuisESAT APFA VILLEPINTE
Villepinte (93)à 9 km130 travailleursDepuis 1974ALTER EGO APAJH 94
Alfortville (94)à 9 km163 travailleursDepuis 1984Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Les autres ESAT et EA à Rosny-sous-Bois
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- Conditionnement, colisage à Neuilly-sur-Marne
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- Conditionnement, colisage à Gagny
- Conditionnement, colisage à Le Perreux-sur-Marne
- Conditionnement, colisage à Bobigny
- Conditionnement, colisage à Montfermeil
- Conditionnement, colisage à Joinville-le-Pont
- Conditionnement, colisage à Saint-Mandé
- Conditionnement, colisage à Le Blanc-Mesnil
Vos questions sur les ESAT et EA
Il existe 3 mode de collaboration avec les ESAT et Entreprises Adaptées :
- L'achat d'une prestation : après validation d'un devis, vous signez un contrat de prestation avec un ESAT ou une entreprise adaptée. Pour répondre à des marchés à forte volumétrie, les ESAT et EA peuvent former un groupement (une cotraitance), en s'associant avec des prestataires classiques ou d'autres ESAT ou EA.
- La mise à disposition : un travailleur d'ESAT ou d'EA occupe un poste de travail au sein de votre organisation. Au quotidien, il exerce sa mission sous votre encadrement, mais reste contractuellement lié à son ESAT ou son EA.
- Le travail temporaire : proposé par certaines entreprises adaptées agréées "travail temporaire", il s'agit de missions d'intérim réalisées par des travailleurs en situation de handicap.
L’Économie Sociale et Solidaire regroupe des acteurs économiques de formes diverses dont les statuts, l’organisation, le fonctionnement et l’activité sont basés sur les principes de la solidarité et de l’utilité sociale. Ces structures peuvent avoir différents objectifs et missions tels que l’insertion et/ou la réinsertion de personnes éloignées de l'emploi, la préservation de l'environnement ou encore la promotion du lien social.
Les ESAT (Établissements et Services d’Accompagnement par le travail) sont des structures offrant aux personnes en situation de handicap un accès à l’emploi ainsi qu’un accompagnement médico-social et éducatif. Les entreprises adaptées sont des organisations qui emploient des travailleurs handicapés en leur permettant de travailler dans un cadre adapté à leurs besoins. Ces organismes jouent un rôle clé dans l’insertion sociale et professionnelle de personnes éloignées de l’emploi.
L'inclusion sociale vise à lutter contre l'exclusion sociale et les inégalités dans tous les domaines de la société, qu'il s'agisse d'insertion économique, culturelle, sociale ou encore politique. Dans cette perspective, les ESAT et Entreprises Adaptées respectent un principe d'inclusion sociale, visant à proposer des modes d'accompagnement et de formation adaptés aux besoins de leurs travailleurs en situation de handicap.
Faire des achats responsables permet de rendre l'organisation en charge de ses achats plus vertueuse, tant sur les aspects sociaux qu'environnementaux. C'est aussi, aujourd'hui, un enjeu d'image qui permet aux organisations de développer leur "marque employeur" et ainsi attirer les jeunes talents. Par ailleurs, certains achats responsables peuvent également permettre (au-delà de leur aspect "responsable") de générer des économies financières. C'est notamment le cas des achats aux ESAT et aux Entreprises Adaptées qui permettent aux organisations de réduire le montant de la contribution versée dans le cadre de l'Obligation d'Emploi de Travailleurs en situation de Handicap (OETH).